W szybko zmieniającym się krajobrazie zatrudnienia, trajektoria niektórych zawodów ulegnie znacznej zmianie. Samo spojrzenie na najbliższą dekadę sugeruje, że wiele zawodów, które od dawna uważane są za istotną część siły roboczej, może stać się przestarzałych. Przyjrzyjmy się dynamice tych stanowisk i czynnikom, które powodują ich potencjalną dezaktualizację.

1. Kasjerzy w sklepach: rozwój zautomatyzowanych systemów POS

Niegdyś ważna rola kasjerów w sklepach powoli zanika. Wraz z obecnym rozwojem kas samoobsługowych i wykładniczym wzrostem platform zakupów online, konsumenci coraz częściej korzystają z wygodnych opcji samoobsługowych. Innowacje te nie tylko przyspieszają proces płatności, ale także minimalizują potrzebę interwencji człowieka, zmniejszając koszty operacyjne sprzedawców. W rezultacie rozwiązania technologiczne mogą stopniowo zastępować tradycyjną rolę, stawiając na pierwszym miejscu wydajność i wygodę.

2. Telemarketerzy.

Krajobraz marketingowy przechodzi głęboką transformację, napędzaną postępem technologicznym i zmieniającymi się preferencjami konsumentów. W erze oprogramowania blokującego reklamy i surowych przepisów dotyczących ochrony danych, tradycyjne metody telemarketingu tracą na skuteczności. Konsumenci coraz lepiej radzą sobie z wykrywaniem niechcianych połączeń. Firmy coraz częściej sięgają po cyfrowe kanały marketingowe, aby dotrzeć do swoich docelowych odbiorców.

Zautomatyzowane platformy marketingowe wykorzystujące analitykę danych i sztuczną inteligencję oferują niezrównaną dokładność i skuteczność w docieraniu do potencjalnych klientów.
W rezultacie oczekuje się, że popyt na telemarketerów spadnie. Utoruje to drogę dla zautomatyzowanych rozwiązań marketingowych, które mogą dostarczać spersonalizowane, ukierunkowane wiadomości na dużą skalę.

3. Personel wprowadzający dane: automatyzacja redefiniuje procesy zarządzania danymi

Praca związana z wprowadzaniem danych również przechodzi ogromną zmianę dzięki technologiom automatyzacji. Oprogramowanie do optycznego rozpoznawania znaków (OCR) i algorytmy ekstrakcji danych zrewolucjonizowały sposób przetwarzania i wprowadzania danych. Znacznie zmniejszyło to zapotrzebowanie na personel wprowadzający dane. Technologie te szybko i dokładnie digitalizują informacje z różnych źródeł, eliminując ryzyko błędu ludzkiego związanego z ręcznymi procesami wprowadzania danych. Ponieważ firmy coraz częściej stawiają na wydajność i dokładność w zarządzaniu danymi, oczekuje się, że zapotrzebowanie na pracowników zajmujących się wprowadzaniem danych będzie spadać. Utoruje to drogę zautomatyzowanym rozwiązaniom, które usprawnią przepływy pracy.

4. Taksówkarze: Transport autonomiczny

Rozwój technologii autonomicznego transportu zmienia tradycyjną rolę taksówkarza. Firmy intensywnie inwestują w rozwój autonomicznych pojazdów i platform współdzielenia przejazdów wykorzystujących algorytmiczne systemy dyspozytorskie, co sprawia, że krajobraz transportu miejskiego ulega poważnym zmianom. Pojazdy autonomiczne obiecują większe bezpieczeństwo, wydajność i opłacalność w porównaniu z ich odpowiednikami sterowanymi przez człowieka. W miarę jak technologia autonomicznej jazdy będzie dojrzewać i zyskiwać powszechną akceptację, zapotrzebowanie na taksówkarzy może spadać, oznaczając fundamentalną zmianę w kierunku przyszłości zdominowanej przez autonomiczne rozwiązania transportowe.

5. Dziennikarze w gazetach drukowanych: adaptacja do świata mediów cyfrowych

Tradycyjna branża gazet drukowanych zmaga się z egzystencjalnymi wyzwaniami w obliczu rozwoju cyfrowych platform medialnych i zmieniających się preferencji konsumentów. Wraz z malejącym popytem na gazety drukowane i rosnącą popularnością gazet internetowych, rola dziennikarzy drukowanych ulega głębokiemu przemyśleniu. Wiele gazet przechodzi na formaty cyfrowe, preferując multimedialne narracje i interaktywne treści. W ten sposób angażują odbiorców w coraz bardziej cyfrowym środowisku, w wyniku czego zapotrzebowanie na dziennikarzy, którzy są biegli w raportowaniu zorientowanym na druk, może się zmniejszyć. Pojawi się nowa grupa dziennikarzy multimedialnych, którzy będą w stanie poruszać się po złożonych platformach mediów cyfrowych.

6. Kasjerzy bankowi.

Rola kasjerów bankowych powoli staje się coraz bardziej zbędna. Wynika to z ewolucji praktyk bankowych i zachowań konsumentów. Wraz z powszechnym przyjęciem usług bankowości internetowej, rozwiązań płatności mobilnych i zautomatyzowanych kiosków bankowych, tradycyjne transakcje w oddziałach stają się coraz bardziej cyfrowe. Klienci mają teraz dostęp do niezliczonych opcji samoobsługi, od mobilnych wpłat czekowych po wirtualnych przedstawicieli obsługi klienta. W miarę jak banki podejmują inicjatywy w zakresie transformacji cyfrowej w celu usprawnienia operacji i poprawy obsługi klienta, zapotrzebowanie na kasjerów może się zmniejszyć. Rozwój ten sygnalizuje kluczowy moment w ewolucji usług bankowych.

Atena: wspieramy Twoją przyszłą karierę

W Atena zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest dostosowanie się do zmieniającego się rynku pracy i przygotowanie się na przyszły sukces. Z niesłabnącą determinacją chcemy zrozumieć Twoje unikalne umiejętności, aspiracje i pojawiające się trendy, które kształtują przyszłą siłę roboczą. Dokładamy wszelkich starań, aby umożliwić Ci rozwój w szybko zmieniającym się środowisku pracy. Nasze spersonalizowane podejście do rekrutacji zapewnia, że łączymy Cię z możliwościami, które nie tylko pasują do Twoich talentów, ale także obiecują długoterminowy wzrost i zrównoważony rozwój. Współpracuj z Atena i rozpocznij transformacyjną podróż w kierunku satysfakcjonującej i obiecującej kariery.