数字化将在未来几年改变工作世界和习惯。 根据最近的一项分析，虽然这一变化给雇主带来了许多风险，但也可能带来一些机会。 社会准备好了吗？
即将到来的工业革命 4.0 将对全球劳动力产生巨大影响。 机器和人工智能将增加其在工业中的份额，预计到 2025 年，人类劳动力的份额将从目前的 71% 下降到 58%。 将发生的事情是过去所有技术革命所发生的事情。 当前的变化仅在速度和范围上有所不同，这在历史上是没有可比性的。
男人对机器
近年来，劳动力市场的气氛发生了巨大变化。 越来越多地使用生产和服务的机器人化，以及预期的人工智能，通常被认为是工作杀手或恐吓工人的工具。 灵活的工作最终可能意味着更多的工作，但它也可能导致压力并影响健康。 在这种情况下，高达 78% 的受访者表示数字化增加了他们的工作量。 他们担心需要提高绩效和行为控制。 因此，即将到来的工业革命 4.0 既包含机遇，也包含风险。
即使是现在，新技术也在劳动力市场上创造了新的机会。 即使7000万座城市彻底改变或消失， 预计将创造额外的 1.33 亿个新工作岗位，以适应机器和人之间的新分工。 调查显示，全球近 40% 的公司预计自动化和新技术将创造新的工作岗位，而由于数字化，目前高达 60% 的工作岗位可能会被计算机或机器人所取代。 工业革命 4.0 将产生将从中受益的赢家，但同样会产生将感受到损失的输家。
“工作的未来掌握在我们手中，并将在很大程度上取决于各国的政治决定。根据这些决定，我们利用前所未有的数字和技术变革潜力的能力以及我们应对障碍的能力将决定是否我们成功或失败。”
– 经济合作与发展组织
德国是机器人化的领导者
工业革命第四阶段的基础是物联网。 经常重复活动的任务将被机器接管，人们将转向创造性工作。 借助工厂中机器之间的通信，它应该会大大提高生产力，从而带来行业的变革。 这些设备不会被设置为执行某种性能，但会适应不同的要求。 机器的适应性将使客户参与到生产过程中。 因此，行为和设备使用的弹性将意味着生产成本的大幅降低。
如果生产的机器人化消除了工作岗位，日本、韩国或德国等国家将不得不与世界末日的失业作斗争。 然而，德国作为欧洲机器人化的绝对领导者，目前的失业率是过去 25 年来最低的，尽管德国的机器人数量增长高于平均水平。 位于安贝格的西门子工厂实现了 75% 的自动化，人工干预大多仅在设备组装过程中以及在协调生产过程的某些组件时才需要。 结果是生产力急剧提高，次品的概率仅为0.0000115%。 即使是斯洛伐克也是机器人技术的领导者之一，我国使用的机器人数量也在不断增加。 与此同时，我们的就业也在增加。
在制造业中使用机器人的增长趋势有可能重新绘制全球价值链的地图。 过去，公司将生产从发达国家转移到劳动力廉价的发展中国家。 目前，越来越多的公司在世界范围内运营的个别例子以及实证研究表明，生产正在向发达国家转移。
人工智能更上一层楼
为了使当前的工业革命继续使工业化国家受益，工业企业、政府官员、科学家和社会伙伴必须共同建立类似于成功的工业革命 4.0 的倡议。 这一全球确立的概念将通过人工智能实现现代化，因为这项技术将在未来的所有事物中被发现。 包括IT、生产、工业厂房运营、产品和服务本身。 工业人工智能可以将工业革命4.0推向更高层次。
“数字化企业的工具在不断扩大，尤其是汽车制造商，他们迫切需要灵活性、灵活响应客户要求、缩短生产时间、提高质量和效率。每分钟都有不同的车型和不同的设备生产出来“线，对各级系统管理提出了全新的要求。然而，数字化企业技术正在逐步渗透到加工行业的其他分支。”
– 经济合作与发展组织
曼海姆大学的研究人员声称，人工智能只会威胁 9% 的工作岗位，经合组织的调查显示这一比例为 14%，牛津大学的研究人员在他们的论文中估计，47% 的工作岗位将受到自动化的威胁。 人们只能猜测人工智能和移动机器人领域的最新发展将如何影响就业。 但这并没有说明工作自动化的速度。 发展表明，最容易接触自动化的是从事需要较低教育水平且（通常）收入也较低的工作的工人。 经合组织的研究不包括人口变量，称 6%（挪威）到 33%（斯洛伐克）的工作应该实现自动化。
