Hjemmesykepleie er en viktig og uerstattelig del av omsorgen for eldre, som er avhengig av det på grunn av høy alder, sykdom eller ensomhet, og ikke bare i Østerrike.

Pasientene øker, antall omsorgspersoner synker

For tiden mottar rundt 25 000 mennesker i Østerrike 24-timers omsorg. Bare i Steiermark, som er en av forbundsrepublikkene, er det opptil 8000 eldre og syke innbyggere som trenger hjemmesykepleie. Men til tross for at antall pasienter øker, er interessen for sykepleiens arbeid tvert imot gradvis avtagende. Det er flere årsaker som forårsaker denne situasjonen. Covid var også en konsekvens av tap av interesse for å gjøre denne jobben. Mange omsorgspersoner har ikke kommet tilbake på jobb etter pandemien. Enten har levekårene deres endret seg, eller så har for eksempel lønningene i hjemlandet steget, så det var ikke lenger verdt å komme tilbake. Det er for tiden mangel på opptil 2000 kvinnelige omsorgspersoner i Østerrike.

Problemet er i lønn

Den største årsaken til mangelen på ansatte er at lønningene ikke beveger seg oppover i det hele tatt , men forblir de samme hele tiden. Lønnsøkninger for omsorgspersoner i Østerrike har ikke funnet sted siden 2002. 20 år er ekstremt lang tid, spesielt i tider med inflasjon, når prisene på alt i løpet av årene stiger raskt og de totale utgiftene til livet øker. Ikke bare lider omsorgspersonene selv av lønn som ikke vokser, men dette gjenspeiles også i omsorgen for pasientene. Siden pleiepersonalet føler seg undervurdert og underdimensjonert, er de slitne, ikke i stand til å vie seg tilstrekkelig til sitt arbeid. Å jobbe som barnepike er veldig fysisk og følelsesmessig krevende. Og så blir 24-timers omsorg for familier i Østerrike stadig mer utilgjengelig. Barnepikene som bryr seg i Østerrike kommer fra Romania (mer enn 50%), Kroatia (20%), Slovakia, Litauen eller Ungarn. Totalt er det 60.000 av dem i Østerrike.

Initiativtaker til WKÖ

Petisjonen ble initiert av WKÖ – østerriksk føderalt økonomisk kammer, som ber om en økning i lønn for barnepiker. Tilskuddet på EUR 550 per måned for familien til en omsorgsperson, bestemt av den østerrikske regjeringen i 2007, har ikke blitt justert for inflasjon en gang siden da. Lønnen til omsorgspersoner avhenger av dette tilskuddet. – Hjemmesykepleien når sine grenser, sa Andreas Herz, president i fagforbundet for personlig rådgivning og personlig pleie i WKÖ, på en pressekonferanse. De krever en revalorisering fra 550 til 700 euro, som, som de påpeker, er et minimumskrav. Minst dobling ville være ønskelig.

WKÖ er et institutt som samler alle forretningsenheter i Østerrike. Hver delstat har sitt eget kammer. Han representerer selskapenes interesser og rettigheter . Han fokuserer sin oppmerksomhet på et vennlig klima i næringslivet, skattelettelser, subsidier, reduksjon av byråkrati. Ved etablering av en handel blir hver omsorgsperson medlem av handelskammeret og tildeles et WKÖ-nummer. Nannies i Østerrike må jobbe utelukkende i form av en handel. I tillegg er det mer ufordelaktig å jobbe for en handel enn å jobbe med en ansettelseskontrakt, da barnepiker må betale både helsemessige og sosiale bidrag selv.

Derfor er en økning i lønn klart nødvendig, spesielt gitt yrkets vanskeligheter . På Atena deler vi ideen om at disse barnepikene skal få sine lønninger hevet. Vi øker dem regelmessig for våre barnepiker som arbeider med en arbeidsavtale. Vi er også stadig på utkikk etter forskjellige måter å belønne dem og gi dem fordeler.

20 000 underskrifter

Så langt har 4322 underskrivere signert petisjonen, hvorav 1657 er østerrikere. Den begynte å bli skrevet 25. 10. 2022. Det er fortsatt 33 dager igjen før den signeres. Med denne underskriftskampanjen vil WKÖ Wiens ekspertgruppe for personlig rådgivning og personlig pleie kontakte Sosial- og helsedepartementet på vegne av statsråd Johannes Rauch. Den må ha 20 000 underskrifter for å bli akseptert. Du kan signere den på denne lenken. Slovakiske Bibiána Kudziová, en talskvinne for en profesjonell gruppe for omsorgspersoner som selv utfører arbeidet til en barnepike, var en av initiativtakerne til denne utfordringen.