В умовах швидкого розвитку ринку праці траєкторія розвитку деяких професій суттєво зміниться. Один лише погляд на наступне десятиліття свідчить про те, що багато професій, які тривалий час вважалися невід’ємною частиною робочої сили, можуть стати застарілими. Розглянемо динаміку цих позицій та фактори, що спричиняють їх потенційне застарівання.
1. Касири в магазинах: розвиток автоматизованих POS-систем
Колись важлива роль касирів у магазинах поступово зникає. З розвитком кас самообслуговування та експоненціальним зростанням платформ для онлайн-покупок, споживачі все частіше використовують зручні варіанти самообслуговування. Ці інновації не лише прискорюють процес оформлення замовлення, але й мінімізують потребу у людському втручанні, зменшуючи операційні витрати торговців. Як наслідок, технологічні рішення можуть поступово замінити традиційну роль, віддаючи перевагу ефективності та зручності.
2. Телемаркетологи.
Маркетинговий ландшафт зазнає глибокої трансформації, зумовленої технологічним прогресом та зміною споживчих уподобань. В епоху, що характеризується програмним забезпеченням для блокування реклами та суворими правилами захисту даних, традиційні підходи до телемаркетингу втрачають свою ефективність. Споживачі стають все більш вправними у виявленні небажаних дзвінків. Компанії все частіше звертаються до цифрових маркетингових каналів, щоб охопити свою цільову аудиторію.
Автоматизовані маркетингові платформи, що використовують аналітику даних і штучний інтелект, пропонують безпрецедентну точність і ефективність охоплення потенційних клієнтів.
Як наслідок, очікується, що попит на телемаркетологів-людей знизиться. Це прокладе шлях для автоматизованих маркетингових рішень, які зможуть доставляти персоналізовані, цільові повідомлення в масштабах.
3. Персонал для введення даних: автоматизація переосмислює процеси управління даними
Робота з введення даних також зазнає значних змін завдяки технологіям автоматизації. Програмне забезпечення для оптичного розпізнавання символів (OCR) та алгоритми вилучення даних революціонізували способи обробки та введення даних. Це значно зменшило потребу в персоналі для введення даних. Ці технології швидко і точно оцифровують інформацію з різних джерел, усуваючи ризик людської помилки, притаманний процесам ручного введення даних. Оскільки бізнес все більше надає перевагу ефективності та точності в управлінні даними, очікується, що попит на персонал, який займається введенням даних, зменшиться. Це звільнить місце для автоматизованих рішень, які оптимізують робочі процеси.
4. Водії таксі: Автономний транспорт
Розвиток автономних транспортних технологій трансформує традиційну роль водія таксі. Завдяки тому, що компанії інвестують значні кошти в розробку безпілотних транспортних засобів і платформ для спільного використання автомобілів з використанням алгоритмічних систем диспетчеризації, міський транспортний ландшафт зазнає значних змін. Автономні транспортні засоби обіцяють більшу безпеку, ефективність та економічність порівняно з їхніми аналогами, керованими людиною. Оскільки технологія самокерованого водіння продовжує розвиватися і набувати широкого поширення, попит на водіїв таксі може знизитися, що ознаменує фундаментальний зсув до майбутнього, в якому домінуватимуть автономні транспортні рішення.
5. Журналісти друкованих газет: адаптація до світу цифрових медіа
Традиційна індустрія друкованих газет стикається з екзистенційними викликами на тлі зростання цифрових медіа-платформ та зміни споживчих вподобань. Зі зниженням попиту на друковані газети та зростанням популярності інтернет-газет роль друкованих журналістів зазнає глибокого переосмислення. Багато газет переходять на цифрові формати, надаючи перевагу мультимедійній розповіді та інтерактивному контенту. Таким чином, вони залучають аудиторію в середовищі, де все більше уваги приділяється цифровим технологіям, що може призвести до зниження попиту на журналістів, які володіють навичками репортажу, орієнтованого на друковані видання. З’явиться нова група мультимедійних журналістів, які зможуть орієнтуватися в складнощах цифрових медіа-платформ.
6. Банківські касири.
Роль банківських касирів поступово стає все більш і більш непотрібною. Це пов’язано з еволюцією банківських практик та поведінкою споживачів. З широким розповсюдженням онлайн-банкінгу, мобільних платіжних рішень та автоматизованих банківських кіосків традиційні банківські операції у відділеннях стають дедалі більш цифровими. Тепер клієнти мають доступ до безлічі варіантів самообслуговування, від мобільних чекових депозитів до віртуальних представників служби підтримки. Це зменшує їхню залежність від банківських касирів для здійснення рутинних операцій. Оскільки банки впроваджують ініціативи з цифрової трансформації для оптимізації операцій та покращення клієнтського досвіду, попит на банківських касирів може зменшитися. Такий розвиток подій свідчить про ключовий момент в еволюції банківських послуг.
Atena: ми розширюємо можливості вашої майбутньої кар’єри
В Atena ми усвідомлюємо важливість адаптації до мінливого ринку праці та підготовки до майбутнього успіху. З невпинною рішучістю ми прагнемо зрозуміти ваші унікальні навички, прагнення та нові тенденції, які формують робочу силу завтрашнього дня. Ми прагнемо допомогти вам процвітати у швидкозмінному середовищі працевлаштування. Наш персоналізований підхід до підбору персоналу гарантує, що ми знайдемо для вас можливості, які не лише відповідають вашим талантам, але й обіцяють довгострокове зростання та сталий розвиток. Станьте партнером Atena та розпочніть трансформаційну подорож до винагороди та перспективної кар’єри.
