企业对员工的培训不仅费时，而且对组织的要求也很高。 很难以适合每个人的范围、术语和形式来组织它。 这就是为什么自学成为大趋势的原因。
一个人要根据自己的决定来提高自己，发展自己的个性。 然后轮到公司提供培训选项。 自我发展是提高员工积极性和业绩的一个非常重要的因素。
在自我教育期间，重要的是要分析自己的个性并找到自己的正确动机。 你必须问自己在什么情况下，什么时候你有动力，你是否有机会发展你的技能，你想通过发展达到什么目标，你喜欢学习的方式，是什么分散了你的注意力，以及如何有效地消除它尽可能地，你的储备是多少，你可以通过自学等来发展。
内在动力非常重要。 评估你对某项任务的处理方法和对事物的看法。 如果你把自己的错误当作质疑自己能力的机会，那么自我教育会让你灰心。 相信自己，不要低估自己。 你越是告诉自己你不够好，你就会犯越多的错误。 专注于实现目标的真正步骤。 最好设定更大的目标并以小步骤实现它们。 保持动力并不容易，尤其是在困难的情况下。 在当今忙碌的时代，许多人无法在空闲时间放松，因为他们觉得自己没有做任何事情。 因此，为每一个完成的任务和成功奖励自己。
