Много от вас си задават въпроса от време на време: „Как да си намеря работа?“ Причината за тази нагласа може да е уволнение, фалит на компанията, в която сте работили, или просто желание да опитате нещо ново. Но се страхувате, че няма да успеете да го направите от втория опит? То е неоснователно. Намирането на работа в днешния свят може да не е толкова трудно, колкото си представяте.
Безработицата оказва значително влияние върху социалния живот на всеки човек. Това не е само спадът на жизнения стандарт, свързан с намаляването на доходите, но и дълбоките последици от безработицата за ежедневието. Всеки се справя със ситуацията на безработица по различен начин. Възможно е възникнала неприятна лична ситуация да ви се стори безизходна. Въпреки това, тя трябва да бъде разгледана бързо, качествено и професионално. Не можете да си намерите дългосрочна работа? Кара ли ви да се чувствате ненужни и безполезни? Липсва ли ви общуването? Не се отчайвайте, а прочетете, за да разберете как можете да намерите да работите бързо и лесно.
Възможностите за работа са постоянно отворени за безработните, а дългосрочно безработните намират работа по-често, отколкото в миналото. С разцвета на социалната икономика се увеличава търсенето на стоки и услуги, а оттам и търсенето на работна ръка от страна на работодателите. Тези фактори предполагат увеличаване на общата заетост, която понастоящем е на рекордно високо равнище.
Увереността е ключът към успеха
Вероятно знаете колко е важно да се чувствате уверени. Но докато човек има работа, е по-трудно. Безработицата като социален проблем се отразява най-вече на отделния човек. Това не означава, че човекът е останал без работа и се наслаждава на „сладкото нищо“. Това води до липса на ресурси за достоен живот в обществото. Но само с активното търсене на работа имате възможност да се почувствате уверени. Ако отделите цялото си внимание на работата си, почти сигурно е, че резултатът ще бъде по-добър, отколкото очаквате.
Агенция за подбор на персонал която активно помага на хората да търсят нова работа, може да помогне най-вече на тези, които нямат опит в тази област. Ще научите как най-добре да си намерите работа и, което е по-важно, какво да очаквате от нея. В същото време на заявителя често не му се налага да се занимава с нищо. Агенцията ще ви гарантира сигурност на работното място и в същото време ще подготви подходящи условия за функционирането си.
„Мога да препоръчам агенцията заради отношението на служителите и мениджърите. Тя създаде справедливи условия на труд и ми осигури работа без никакви проблеми.“
– доволна клиентка Елена, която намери работа чрез Athena
Днес работодателите и държавата вече се опитват да създадат условия за по-лесна заетост: проектът за младежи до 29 години, проектът за хора над 50 години, проектът за хора с увреждания, проектът за майки с деца, проектите за висшисти. Когато решите да се свържете с Агенция , тя ще се превърне в крайъгълен камък за стартиране на кариерата ви и същевременно ще бъде ваш партньор.
Феноменът „липса на предложения за работа“
Предизвикателството пред всеки безработен е да промени статута си. Много често срещана грешка е пасивността. Много хора търсят работа в областта на „няма ли да има работа?“ . Това не е най-идеалният подход, защото може да изглеждате отчаяни (ще приема всякаква работа, само ме наемете). С тази нагласа отблъсквате всички възможности. Работата е дълбоко вкоренена в нашата култура, както в устройството на обществото, така и в човешката психика.
Много по-ефективно е, ако можете да предложите доста добре дефинирани знания. Консултант по персонала агенции който има поглед върху пазара на труда, може да ви предостави ценна информация за други работни места във вашата област. Но важното е да опишете съвсем точно това, което владеете. Говорите ли чужд език? Споменете го първи. Имате ли талант за ръчна работа? Подчертайте това в автобиографията си. Предложете конкретна дейност, опишете я и я рекламирайте.
„Отличен пример от практиката са занаятчиите. Те полагат плочки и подове, монтират врати, боядисват помещения, работят в градината. През последните години тяхната стойност и заетост нараснаха, тъй като те не са толкова много. Те вършат смислена работа, така че не се притесняват, че ще я загубят.“
– Консултант по човешки ресурси в Atena
Не е проблем да прекарате няколко дни или седмици без работа. Но бездействието не трябва да бъде дългосрочна „работа“ за никого. Самият Конфуций се е придържал към правилото, че „усилената работа е по-добра от безделието“. Ние сме трудолюбива нация и след качествена и добре платена работа. ние просто желаем. Равнището на заплатите се превръща в идеалната атракция за нас. Често гледаме не на длъжността, а на сумата за извършената услуга. Искаме да постигнем лично и най-вече финансово удовлетворение чрез всяка дейност. Мотивира ни идеята за високи печалби и сигурно бъдеще. Но ние винаги имаме избор. От нас зависи колко усилия и свободно време ще пожертваме.
