CV:n kirjoittamisessa ei ole kyse vain taitojen listaamisesta. Monet hakijat kirjoittavat ”Olen nopea oppimaan” tai ”Olen tiimipelaaja”, mutta rekrytoijat näkevät näitä lauseita joka päivä. Jos haluat tehdä vaikutuksen, tarvitset sanoja, jotka osoittavat todellisia tuloksia, tekoja ja vaikutusta. Oikea sanavalinta voi muuttaa tavallisen ansioluettelon ansioluetteloksi, joka jättää vahvan vaikutuksen.

1. Saavutettu

Sana ”saavutettu” osoittaa tuloksia. Sen sijaan, että kirjoittaisit ”Autoin myyntiä”, kirjoita ”Saavutin 20 prosentin myynnin kasvun kuudessa kuukaudessa”. Numerot ja konkreettiset tulokset tekevät eron. Tämä sana osoittaa selvästi saavutuksesi ja mitattavissa olevat hyödyt.

2. Esittänyt

Käytä ilmaisua ”käyttöönotettu” osoittamaan toimintaa. Työnantajat haluavat ihmisiä, jotka pystyvät toteuttamaan ideoita. Esimerkiksi: ”Otin käyttöön uuden arkistointijärjestelmän, joka vähensi virheitä 30 prosenttia.” Tämä sana viittaa myös siihen, että voit ottaa vastuun ja saattaa tehtävän loppuun.

3. Parannettu

”Improved/parannettu” osoittaa kasvua ja ongelmanratkaisua. Sen sijaan, että kirjoittaisit ”työskentelin asiakastuen parissa”, kirjoita ”paransin asiakastyytyväisyyttä 82 prosentista 95 prosenttiin”. Tämä osoittaa, että pystyt tunnistamaan heikkoudet ja parantamaan niitä ennakoivasti.

4. Johtaja

”Led/led” on vahvempi kuin ”managed/directed”. Johtaminen osoittaa vastuullisuutta ja aloitteellisuutta. Esimerkiksi: ”Johdin viiden hengen tiimiä uuden markkinointikampanjan käynnistämisessä”. Tämän sanan käyttö korostaa kykyä motivoida ja johtaa muita.

5. Kehittänyt

”Kehittynyt” viittaa luovuuteen ja taitojen kehittämiseen. Käytä sitä prosesseihin, projekteihin tai omaan henkilökohtaiseen kasvuun. Esimerkiksi: ”Kehitin koulutusohjelman, joka lyhensi uusien työntekijöiden perehdytysaikaa 40 prosenttia.” Se osoittaa, että pystyt luomaan ratkaisuja alusta alkaen.

6. Yksinkertaistettuna

Tämä sana korostaa tehokkuutta. Työnantajat arvostavat ehdokkaita, jotka pystyvät tehostamaan työtä. Esimerkiksi: ”Virtaviivaistin raportointiprosessia ja säästin 10 tuntia kuukaudessa.” Se osoittaa myös, että osaat yksinkertaistaa monimutkaisia tehtäviä parempien tulosten saavuttamiseksi.

7. Haettu osoitteesta

”Neuvotellut” osoittaa viestintä- ja neuvottelutaitoja. Sen sijaan, että kirjoittaisit ”Tein yhteistyötä tavarantoimittajien kanssa”, kirjoita ”Neuvottelin sopimuksia, jotka alensivat kustannuksia 15 prosenttia”. Tämä osoittaa, että pystyt saavuttamaan yritykselle edullisia sopimuksia säilyttäen samalla hyvät suhteet.

8. Ratkaissut

”Ratkaistu” osoittaa kykyä ratkaista ongelmia. Työnantajat haluavat ihmisiä, jotka ovat aloitteellisia. Esimerkiksi: ”Ratkaisin asiakasvalitukset ja lisäsin asiakaspysyvyyttä 10 prosenttia.” Se osoittaa, että pystyt käsittelemään haasteita ja parantamaan tuloksia.

9. Aloittanut

”Triggered” osoittaa aloitteellisuutta ja kykyä toteuttaa. Kirjoita ”Osallistuin projektiin” sijasta ”Käynnistin sosiaalisen median kampanjan, joka sai 5000 uutta seuraajaa kolmessa kuukaudessa”. Se osoittaa, että pystyt aloittamaan projekteja ja saattamaan ne onnistuneesti päätökseen.

10. Analysoi

”Analysoitu/analysoitu” osoittaa kriittistä ajattelua. Työnantajat haluavat ihmisiä, jotka pystyvät tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Esimerkiksi: ”Analysoin myyntitrendejä ja tunnistin uuden mahdollisuuden, joka lisäsi liikevaihtoa 12 prosenttia.” Tämä sana viestii kyvystä tulkita tietoa ja tehdä järkeviä päätöksiä.

Vahvimmatkin sanat tarvitsevat kontekstin. Me Atenalla tiedämme , että rekrytoijat eivät etsi vain sanoja – he haluavat todisteita siitä, että voit todella saada tuloksia aikaan. Siksi suosittelemme aina esimerkkejä, numeroita tai konkreettisia tuloksia – mitattavissa olevien saavutusten esittäminen tekee ansioluettelosta paljon kiinnostavamman.

CV:n kirjoittaminen vaatii kokemusta. Atenassa autamme asiakkaitamme valitsemaan oikeat sanat ja esittämään todellisia tuloksia, jotta ansioluettelo erottuu edukseen. Taitojen ja saavutusten ammattimainen käsittely luo tarinan, jonka työnantajat muistavat.