Energian hinnannousu muuttaa monia asioita lyhyessä ajassa. Puhuimme siitä, miten ne vaikuttavat työmarkkinoihin. Näiden tietojen tunteminen on tärkeää, mutta on myös tärkeää tietää, mitä kaikki nämä muutokset merkitsevät työturvallisuuden kannalta. Me kaikki tarvitsemme työpaikan, erityisesti nykyisessä nopeatempoisessa 21. vuosituhannessa. vuosisatoja. Meidän on tehtävä kaikkemme, ettemme menettäisi sitä.
Pelko ei kuitenkaan vie sinua mihinkään. Sinun on oltava ennakoiva, mikä tarkoittaa, että sinun on luotava tilaisuus tai hallittava tilannetta sen sijaan, että reagoisit vasta sen jälkeen, kun jotain on tapahtunut.
Miten olla ennakoiva?
Jos työskentelet epäluotettavassa yrityksessä tai olet kuullut, että yritys aikoo irtisanoa työntekijöitä tai lopettaa toimintansa kokonaan, kannattaa toimia ennen kuin on liian myöhäistä. Tutustu työmarkkinoihin. Kysy samalla alalla työskenteleviltä ystäviltäsi, onko tilanne heidän yrityksessään parempi. Vietä 30 minuuttia markkinatutkimukseen sen sijaan, että katsot illalla televisiota. Selvitä, mitkä yritykset voivat antaa sinulle tarvitsemasi työsuhdeturvan. Se ei vaikuta suoraan työpaikkasi turvallisuuteen, mutta olet valmis toimimaan, kun sen aika koittaa.
Paranna toimintaasi
Työllisyys on kaksijakoinen. Jos työnantajat haluavat houkutella päteviä työntekijöitä, heidän on tarjottava heille houkuttelevat olosuhteet. Toisaalta työntekijöiden on osoitettava tiettyjä ominaisuuksia saadakseen hyvää palkkaa, etuja ja työsuhdeturvaa. Nyt on enemmän kuin koskaan hyvä aika käydä kielikurssi tai hankkia lisäpätevyys, joka voi tehdä sinusta hyvän ehdokkaan parempaan työpaikkaan. Koska oikean henkilön löytäminen työhön on yrityksille tärkeää, jotkut työnantajat jopa maksavat näistä kursseista. Atena on yksi heistä! Atena korvaa sinulle lisäpätevyydestäsi aiheutuvat kustannukset, kun olet työskennellyt yrityksessä tietyn ajan.
Tee parhaasi – se ei jää huomaamatta.
Joskus meistä tuntuu, että annamme parhaamme töissä, mutta mikään ei muutu. Kukaan ei huomaa, että sait tehtävän valmiiksi kaksi päivää ennen määräaikaa. Viimeksi kuulit sanonnan ”hyvä työ” vuonna 2019. Jotkut esimiehet tai pomot eivät arvosta kovaa työtäsi, vaikka toiset arvostavatkin. Olet viimeisenä niiden työntekijöiden listalla, joille on ilmoitettu, kun esimiehellesi soitetaan pääkonttorista ja kerrotaan, että 20 prosenttia projektista, jonka parissa työskentelet, on keskeytettävä. Lisäksi kun on oikea aika pyytää ylennystä, sinulla on ässä hihassasi, jolla voit taata ylennyksen tai palkankorotuksen.
