Es ist seit langem bekannt, dass ein geeignetes Arbeitsumfeld die Produktivität der Mitarbeiter erhöht. Umfragen zufolge ist ein höherer Prozentsatz der Menschen der Meinung, dass gute Arbeitsbedingungen wichtiger sind als die Höhe des Gehalts. Ausländische Unternehmen, die Niederlassungen in der Slowakei haben, folgen dem weltweiten Trend, der verschiedene Firmenveranstaltungen, Wellness-Aufenthalte, Erholungszentren, kulturelle Veranstaltungen für Mitarbeiter und verschiedene andere Unternehmensleistungen umfasst.
Mehrere Faktoren sind für eine bessere Produktivität der Mitarbeiter wichtig. Dazu gehören z. B. die Gestaltung des Innen- und Außenbereichs des Arbeitsplatzes, das Hygieneniveau, die Beleuchtung, auch die Farben, die in der Einrichtung verwendet werden, die Vermeidung von störenden Geräuschen und die Temperaturbedingungen. Angemessene Temperatur hängt mit der Zufriedenheit am Arbeitsplatz zusammen. Auch der Luftaustausch in den Räumen ist sehr wichtig. In einem ungelüfteten Raum kann es zu Konzentrationsschwierigkeiten, geistigem Unwohlsein und Müdigkeit kommen, was die Produktivität beeinträchtigen kann. Ein direkter Blick aus dem Zimmer in die Natur kann sich ebenfalls positiv auf die Produktivität der Mitarbeiter auswirken, oder noch besser, wenn der Mitarbeiter während seiner Arbeitszeit direkten Zugang zur Natur hat. Der Arbeitgeber ist außerdem verpflichtet, für die Einhaltung des Gesetzes Nr. 124/2006 Slg. über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie zur Änderung und Ergänzung bestimmter Gesetze, und nach Absatz 5 ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein Rauchverbot am Arbeitsplatz auszusprechen, an dem auch Nichtraucher arbeiten. Die Faktoren des Arbeitsumfelds, ob positiv oder negativ, wirken sich auf die Stimmung, das Verhalten und die Gefühle der Arbeitnehmer aus und spiegeln sich in erster Linie in ihrer Arbeit wider. Daher sollte es für Arbeitgeber eine Priorität sein, geeignete Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Wie wichtig ist das Arbeitsumfeld für Sie?
