Vous vous sentez plein de force. La santé vous sert. Vous avez déjà de l’expérience, mais vous n’avez pas encore la cinquantaine. Vous vous attendez à ce que votre patron vienne vous voir un jour et vous offre le poste que vous voulez. Mais rien de tel ne se produit. Avez-vous encore une chance de planifier une carrière à l’âge mûr ?
Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle mais n’avez toujours pas d’emploi ? Aspirez-vous à travailler dans un secteur différent de celui dans lequel vous avez étudié ou travaillé ? Vous trouvez la recherche d’un nouvel emploi à ce moment de votre vie stressante et frustrante ? La situation est encore plus difficile si vous avez perdu votre emploi dans une entreprise où vous avez travaillé pendant longtemps et où vous occupiez un poste. Se préparer mentalement est un moment clé de votre future carrière. Avez-vous encore une chance de trouver un emploi après 40 ans ?
Vous pouvez atteindre le sommet de votre carrière à tout âge
Chercher un emploi dans un autre secteur après plusieurs années d’expérience dans un autre emploi n’est pas facile. Mais ce n’est pas impossible. Il est nécessaire de rechercher de tels emploi qui vous intéressent et regardez l’expérience qui vous est demandée. Il est très important de se différencier des diplômés sans expérience. Ainsi, les compétences en matière de communication ou de gestion du temps sont des facteurs clés pour vous, car l’expertise peut être acquise dans un nouveau poste. Lors de l’entretien d’embauche, vous devrez alors vous vendre comme un employé ayant déjà de l’expérience dans la direction d’une équipe ou la communication avec un client.
Cependant, il n’est pas nécessaire d’en faire trop. Si vous êtes dans la quarantaine, vous avez probablement connu plusieurs emplois et avez beaucoup d’expérience. Veillez donc à ne pas surcharger votre CV et n’ayez pas peur de rayer les informations obsolètes et sans importance.
« En général, les gens sont au sommet de leur carrière entre 30 et 40 ans. Comme dans d’autres domaines du travail et de la vie privée, il existe souvent d’importantes différences individuelles. Cependant, il existe un grand nombre de personnes qui réussissent sur le marché du travail à un âge avancé, qui ont atteint le sommet de leur carrière, par exemple dans la cinquantaine, et dont la vie professionnelle est loin d’être terminée. »
– consultant principal, Eva Slobodová
Quelques étapes vers le succès souhaité
S’intéresser à les postes les plus demandés et s’impliquer les réseaux sociaux le marché du travail. Affinez vos compétences pour être mieux préparé à votre nouveau poste. Dans tous les cas, n’indiquez pas votre âge ni les dates d’achèvement des cours ou de l’école. Mettez plutôt l’accent sur l’expertise, l’enthousiasme pour le travail et l’expérience professionnelle. Une bonne option consiste à surveiller également agences qui offrent souvent emplois pour chaque catégorie d’âge. En outre, vous aurez non seulement un aperçu des dernières tendances en matière de recherche d’emploi, mais aussi beaucoup d’informations précieuses .
« Les plus grands atouts des employés de 40 ans et plus sont des habitudes de travail saines et une maturité émotionnelle soutenue par une plus grande dose d’expérience professionnelle. Mais aussi la capacité de recourir à des pratiques éprouvées. La capacité à tenir compte des priorités est une habitude qui s’acquiert avec des années de pratique. »
– Directrice des ressources humaines, Júlia Jurčíková
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