Koliko dana možete uzeti godišnji odmor i koliko novca ćete dobiti za njih? Barem koliko ti eura moraju platiti po satu rada? Gdje u Evropi ljudi zarađuju najviše? Odgovore na najvažnija pitanja o poslu donosi Atena Savjetovalište.
Ove ažurirane i dokazane činjenice mogu vam pomoći jednog dana. Čitajte brze, jasne i razumljive informacije o minimalnoj plati, noćnom radu, zahtjevima za rad i praznicima.
Minimalna plata
Šta je
Minimalna plata je najniža moguća zarada koju poslodavac mora isplatiti zaposlenom sa punim radnim vremenom.
435 eura
Svake godine se povećava. U 2017. godini ljudi u Slovačkoj ne mogu zaraditi manje od 453 eura. Prošle godine minimalna plata bila je 405 eura. Ljudi koji su radili za minimalnu satnicu zaradili su 2.328 eura.
2,50 eura
Minimalna plata se takođe ogleda u zaradama po satu. Ako zarađujete 2,50 eura po satu u 2017. godini, radite za minimalnu platu.
Njegove posljedice
Visina minimalne zarade utiče na životni standard ljudi u toj zemlji, ali se odražava i na nezaposlenost stanovništva. Visoka minimalna plata povećava nezaposlenost u zemlji, dok niska minimalna plata prijeti smanjenjem životnog standarda stanovništva.
3 posto
Oko 3 posto ljudi u Slovačkoj trenutno radi za minimalnu platu.
1993
Ove godine su ljudi u Slovačkoj radili za minimalnu platu od 81 euro mjesečno. Isti iznos su dobili 1994. i 1995. godine. Ovo su godine sa najnižom minimalnom platom u istoriji Slovačke Republike.
Minimalna plata u Evropskoj uniji
Luksemburg
Luksemburg ima najveću minimalnu platu u Evropskoj uniji. Prema zakonu, ljudi tamo moraju zaraditi najmanje 1999 eura.
Irska
Irska ima drugu najvišu minimalnu platu u Uniji. Njen iznos u ovoj zemlji je 1563 eura.
Holandija
Tri najveće minimalne plate u EU zaokružuje Holandija sa sumom od 1.552 evra.
Više od nas
Veću minimalnu platu nego u Slovačkoj imaju u Belgiji, Njemačkoj, Francuskoj, Velikoj Britaniji, Španiji, ali i u Sloveniji, Malti, Grčkoj, Portugalu, Estoniji i Poljskoj.
Manje od nas
Minimalna plata je niža nego u Slovačkoj u Mađarskoj, Hrvatskoj, Češkoj, Letoniji, Litvaniji, Rumuniji i Bugarskoj.
Radim noću
Šta je noćni posao
Zakon o radu utvrđuje obim noćnog rada. To je bilo koji posao između 22. do 6 sati Na primjer, ako počnete s radom u 19 sati. sati i završavaš u 7 ujutro. sat, radili ste 8 noćnih sati.
Ko radi noću
U Slovačkoj većina ljudi radi noću u velikim kompanijama gdje proizvodna linija radi neprekidno. Međutim, ni ljekari, medicinske sestre i drugo medicinsko osoblje, policajci, vatrogasci, zaposleni u DGS-u i ljudi u hipermarketima ne mogu izbjeći noćne smjene.
20 posto
Prema zakonu, zaposleni imaju pravo na doplatu od 20 posto troškova minimalne zarade za noćni rad.
50 centi
Ljudi koji rade za minimalnu platu noću moraju dobiti dodatnih 50 centi za svaki odrađeni sat, što ukupno čini najmanje 3 eura po satu (minimalna satnica za 2017. je 2,50 eura + doplata za noćenje po satu od 50 centi). Ali ako su sa zaposlenim ugovorili noćni rad više od 3 eura bruto, on nema obavezu da im doplati, jer je poštovao minimalnu zaradu za noćni rad.
Zdravstvene probleme
Doktori se slažu da povremena noćna smjena neće previše poremetiti vaš ritam. Međutim, ako radite noću nekoliko puta mjesečno, može doći do negativnih posljedica. Ljudi koji redovno rade noću mogu imati problema sa zaspavanjem, mogu biti nefokusirani ili razdražljivi. Skloni su i kardiovaskularnim oboljenjima. Noćni rad najlošije podnose ljudi koji su navikli da ustaju rano ujutro. Ako ste jedan od njih, dobro razmislite da li prihvatate ponudu da radite noću.
Poteškoće u radu
Doplate za poteškoće
Zakon o radu utvrđuje 6 nivoa težine rada. Ako je vaš posao klasifikovan kao zahtjevniji, vaša minimalna plata će također biti veća.
1. faza
Ako je vaš posao osnovni manipulativni ili pripremni rad koji obavljate prema uputama nadređenog, vaša pozicija se svrstava u 1. stepen težine. Na primjer, čistači ili operateri u proizvodnji rade u ovom stepenu.
435 eura
Minimalna plata ljudi koji rade u 1. stepen težine rada, iznosi 435 eura.
2. stepen
Da li imate materijalnu odgovornost u svom poslu i obavljate rutinske poslove? Da li je sadržaj vašeg posla jednostavan zanat ili rad u zdravstvenoj industriji? Nakon toga, vaša radna pozicija se klasifikuje kao zahtevna u 2. stepen. To uključuje, na primjer, radna mjesta administrativnog radnika ili prodavačice.
522 eura
Minimalna plata ljudi koji rade u 2. stepen težine rada, iznosi 522 eura.
3. stepen
To uključuje kreativne zanate i poslove u kojima ste odgovorni za zdravlje drugih ljudi. Također poslovi koji zahtijevaju povećan fizički napor. Medicinska sestra također obavlja 3. stepen težine rada.
609 eura
Minimalna plata ljudi koji rade u 3. stepena težine, iznosi 609 eura.
4. razred
Povećani mentalni napor pomiče ljude u 4. stepen težine rada. To su, na primjer, menadžeri i funkcije upravljanja. U ovu grupu radnih zahtjeva spada i glavni računovođa.
696 eura
Minimalna plata ljudi koji rade u 4. stepena težine, iznosi 696 eura.
5. razred
Biti u 5 stepen težine rada, znači rad konceptualno, kreativno, metodički i sa povećanim psihičkim otporom. To su, na primjer, rukovodioci proizvodnje koji su odgovorni za izuzetno zahtjevne procese i moraju pratiti složene procedure u svom radu.
783 eura
Minimalna plata ljudi koji rade u 5 stepen težine rada, iznosi 783 eura.
6. razred
U ovoj grupi zaposleni rješavaju kreativne zadatke na neobičan način. Imaju visok stepen odgovornosti i njihov rad može imati značajan uticaj na društvo. Na primjer, izvršni i generalni direktor kompanije rade na najvišem nivou zahtjeva.
870 eura
Minimalna plata ljudi koji rade u 6 stepen težine rada, iznosi 870 eura.
Odmor Pravo na godišnji odmor
Pravo na godišnji odmor ima svaki zaposleni koji radi na neodređeno vrijeme kod istog poslodavca najmanje 60 dana. Ako niste iskoristili godišnji odmor u kalendarskoj godini, ove dane možete prenijeti u sljedeću godinu. Ali pazite, ako ni ove godine ne iskoristite godišnji odmor, izgubit ćete ga.
Plata
Platu koju ćete primati tokom godišnjeg odmora poslodavac obračunava od vaše prosječne plate iz prethodnog kvartala.
20 dana
Svaka osoba mlađa od 32 godine u Slovačkoj ima pravo na najmanje 20 dana odmora.
33 godine
Ako ste u tekućoj kalendarskoj godini navršili ovu dob, možete uzeti 25 dana godišnjeg odmora. Državni službenici u ovom uzrastu imaju pravo na 30 dana godišnjeg odmora.
