V rychle se vyvíjejícím prostředí zaměstnanosti se trajektorie některých profesí výrazně změní. Už jen pohled do příštího desetiletí naznačuje, že mnoho pracovních míst, která byla dlouho považována za nezbytnou součást pracovní síly, se může stát zastaralými. Prozkoumejme dynamiku těchto pozic a faktory, které způsobují jejich potenciální zastarávání.

1. Pokladny v obchodech: nástup automatizovaných pokladních systémů

Kdysi důležitá role pokladních v obchodech pomalu mizí. Se současným rozvojem samoobslužných pokladen a exponenciálním růstem online nákupních platforem spotřebitelé stále více využívají pohodlné samoobslužné možnosti. Tyto inovace nejen urychlují proces pokladny, ale také minimalizují potřebu lidského zásahu, čímž snižují provozní náklady obchodníků. Technologická řešení tak mohou postupně nahradit tradiční roli a upřednostnit efektivitu a pohodlí.

2. Telemarketingoví prodejci.

Marketingové prostředí prochází zásadní proměnou, která je způsobena technologickým pokrokem a měnícími se preferencemi spotřebitelů. V době, která se vyznačuje softwarem pro blokování reklam a přísnými předpisy o ochraně osobních údajů, ztrácejí tradiční telemarketingové metody na účinnosti. Spotřebitelé jsou stále zdatnější v odhalování nechtěných hovorů. Podniky se stále častěji obracejí na digitální marketingové kanály, aby oslovily své cílové publikum.

Automatizované marketingové platformy využívající analýzu dat a umělou inteligenci nabízejí bezkonkurenční přesnost a efektivitu při oslovování potenciálních zákazníků.
V důsledku toho se očekává pokles poptávky po lidských telemarketérech. To otevře cestu k automatizovaným marketingovým řešením, která mohou ve velkém měřítku poskytovat personalizovaná a cílená sdělení.

3. Zaměstnanci zadávající data: automatizace nově definuje procesy správy dat

Díky automatizačním technologiím dochází také k masivnímu posunu v oblasti zadávání dat. Software pro optické rozpoznávání znaků (OCR) a algoritmy pro extrakci dat způsobily revoluci ve způsobu zpracování a zadávání dat. Tím se výrazně snížila potřeba lidských pracovníků pro zadávání dat. Tyto technologie rychle a přesně digitalizují informace z různých zdrojů, čímž eliminují riziko lidské chyby spojené s manuálním zadáváním dat. Vzhledem k tomu, že podniky stále více upřednostňují efektivitu a přesnost při správě dat, očekává se, že poptávka po personálu pro zadávání dat bude klesat. To uvolní cestu automatizovaným řešením, která zefektivní pracovní postupy.

4. Taxikáři: Autonomní doprava

Vzestup autonomních dopravních technologií mění tradiční roli řidiče taxislužby. S velkými investicemi společností do vývoje samořízených vozidel a platforem pro sdílení jízd využívajících algoritmické dispečerské systémy prochází městská doprava zásadní změnou. Autonomní vozidla slibují vyšší bezpečnost, efektivitu a hospodárnost ve srovnání s jejich protějšky řízenými lidmi. S tím, jak se technologie samořízených vozidel vyvíjí a získává širokou oblibu, může klesat poptávka po lidských řidičích taxislužby, což znamená zásadní posun směrem k budoucnosti, v níž budou dominovat autonomní dopravní řešení.

5. Novináři v tištěných novinách: adaptace na svět digitálních médií

Tradiční odvětví tištěných novin se potýká s existenčními problémy v souvislosti s nástupem digitálních mediálních platforem a měnícími se preferencemi spotřebitelů. S klesající poptávkou po tištěných novinách a rostoucí oblibou internetových novin se úloha tištěných novinářů zásadně mění. Mnohé noviny přecházejí na digitální formáty a upřednostňují multimediální vyprávění příběhů a interaktivní obsah. Tímto způsobem zapojují publikum do prostředí, které se stále více orientuje na digitální technologie.V důsledku toho může klesnout poptávka po novinářích, kteří jsou zběhlí v tištěném zpravodajství. Vznikne nová skupina multimediálních novinářů, kteří se budou umět orientovat ve složitosti digitálních mediálních platforem.

6. Bankovní úředníci.

Role bankovních pokladních se pomalu stává stále více nadbytečnou. Důvodem je vývoj bankovních postupů a chování spotřebitelů. Díky širokému rozšíření služeb internetového bankovnictví, mobilních platebních řešení a automatizovaných bankovních kiosků se tradiční pobočkové transakce stávají stále více digitálními. Zákazníci mají nyní přístup k nesčetným možnostem samoobsluhy, od mobilních šekových vkladů až po virtuální zástupce zákaznického servisu. To snižuje jejich závislost na lidských pokladních při rutinních transakcích.S tím, jak banky přijímají iniciativy digitální transformace s cílem zefektivnit provoz a zlepšit zákaznickou zkušenost, může poptávka po lidských pokladních klesat. Tento vývoj je klíčovým momentem ve vývoji bankovních služeb.

Atena: posilujeme vaši budoucí kariéru

Ve společnosti Atena si uvědomujeme, že je důležité přizpůsobit se vyvíjejícímu se trhu práce a připravit se na budoucí úspěch. S neúnavným odhodláním chceme porozumět vašim jedinečným dovednostem, aspiracím a novým trendům, které formují pracovní sílu zítřka. Snažíme se, abyste mohli uspět v rychle se měnícím pracovním prostředí. Náš individuální přístup k náboru vám zajistí, že vás spojíme s příležitostmi, které nejen odpovídají vašemu talentu, ale také slibují dlouhodobý růst a udržitelnost. Spolupracujte s Atenou a vydejte se na transformační cestu k uspokojivé a slibné kariéře.