Pomimo wszystkich obecnych wyzwań, przed którymi stoimy, nie możemy zaprzeczyć, że żyjemy we wspaniałym świecie. Bez problemu możemy podróżować w niemal każdy zakątek naszej planety. Informacje o wszystkim są na wyciągnięcie ręki. Medycyna rozwija się każdego dnia. W ciągu ostatnich 50 lat udało nam się wyleczyć wcześniej śmiertelne choroby i zwiększyć średnią długość życia o około dziewięć lat!
Jednak zasada, że na każdą akcję przypada reakcja, nie obowiązuje tylko w fizyce. Wydłużenie średniej długości życia prowadzi do kryzysu demograficznego i zwiększenia liczby osób wymagających opieki i pomocy. Nie możemy jednak traktować tych osób jako „ciężaru”. Przecież to są ludzie, którzy nas wychowali, którzy wybrukowali drogi, po których chodzimy, którzy zadbali o naszą przyszłość. Po prostu nadszedł czas, aby się im odwdzięczyć. A dziś porozmawiamy o opcjach, jakie mamy.
Domy spokojnej starości w Niemczech
Wprawdzie liczba domów spokojnej starości w Niemczech wzrosła z 8 859 w 1999 roku do 14 480 w 2017 roku, ale to jeszcze nic, gdy wiemy, że ponad cztery miliony emerytów w Niemczech wymaga opieki.
Takie placówki są nie tylko przepełnione, ale często mają zbyt małą liczbę pracowników. Znalezienie wykwalifikowanego personelu medycznego jest jednym z najczęstszych problemów, z jakimi borykają się domy opieki. I nawet jeśli dom opieki nie jest przepełniony i ma wystarczającą ilość personelu, to nie ma porównania z opieką domową.
Opieka domowa w Niemczech
Opieka domowa to wygodna i komfortowa alternatywa. Pacjent pozostaje w domu, gdzie czuje się dobrze i gdzie są jego bliscy. Jednocześnie jest osoba, której zadaniem jest dbanie o to, aby był szczęśliwy, jak najzdrowszy i miał wystarczający komfort. Jednak, aby to zrobić, trzeba znaleźć odpowiednią osobę, która ma wymagany zestaw umiejętności.
Dlaczego Niemcy potrzebują personelu opatrovateľz zagranicy?
Gdybyśmy mieli spojrzeć na tę kwestię oczami profesjonalnego rekrutera i dokonać matematycznych obliczeń, doszlibyśmy do wniosku, że znalezienie odpowiednich ludzi w samych Niemczech jest niemożliwe. Ostatnie badania wykazały, że stosunek liczby kandydatów do liczby rekrutów wynosi średnio od 1 na 93 do 1 na 129. Bądźmy szczodrzy i niech to będzie 1 na 50. Dodajmy jeszcze fakt, że około 30% pracowników odchodzi w ciągu pierwszych trzech miesięcy.
Po kilku szybkich obliczeniach doszliśmy do wniosku, że aby znaleźć odpowiedniego kandydata dla wszystkich z około 1,6 miliona Niemców potrzebujących opieki domowej, potrzebowalibyśmy 104 milionów kandydatów. Statystycznie rzecz biorąc, jeśli cała klasa robotnicza Niemiec będzie zainteresowana tym zawodem, to nie wystarczy pracowników dla ponad połowy osób starszych, które potrzebują opieki.
Dlaczego personel medyczny z zagranicy jest korzystny dla wszystkich?
Jak już wspomnieliśmy, pierwszym problemem jest liczba chętnych. Nie jest możliwe pozyskanie odpowiednich ludzi do pracy tylko z Niemiec. Ale to nie wszystko. Niewielu Niemców byłoby skłonnych poświęcić cały swój czas osobie, którą mają się opiekować.
Ich dom jest zapewne w pobliżu i chętnie spędzaliby tam noce i weekendy. Z drugiej strony, kiedy obcy człowiek przychodzi do ciebie, zabijasz dwie pieczenie jednym kamieniem. Opiekun jest dostępny w każdej chwili, a jednocześnie rozwiązujesz największy problem, jaki ma obcokrajowiec wyjeżdżający do pracy za granicą – zakwaterowanie.
Jest jeszcze więcej zalet z tym związanych. Jeśli pracownik jest szczęśliwy w pracy, jeśli jego potrzeby są zaspokojone, będzie miał motywację w pracy i będzie dobrze wykonywał swoje zadania. O tym jak ważna jest motywacja pracowników pisaliśmy już wcześniej, a więcej o jej korzyściach możesz przeczytać tutaj.
Jak znaleźć wykwalifikowanych opatrovateľz zagranicy?
Oczywiście można spróbować zrobić to samemu i poświęcić miesiące na znalezienie być może odpowiedniej osoby do pracy, na przykład za pomocą sieci społecznościowych. Nawet jeśli to zrobisz, to jest to tylko niewielka część procesu. Pracownik musi mieć umowę, ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, środki transportu do miejsca pracy i inne. Ogólnie rzecz biorąc, będziesz szukać nie tylko opatrovateľ, ale także prawnika, księgowej i firmy transportowej.
Zamiast zajmować się tymi wszystkimi problemami, można zostawić to profesjonalistom. Od 14 lat pomagamy rodzinom znaleźć idealnego opatrovateľdla członka rodziny, który potrzebuje pomocy. Działamy w 16 różnych krajach i posiadamy rozległą wiedzę na temat opieki zdrowotnej, ponieważ jest to nasz główny cel.
Z nami nie będziesz potrzebował prawnika, księgowego czy firmy spedycyjnej, bo tym wszystkim również się zajmiemy! Wystarczy, że przekażesz nam informacje o wakacie, a my w Twoim imieniu wybierzemy najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Pracuj z profesjonalistami, sukces nie jest przypadkowy.
