Чак и са свим тренутним проблемима са којима се суочавамо, не можемо порећи да живимо у дивном свету. Лако можемо отпутовати у скоро сваки део планете. Информације о било чему су удаљене само један клик. Медицина се свакодневно развија. У протеклих 50 година успели смо да излечимо раније фаталне болести и продужимо просечан животни век за отприлике девет година!

Међутим, правило да за сваку акцију постоји реакција не важи само у физици. Повећање очекиваног животног века доводи до демографске кризе и све више људи којима је потребна нега и помоћ. Међутим, не можемо те људе узимати као „терет“. На крају крајева, они су људи који су нас одгајали, који су асфалтирали путеве којима ходамо, који су бринули о нашој будућности. Једноставно је време да им то вратимо. А данас ћемо говорити о опцијама које имамо.

Старачки домови у Немачкој

Иако је број старачких домова у Немачкој порастао са 8.859 у 1999. на 14.480 у 2017. години, још увек није ништа када знамо да је више од четири милиона старих људи у Немачкој потребна њега.

Такви објекти не само да су претрпани, већ и често немају довољно особља. Проналажење квалификованог медицинског особља један је од најчешћих проблема са којима се старачки домови суочавају. Чак и ако старачки дом није претрпан и има довољно особља, то се не може поредити са кућном негом .

Кућна њега у Немачкој

Нега код куће је погодна и удобна алтернатива. Пацијент остаје код куће, где се осећа добро и где су му рођаци. Истовремено, постоји особа чији је посао да обезбеди да буде задовољан, што здравији и да има довољно комфора. Међутим, за ово је неопходно пронаћи праву особу која има потребан скуп вештина.

Зашто је Немачкој потребно неговатељско особље из иностранства?

Када бисмо ово питање сагледали очима професионалног регрута и извршили математичке прорачуне, дошли бисмо до закључка да је немогуће пронаћи праве људе само у Немачкој. Недавна студија је показала да се однос кандидата и запослених креће у просеку од 1 према 93 до 1 према 129. Хајде да будемо великодушни и да буде 1 према 50. Затим додајте податак да отприлике 30% запослених одлази у прва три месеца.

Након брзих прорачуна, дошли смо до закључка да ако желимо да пронађемо одговарајућег кандидата за свих око 1,6 милиона Немаца којима је потребна кућна нега, требаће нам 104 милиона кандидата. Статистички гледано, ако цела радничка класа Немачке буде заинтересована за ову професију, неће бити довољно запослених за више од половине старих којима је потребна нега.

Зашто је медицинско особље из иностранства корисно за све?

Као што смо управо споменули, први проблем је број пријављених. Само из Немачке није могуће добити одговарајуће људе за овај посао. Али то није све. Мало Немаца би било вољно да проведе све своје време са особом о којој ће бринути.

Њихов дом је вероватно у близини и волели би да тамо проведу ноћи и викенде. С друге стране, када вам приђе странац, једним ударцем убијате две муве . Неговатељ је стално доступан, а уједно ћете решити највећи проблем који странац има када оде на рад у иностранство – смештај.

Постоје и друге предности повезане са овим. Ако је запослени задовољан на послу, ако су његове потребе задовољене, биће мотивисан на послу и добро ће обављати свој посао. Већ смо писали о томе колико је важна мотивација запослених, а више о њеним предностима можете прочитати овде .

Како пронаћи квалификоване неговатеље из иностранства?

Наравно, можете и сами да пробате и проведете месеце док не пронађете можда праву особу за посао, на пример користећи друштвене мреже. Чак и ако јесте, то је само мали део процеса. Запосленом је потребан уговор, социјално и здравствено осигурање, начин превоза до радног места и друго. Све у свему, нећете тражити само opatrovateľ , већ и адвоката, рачуновођу и шпедитерску компанију.

Уместо да се бавите свим овим питањима, можете то препустити професионалцу . Већ 14 година помажемо породицама да пронађу идеалног неговатеља и члана породице коме је помоћ потребна. Послујемо у 16 различитих земаља и имамо велико знање у здравству јер је то наш главни фокус.

Код нас вам неће требати ни адвокат, ни рачуновођа, ни шпедиција, јер ћемо се и ми побринути за све то! Све што нам треба од вас је да нам доставите информације о конкурсу и ми ћемо изабрати најбоље кандидате за позицију за вас. Радите са професионалцима , успех није случајан.