У найближчі роки цифровізація змінить світ праці та звички. Згідно з нещодавнім аналізом, хоча ця зміна створює низку ризиків для роботодавців, вона також може створити кілька можливостей. Чи готове суспільство до цього?
Майбутня промислова революція 4.0 матиме величезний вплив на світову робочу силу. Машини та штучний інтелект збільшать свою частку в промисловості, і прогнозується, що до 2025 року частка людської праці впаде з нинішніх 71% до 58%. Відбудеться те, що відбувалося з усіма технологічними революціями в минулому. Нинішній відрізнятиметься лише темпами та розмахом, якому немає аналогів в історії.
Людина проти машина
За останні роки атмосфера на ринку праці різко змінилася. Все більш широке використання роботизації виробництва та послуг разом із очікуваним появою штучного інтелекту часто вважають вбивцею робочих місць або інструментом залякування працівників. Гнучка робота може зрештою означати більше роботи, але це також може призвести до стресу та вплинути на здоров’я. У цьому контексті до 78% респондентів сказали, що цифровізація збільшує їх навантаження. Вони бояться підвищення продуктивності та необхідного контролю поведінки. Отже, майбутня промислова революція 4.0 включає як можливості, так і ризики.
Нові технології вже зараз створюють нові можливості на ринку праці. Навіть якщо 70 мільйонів міст повністю зміняться або зникнуть, очікується створення додаткових 133 мільйонів нових робочих місць, адаптованих до нового розподілу праці між машинами та людьми. Згідно з опитуванням, майже 40% світових компаній очікують, що автоматизація та нові технології створять нові робочі місця, а до 60% поточних робочих місць можуть бути замінені комп’ютерами чи роботами завдяки цифровізації. Промислова революція 4.0 породить переможців, які отримають від неї вигоду, але рівною мірою переможених, які відчують втрати.
«Майбутнє роботи в наших руках і значною мірою залежатиме від політичних рішень країн. Від цих рішень наша здатність використовувати потенціал безпрецедентних цифрових і технологічних змін і наша здатність справлятися з перешкодами визначатимуть, чи будуть ми досягаємо успіху чи невдачі».
– Організація економічного співробітництва та розвитку
Лідером роботизації є Німеччина
Основою четвертого етапу промислової революції є Інтернет речей. Завдання, які регулярно повторюють діяльність, візьмуть на себе машини, і люди перейдуть на творчу роботу. За допомогою зв’язку між машинами на фабриці він має різко підвищити продуктивність і таким чином спричинити зміни в галузі. Пристрої не будуть налаштовані на певну продуктивність, а будуть адаптовані до різних вимог. Адаптивність машин дозволить залучити клієнтів до процесу виробництва. Таким чином, еластичність поведінки та використання пристроїв означатиме різке зниження витрат виробництва.
Якби роботизація виробництва знищила робочі місця, таким країнам, як Японія, Південна Корея чи Німеччина, доведеться боротися з апокаліптичним безробіттям. Проте Німеччина, як абсолютний лідер роботизації в Європі, зараз має найнижчий рівень безробіття за останні 25 років, хоча кількість роботів у Німеччині зростає вище середнього. Завод Siemens в Амберзі на 75% автоматизований, і втручання людини здебільшого потрібне лише під час складання обладнання та під час координації деяких компонентів виробничого процесу. В результаті різко зростає продуктивність і ймовірність дефектного продукту становить всього 0,0000115%. Навіть Словаччина є одним із лідерів робототехніки, і кількість роботів, які використовуються в нашій країні, постійно збільшується. Водночас наша зайнятість також зростає.
Зростаюча тенденція використання роботів у виробництві має потенціал перекроїти карту глобальних ланцюжків створення вартості. У минулому компанії переносили виробництво з розвинутих країн до країн, що розвиваються, з дешевою робочою силою. Зараз все більше і більше окремих прикладів компаній, що працюють у всьому світі, а також емпіричні дослідження вказують на те, що відбувається зміщення виробництва назад у розвинені країни.
Штучний інтелект на вищий рівень
Щоб поточна промислова революція продовжувала приносити користь промислово розвинутим країнам, промислові підприємства, урядовці, науковці та соціальні партнери повинні спільно створювати ініціативи, подібні до успішної промислової революції 4.0. Цю загальноприйняту концепцію буде модернізовано штучним інтелектом, оскільки в майбутньому цю технологію можна буде знайти у всьому. Включаючи ІТ, виробництво, експлуатацію промислових установок, самі продукти та послуги. Промисловий штучний інтелект може підняти промислову революцію 4.0 на вищий рівень.
«Інструменти цифрового підприємства розширюються, особливо у виробників автомобілів, яким терміново потрібна гнучкість, гнучке реагування на вимоги клієнтів, скорочення часу виробництва, підвищення якості та ефективності. Щохвилини інша модель автомобіля з іншим обладнанням сходить з виробництва. лінії, яка висуває абсолютно нові вимоги до управління системами на всіх рівнях. Проте цифрові корпоративні технології поступово проникають в інші галузі переробної промисловості».
– Організація економічного співробітництва та розвитку
Дослідники з Університету Мангейма стверджують, що штучний інтелект буде загрожувати лише 9% робочих місць, опитування ОЕСР говорить про 14%, а дослідники з Оксфордського університету оцінюють у своїй роботі, що 47% робочих місць будуть під загрозою автоматизації. Можна лише здогадуватися, як останні розробки у сфері штучного інтелекту та мобільної робототехніки вплинуть на робочі місця. Але це нічого не говорить про темпи автоматизації робочих місць. Розвиток показує, що автоматизації найбільше піддаються працівники, які працюють на посадах, де потрібен нижчий рівень освіти та де (зазвичай) також нижчі доходи. Дослідження ОЕСР, яке не включає демографічні змінні, говорить, що від 6% (Норвегія) до 33% (Словаччина) робочих місць мають бути автоматизовані.
