Je dlouhodobě známo, že vhodné pracovní prostředí zvyšuje produktivitu zaměstnanců. Podle průzkumů považuje větší procento lidí dobré pracovní podmínky za důležitější než výši platu. Zahraniční společnosti se svými pobočkami na Slovensku následují celosvětový trend, který zahrnuje různé firemní akce, wellness pobyty, odpočinková a relaxační centra, kulturní akce pro zaměstnance a různé další firemní benefity.
Pro vyšší produktivitu zaměstnanců je důležitých několik faktorů. Patří mezi ně například design interiéru nebo exteriéru jejich pracoviště, jeho hygienická úroveň, osvětlení, také barvy použité v interiéru, zamezení rušivým zvukům, teplotní podmínky. Vhodná teplota souvisí se spokojeností na pracovišti. Velmi důležitá je také výměna vzduchu v místnostech. V nevětrané místnosti může člověk ztratit koncentraci, duševní pohodu a také pociťovat únavu, což může snížit jeho produktivitu. Pozitivní vliv na vyšší produktivitu zaměstnanců může mít také výhled do přírody přímo z místnosti, nebo ještě lépe, pokud má zaměstnanec během pracovní doby přímý přístup do přírody. Zaměstnavatel je rovněž povinen zajistit dodržování zákona č. 124/2006 Sb. o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a o změně a doplnění některých zákonů, a podle odstavce 5 je zaměstnavatel povinen vydat zákaz kouření na pracovišti, kde pracují i nekuřáci. Faktory pracovního prostředí, ať už pozitivní nebo negativní, ovlivňují náladu, chování a pocity zaměstnance a odrážejí se především v jeho práci. Pro zaměstnavatele by proto mělo být prioritou vytvářet vhodné pracovní podmínky pro své zaměstnance. Jak důležité je pro vás pracovní prostředí?
