Edhe me të gjitha problemet aktuale me të cilat përballemi, nuk mund të mohojmë se jetojmë në një botë të mrekullueshme. Ne mund të udhëtojmë lehtësisht në pothuajse çdo pjesë të planetit. Informacioni për çdo gjë është vetëm një klik larg. Mjekësia po zhvillohet çdo ditë. Gjatë 50 viteve të fundit, ne kemi arritur të kurojmë sëmundje të mëparshme fatale dhe të rrisim jetëgjatësinë mesatare me afërsisht nëntë vjet!

Megjithatë, rregulli që për çdo veprim ka një reagim nuk vlen vetëm në fizikë. Rritja e jetëgjatësisë po çon në një krizë demografike dhe më shumë njerëz kanë nevojë për kujdes dhe ndihmë. Mirëpo, këta njerëz nuk mund t’i marrim si “barrë”. Në fund të fundit, ata janë njerëzit që na rritën, që shtruan rrugët ku ne ecim, që u kujdesën për të ardhmen tonë. Thjesht është koha për t’ua kthyer atyre. Dhe sot do të flasim për opsionet që kemi.

Shtëpitë e të moshuarve në Gjermani

Edhe pse numri i shtëpive të të moshuarve në Gjermani është rritur nga 8,859 në 1999 në 14,480 në 2017, ende nuk është asgjë kur dimë se më shumë se katër milionë të moshuar në Gjermani kanë nevojë për kujdes.

Objekte të tilla jo vetëm janë të mbipopulluara, por shpeshherë dhe me staf të pamjaftueshëm. Gjetja e personelit mjekësor të kualifikuar është një nga problemet më të zakonshme me të cilat përballen shtëpitë e të moshuarve. Dhe edhe nëse shtëpia e të moshuarve nuk është e mbipopulluar dhe ka mjaft staf, nuk mund të krahasohet me kujdesin në shtëpi.

Kujdesi në shtëpi në Gjermani

Kujdesi në shtëpi është një alternativë e përshtatshme dhe komode. Pacienti qëndron në shtëpi, ku ndihet mirë dhe ku janë të afërmit e tij. Në të njëjtën kohë, ekziston një person, detyra e të cilit është të sigurojë që ai të jetë i kënaqur, sa më i shëndetshëm dhe të ketë rehati të mjaftueshme. Megjithatë, për këtë është e nevojshme të gjesh personin e duhur që ka grupin e aftësive të kërkuara.

Pse Gjermania ka nevojë për staf infermieror nga jashtë?

Nëse do ta shikonim këtë çështje me sytë e një rekrutuesi profesionist dhe do të bënim llogaritjet matematikore, do të arrinim në përfundimin se është e pamundur të gjesh njerëzit e duhur vetëm në Gjermani. Një studim i fundit tregoi se raporti i aplikantëve ndaj punësimeve varion nga 1 në 93 në 1 në 129 mesatarisht. Le të jemi bujarë dhe ta bëjmë atë 1 në 50. Më pas shtoni faktin që afërsisht 30% e punonjësve largohen brenda tre muajve të parë.

Pas disa llogaritjeve të shpejta, arritëm në përfundimin se nëse do të donim të gjenim një kandidat të përshtatshëm për të gjithë rreth 1.6 milionë gjermanë që kanë nevojë për kujdes në shtëpi, do të na duheshin 104 milionë aplikantë. Statistikisht, nëse e gjithë klasa punëtore e Gjermanisë është e interesuar për këtë profesion, nuk do të ketë punonjës të mjaftueshëm për më shumë se gjysmën e të moshuarve që kanë nevojë për kujdes.

Pse stafi mjekësor nga jashtë është i dobishëm për të gjithë?

Siç e përmendëm edhe më parë, problemi i parë është numri i aplikantëve. Njerëz të përshtatshëm për këtë punë nuk mund të merren vetëm nga Gjermania. Por kjo nuk është e gjitha. Jo shumë gjermanë do të ishin të gatshëm të kalonin gjithë kohën e tyre me personin për të cilin do të kujdesen.

Shtëpia e tyre është ndoshta afër dhe ata do të donin të kalonin netët dhe fundjavat atje. Nga ana tjetër, kur ju afrohet një i huaj, ju vrisni dy zogj me një gur . Kujdestari është në dispozicion gjatë gjithë kohës dhe në të njëjtën kohë do të zgjidhni problemin më të madh që ka një i huaj kur shkon për të punuar jashtë vendit – akomodimin.

Ka përfitime të tjera që lidhen me këtë. Nëse punonjësi është i kënaqur në punë, nëse plotësohen nevojat e tij, ai do të motivohet në punë dhe do ta kryejë mirë punën e tij. Ne kemi shkruar tashmë se sa i rëndësishëm është motivimi i punonjësve dhe mund të lexoni më shumë rreth përfitimeve të tij këtu .

Si të gjeni kujdestarë të kualifikuar nga jashtë?

Sigurisht, mund ta provoni vetë dhe të kaloni muaj derisa të gjeni ndoshta personin e duhur për këtë punë, për shembull duke përdorur rrjetet sociale. Edhe nëse e bëni, është vetëm një pjesë e vogël e procesit. Një punonjës ka nevojë për një kontratë, sigurim social dhe shëndetësor, një mënyrë transporti deri në vendin e punës dhe më shumë. Në përgjithësi, nuk do të kërkoni vetëm një kujdestare për fëmijë, por edhe një avokat, një kontabilist dhe një kompani transporti.

Në vend që të merreni me të gjitha këto çështje, mund t’ia lini një profesionisti . Për 14 vjet, ne kemi ndihmuar familjet të gjejnë kujdestarin e përsosur për një anëtar të familjes që ka nevojë për ndihmë. Ne operojmë në 16 vende të ndryshme dhe kemi njohuri të gjera në kujdesin shëndetësor pasi është fokusi ynë kryesor.

Me ne nuk do të keni nevojë për një avokat, një kontabilist apo një kompani transporti, sepse ne do të kujdesemi edhe për të gjitha këto! Gjithçka që na duhet nga ju është të na jepni informacione për vendin e lirë të punës dhe ne do të zgjedhim kandidatët më të mirë për pozicionin për ju. Punoni me profesionistë , suksesi nuk është rastësi.