A pesar de todos los retos actuales a los que nos enfrentamos, no podemos negar que vivimos en un mundo maravilloso. Podemos viajar fácilmente a casi cualquier parte del planeta. La información sobre cualquier cosa está a un clic de distancia. La medicina evoluciona cada día. En los últimos 50 años, hemos conseguido curar enfermedades que antes eran mortales y aumentar la esperanza de vida en unos nueve años.
Sin embargo, la regla de que para cada acción hay una reacción no sólo se aplica en la física. El aumento de la esperanza de vida está provocando una crisis demográfica y un mayor número de personas que necesitan cuidados y asistencia. Sin embargo, no podemos considerar a estas personas como una «carga». Al fin y al cabo, son las personas que nos han criado, que han pavimentado las carreteras por las que caminamos, que se han ocupado de nuestro futuro. Es simplemente el momento de devolverles el favor. Y hoy hablaremos de las opciones que tenemos.
Residencias de ancianos en Alemania
Aunque el número de residencias de ancianos en Alemania ha aumentado de 8.859 en 1999 a 14.480 en 2017, esto sigue siendo nada cuando sabemos que más de cuatro millones de pensionistas en Alemania necesitan cuidados.
Estas instalaciones no sólo están superpobladas, sino que a menudo carecen de personal. Encontrar personal médico cualificado es uno de los problemas más comunes a los que se enfrentan las residencias de ancianos. E incluso si la residencia de ancianos no está masificada y tiene suficiente personal, no se puede comparar con la atención domiciliaria.
Asistencia domiciliaria en Alemania
La atención domiciliaria es una alternativa cómoda y conveniente. El paciente se queda en casa, donde se siente cómodo y donde están sus familiares. Al mismo tiempo, hay una persona cuyo trabajo es asegurarse de que sea feliz, esté lo más sano posible y tenga suficiente comodidad. Sin embargo, para ello, hay que encontrar a la persona adecuada que tenga las aptitudes necesarias.
¿Por qué necesita Alemania personal opatrovateľdel extranjero?
Si miráramos este asunto con los ojos de un reclutador profesional y hiciéramos los cálculos matemáticos, llegaríamos a la conclusión de que encontrar a las personas adecuadas sólo en Alemania es imposible. Un estudio reciente ha demostrado que la relación entre solicitantes y contratados oscila por término medio entre 1 de cada 93 y 1 de cada 129. Seamos generosos y que sea 1 de cada 50. Además, hay que tener en cuenta que aproximadamente el 30% de los empleados abandonan la empresa en los tres primeros meses.
Tras unos rápidos cálculos, llegamos a la conclusión de que para encontrar un candidato adecuado para todos los aproximadamente 1,6 millones de alemanes que necesitan asistencia domiciliaria, necesitaríamos 104 millones de solicitantes. Estadísticamente hablando, si toda la clase trabajadora de Alemania se interesa por esta profesión, no habrá suficientes empleados para más de la mitad de las personas mayores que necesitan cuidados.
¿Por qué el personal médico del extranjero es beneficioso para todos?
Como acabamos de mencionar, el primer problema es el número de solicitantes. No es posible conseguir las personas adecuadas para el trabajo sólo en Alemania. Pero eso no es todo. No muchos alemanes estarían dispuestos a pasar todo el tiempo con la persona a la que van a cuidar.
Probablemente su casa esté cerca y les gustaría pasar allí las noches y los fines de semana. Por otro lado, cuando un desconocido se acerca a ti, matas dos pájaros de un tiro. Un cuidador está disponible en todo momento y al mismo tiempo se resuelve el mayor problema que tiene un extranjero cuando va a trabajar al extranjero: el alojamiento.
Hay incluso más ventajas asociadas a esto. Si un empleado está contento en el trabajo, si sus necesidades están satisfechas, estará motivado en el trabajo y desempeñará bien su labor. Ya hemos escrito sobre la importancia de la motivación de los empleados y puede leer más sobre sus beneficios aquí.
¿Cómo encontrar opatrovateľcualificados en el extranjero?
Por supuesto, puedes intentar hacerlo tú mismo y dedicar meses a encontrar quizás a la persona adecuada para el trabajo, por ejemplo utilizando las redes sociales. Incluso si lo hace, es sólo una pequeña parte del proceso. El trabajador necesita un contrato, un seguro social y sanitario, medios de transporte al lugar de trabajo y mucho más. En general, no sólo buscará un opatrovateľ, sino también un abogado, un contable y una empresa de transporte.
En lugar de ocuparse de todos estos problemas, puede dejarlo en manos de un profesional. Llevamos 14 años ayudando a las familias a encontrar el opatrovateľideal para un familiar que necesita ayuda. Operamos en 16 países diferentes y tenemos amplios conocimientos en el ámbito de la salud, ya que es nuestro principal objetivo.
Con nosotros no necesitará un abogado, un contable o una empresa de transportes, porque también nos encargamos de todo eso. Lo único que necesitamos de usted es que nos proporcione información sobre la vacante y nosotros seleccionaremos en su nombre a los mejores candidatos para el puesto. Trabaja con profesionales, el éxito no es un accidente.
