La motivation est importante dans tous les domaines, et plus particulièrement dans le domaine du travail. Atena le sait bien et offre donc à ses clients, employés et partenaires commerciaux différents types d’avantages.
Atena motive
Parmi les avantages que nous offrons à nos travailleurs, citons une indemnité de transport, une augmentation constante des salaires de opatrovateľ, le remboursement des cours de recyclage, la disponibilité de nos consultants 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, qui peuvent être contactés à tout moment en cas de besoin, la sécurité d’un travail légal à un salaire attractif, des avances bihebdomadaires. Enfin, la chose la plus importante – un éventail diversifié d’emplois.
Bonus pour le parrainage d’un ami
L’un des avantages que nous offrons est un système de commission intégré sous forme de récompenses pour la recommandation d’un nouveau client. Nos employés, qu’ils soient internes ou externes, ainsi que les personnes qui ne travaillent pas pour nous, peuvent recommander quelqu’un qu’ils connaissent et qui serait intéressé par un travail au sein d’une entreprise prospère. Il a la possibilité de nous informer sur une personne qui a besoin d’un emploi ou qui postule pour un nouvel emploi, ou qui a le désir de changer de carrière ou de voyager à l’étranger et d’essayer une vie différente, inconnue jusqu’alors. Bien entendu, la personne recommandée doit remplir certaines conditions après avoir été embauchée pour que le recommandataire puisse toucher cette commission. Il doit faire ses preuves au travail et avoir travaillé pendant un certain temps.
Des montants de rémunération attrayants
Atena propose de nombreuses offres d’emploi dans divers secteurs. Nous mettons à disposition du personnel infirmier pour les personnes âgées à l’étranger. Nous recrutons des clients pour divers postes dans l’industrie manufacturière sous forme d’embauche à long terme = location de personnel dans divers pays de l’Union européenne. Nous fournissons des travailleurs temporairesqualifiés, de sorte que les candidats qui ont le temps et qui veulent faire quelque chose de plus à côté de leur travail ont une chance. Les niveaux de rémunération suivants s’appliquent aux références d’ une seule personne. Toutefois, n’hésitez pas à nous donner un écho de plus d’une personne. La rémunération d’une recommandation pour un poste d’opatrovateľ en Allemagne, aux Pays-Bas, en Angleterre, dans le cadre d’un contrat de travail, est déterminée par la valeur de 300 euros. Toutefois, le client doit travailler pendant trois mois. Cette prime est payée en trois versements, en partie après chaque mois de travail. La première partie est versée après 30 jours, la deuxième partie après 60 jours et la troisième partie après 90 jours de service. Le coût de l’organisation d’une opatrovateľ domicile (nous travaillons avec ce modèle en Autriche) est de 100 euros. Dans ce cas, les montants sont divisés en deux versements. La première moitié est acquise après que l’opatrovateľa travaillé 14 jours. Deuxième versement après 28 jours de service.
Si un travailleur est recommandé pour un emploi par un service de location de personnel, la rémunération est de 100 EUR. Le premier montant est versé après 100 heures de travail et le montant restant après 200 heures de travail. Nous récompenserons le parrainage des travailleurs temporaires par un montant unique de 10 euros après qu’ils aient effectué trois quarts de travail de 7,5 heures. Nous récompensons non seulement les conseils de personnes intelligentes pour la coopération externe, mais aussi pour les postes internes dans toutes nos branches avec une commission de 300 euros. Nous récompensons les postes les plus bénéfiques pour l’entreprise avec un montant vraiment motivant = 1000 euros. Il s’agit de postes tels que ceux d’informaticien, de consultant en ressources humaines de langue allemande, de directeur financier ou de comptable, que nous pourvoyons dans notre siège situé au cœur de la Slovaquie, à Banská Bystrica, où nous avons également la possibilité de fournir un logement. La première partie de la prestation sera versée après la réussite d’une période probatoire de trois mois et le reste après six mois de service. Nous pouvons organiser le logement pour la plupart des postes, même à l’étranger.
Recommandez-nous une personne intelligente et gagnez une somme d’argent à utiliser pour quelque chose dont vous rêvez depuis longtemps. Une nouvelle robe, des chaussures de randonnée, un nouvel appareil ménager ou votre parfum préféré ? Ou pourquoi ne pas faire une pause pendant un certain temps et investir votre récompense dans de courtes vacances, un petit voyage ou un hobby ?
Atena et le traitement équitable
Les agences de placement sont souvent présentées sous un jour peu flatteur. Atena Leur approche et leurs actions sont en train de changer cette image. Nous pensons à nos clients. Leur satisfaction est importante pour nous, tout comme celle de nos partenaires commerciaux à qui nous envoyons des travailleurs. Avec cet avantage, nous voulons offrir à nos clients la possibilité de gagner un peu plus d’argent en plus de leur salaire. L’année dernière, nous avons eu 1 724 références de ce type pour le personnel, ce qui est un chiffre très respectable et démontre la popularité de cette prestation. Il reflète également l’intérêt de nos clients pour nos services et témoigne de leur satisfaction.
Si vous voulez savoir comment les employeurs doivent motiver leurs employés s’ils veulent être attrayants, consultez ce blog. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre travail, lisez notre article sur la façon dont nous avons donné un coup de main aux réfugiés de guerre.
