Hemvård är en viktig och oumbärlig del av vården av äldre personer som är beroende av hemvård på grund av hög ålder, sjukdom eller ensamhet, inte bara i Österrike.

Antalet patienter ökar, antalet sjuksköterskor minskar.

För närvarande får cirka 25 000 personer i Österrike vård dygnet runt. Bara i Steiermark, som är en av dess delrepubliker, finns det upp till 8 000 äldre och sjuka invånare i behov av hemvård. Men trots att antalet patienter ökar minskar intresset för sjuksköterskans arbete gradvis. Det finns ett antal orsaker som leder till denna situation. Covid var också en följd av att intresset för detta arbete minskade. Många vårdgivare återgick inte till arbetet efter pandemin. Antingen har levnadsvillkoren förändrats eller så har till exempel lönerna stigit i hemlandet, vilket gör att det inte längre lönar sig för dem att komma tillbaka. Det råder för närvarande brist på upp till 2 000 barnskötare i Österrike.

Problemet är löner

Den största orsaken till bristen på personal är att lönerna inte alls ökar, utan förblir oförändrade. Det har inte förekommit någon löneökning för vårdare i Österrike sedan 2002. 20 år är en extremt lång tid, särskilt i tider av inflation, då priserna på allting har stigit snabbt under åren och den totala levnadskostnaden ökar. Det är inte bara vårdarna själva som lider av att lönerna inte stiger, utan det återspeglas också i vården av patienterna. Eftersom vårdpersonalen känner sig undervärderad och underbemannad är de trötta och oförmögna att utföra sitt arbete på ett tillfredsställande sätt. Arbetet som vårdare är mycket fysiskt och känslomässigt krävande. Därför blir det allt svårare för familjer i Österrike att betala för dygnetruntvård. Vårdnadshavare som vårdar i Österrike kommer från Rumänien (mer än 50 %), Kroatien (20 %), Slovakien, Litauen och Ungern. Totalt 60 000 av dem arbetar i Österrike.

Initierat av WKÖ

Petitionen initierades av WKÖ – Österrikes federala ekonomiska kammare, som kräver en höjning av sjuksköterskornas löner. Stödet på 550 euro per månad för den vårdade personens familj, som beslutades av den österrikiska regeringen 2007, har inte justerats för inflationen en enda gång sedan dess. Vårdnadshavarnas löner baseras på detta bidrag. ”Hemvården stöter på sina gränser”, sade Andreas Herz, ordförande för yrkesföreningen för personlig rådgivning och personlig vård vid WKÖ, vid en presskonferens. De kräver en indexering från 550 till 700 euro, vilket, som de betonar, är minimikravet. En fördubbling skulle vara önskvärd.

WKÖ är ett institut där alla företag i Österrike är samlade. Varje förbundsstat har sin egen kammare. Företräder företagens intressen och rättigheter. Den fokuserar på ett vänligt företagsklimat, skattelättnader, subventioner och minskad byråkrati. Varje vårdgivare blir medlem i handelskammaren och tilldelas ett WKÖ-nummer när han/hon etablerar sin verksamhet. Vårdnadshavare i Österrike måste arbeta uteslutande som yrkesutövare. Att arbeta som egenföretagare är också mer ofördelaktigt än att arbeta enligt ett anställningsavtal, eftersom vårdarna måste betala sina egna sjukförsäkringsavgifter och socialförsäkringsavgifter.

Det är därför uppenbart att en löneökning är nödvändig, särskilt med tanke på yrkets krävande karaktär. I Aten delar vi uppfattningen att dessa vårdare bör få högre löner. Vi höjer regelbundet dessa för våra kontraktsanställda vårdare. Vi letar också ständigt efter olika sätt att belöna dem och ge dem förmåner.

20 000 underskrifter

Framställningen har hittills fått 4 322 undertecknare, varav 1 657 österrikare. Den började skrivas den 25. 10. 2022. Det återstår 33 dagar innan det undertecknas. Med denna petition kommer WKÖ Wiens expertgrupp för personlig rådgivning och personlig vård att vända sig till social- och hälsovårdsministeriet, representerat av minister Johannes Rauch. Den måste ha 20 000 underskrifter för att godkännas. Du kan underteckna den på denna länk. Slovakiska Bibiána Kudziová, talesperson för en yrkesgrupp för vårdgivare, som själv arbetar som vårdgivare, var en av initiativtagarna till uppropet.