家庭护理是照顾因高龄、疾病或孤独而依赖它的老年人的不可分割和不可替代的一部分，不仅在奥地利。
患者在增加，护理人员的数量在减少
目前，奥地利约有 25,000 人使用 24 小时护理服务。 仅在其联邦共和国之一的施蒂利亚州，就有多达 8,000 名需要居家护理的老人和病人。 但尽管患者人数不断增加，但对护理人员工作的兴趣却在逐渐降低。 造成这种情况的原因有很多。 covid也是对从事这项工作失去兴趣的结果。 大流行后，许多护理人员没有重返工作岗位。 要么他们的生活条件发生了变化，要么例如，他们本国的工资上涨了，所以他们不再值得回来。 奥地利目前缺少多达 2,000 名保姆。
问题在于工资
员工不足的最大原因是工资根本没有上涨，而是保持不变。 自 2002 年以来，奥地利的护理人员工资没有增加。 20 年是一段非常长的时间，尤其是在通货膨胀时期，所有东西的价格多年来都在迅速上涨，总体生活成本也在增加。 不仅护士自己的薪水没有增长，还体现在对病人的照顾上。 由于护理人员感到被低估和身材矮小，他们感到疲倦，无法充分投入工作。 保姆的工作对身体和情感的要求很高。 因此，奥地利家庭的 24 小时护理变得越来越不可用。 在奥地利照顾的保姆来自罗马尼亚（超过 50%）、克罗地亚（20%）、斯洛伐克、立陶宛或匈牙利。 其中共有60,000人在奥地利工作。
WKÖ 的发起人
请愿书的撰写是由 WKÖ – 奥地利联邦商会发起的，该商会要求增加保姆的工资。奥地利政府于2007年决定为受抚养人家庭提供每月550欧元的补贴，此后甚至没有根据通货膨胀进行过一次调整。 看护者的工资取决于这项补贴。 “家庭护理正在达到极限，”WKÖ 个人咨询和个人护理专业协会主席 Andreas Herz 在新闻发布会上说。 他们要求估价550 到 700 欧元，正如他们所强调的，这是最低要求。 至少翻倍是可取的。
WKÖ 是一个集合了奥地利所有商业实体的机构。 每个联邦州都有自己的议院。 它代表商业公司的利益和权利。 它把注意力集中在友好的商业环境、税收减免、补贴、减少官僚主义上。 每个看护人通过建立企业成为商会的成员，并被分配一个 WKÖ 编号。 奥地利的保姆必须专门从事一项行业。 此外，与根据雇佣合同工作相比，为行业工作更不利，因为保姆必须支付自己的健康和社会贡献。
因此，加薪显然是必要的，尤其是考虑到这个职业的要求很高。 在雅典，我们对应该提高这些保姆工资的想法表示同情。 我们会定期为签订雇佣合同的保姆增加费用。 我们也在不断寻找不同的方式来奖励他们并为他们提供福利。
20,000 个签名
迄今为止，该请愿书已由 4,322 名签署者签署，其中 1,657 名是奥地利人。 她于 25 日开始写作。 10. 2022. 距离签署还有33 天。 有了这份请愿书， WKÖ Vienna个人咨询和个人护理专家组将代表 Johannes Rauch部长求助于社会事务和卫生部。 要被接受，它必须有20,000 个签名。 您可以在此链接上签名。 斯洛伐克人 Bibiána Kudziová 是一个照顾者专业团体的发言人，她自己也是一名照顾者，她是这项挑战的发起者之一。
