Pendant longtemps, on n’en a parlé qu’à voix basse, mais aujourd’hui, nous savons déjà que le coréen Samsung a définitivement décidé du sort de son usine de Voderady. Après moins de 10 ans d’activité, elle transfère la production de modules LCD dans une usine située à Galanta, à 20 km de là. Pourquoi la direction de l’entreprise a-t-elle pris cette décision ? Qu’est-ce qui attend les employés de Voderady ?
La baisse de la demande de produits, le déclin des ventes, l’augmentation des coûts de la main-d’œuvre et l’optimisation des coûts, tels sont les facteurs qui ont entraîné le transfert de la production de Voderad de Samsung vers Galanta. La direction de l’entreprise prévoit qu’en fusionnant les usines de production, elle sera en mesure d’utiliser plus efficacement les ressources et les capacités de production de l’entreprise.
Voderady emploie actuellement plus de 1 500 personnes, dont 568 sont des employés tribaux. La direction de l’entreprise a publié une déclaration selon laquelle les employés tribaux se voient garantir un emploi même après le déplacement de la production. Ce n’est pas le cas des travailleurs intérimaires. Et il s’agit de la majorité – deux tiers (environ 1 000) des employés travaillent dans des entreprises coréennes par l’intermédiaire d’une agence pour l’emploi. Leur sort n’est toujours pas clair.
Notre équipe se soucie du sort des personnes qui perdent leur emploi en raison d’un redéploiement. Nous sommes déjà en mesure de leur proposer 500 offres d’emploi actuelles dans les environs de Voderady et plus de 3 100 au total dans toute la Slovaquie. Vous pouvez les trouver sur notre site web et vous pouvez nous contacter à tout moment si vous êtes intéressé.
