Sur le marché du travail actuel, les opportunités semblent infinies. Mais toutes les offres d’emploi ne sont pas ce qu’elles semblent être. Comme pour d’autres activités en ligne où quelqu’un peut se faire passer pour quelqu’un qu’il n’est pas, l’hameçonnage d’ offres d’emploi peut aboutir à une fausse représentation d’une offre d’emploi ou d’un employeur. Il peut s’agir d’une exagération du poste, d’une tromperie sur le salaire ou même d’une falsification de la réputation de l’entreprise. Que faire si vous êtes victime d’hameçonnage?
Reconnaissance des indications
Il est important de reconnaître les signes avant-coureurs avant de commencer à chercher comment faire face à une situation de « catfishing ». Soyez attentif si la description du poste semble trop belle pour être vraie. Un autre signe d’alerte est que l’entreprise évite de discuter des détails ou ne fournit pas de réponses claires sur le poste. Faites confiance à votre instinct ; si quelque chose ne vous semble pas correct, renseignez-vous et prenez une décision éclairée sur la base des faits.
Évaluer la situation
Lorsque vous vous rendez compte que le travail ne correspond pas à vos attentes, il est temps d’évaluer la situation. Posez-vous les questions suivantes : Dans quelle mesure le travail diffère-t-il de ce qui avait été promis ? Pouvez-vous imaginer rester à ce poste malgré les divergences ? Comprendre l’ampleur de l’écart vous aidera à décider des prochaines étapes.
Signalez vos problèmes
Si vous estimez que les déficiences au travail sont graves, contactez directement l’employeur. Fixez un rendez-vous pour discuter de vos préoccupations. Assurez-vous d’abord que vous n’avez pas mal compris la situation. Parfois, il s’agit d’un malentendu et votre employeur peut corriger la situation. Toutefois, si votre employeur rejette vos préoccupations ou vous donne des explications vagues, il est peut-être temps d’envisager d’autres options.
Planifiez votre stratégie de sortie
Si l’expérience d’avoir été trompé au travail est trop difficile à supporter, il est peut-être temps de planifier votre sortie. Commencez par mettre à jour votre CV et votre profil LinkedIn. Commencez à travailler en réseau dans votre secteur d’activité pour trouver de nouvelles opportunités. Lorsque vous cherchez un nouvel emploi, conservez une attitude professionnelle dans votre poste actuel afin de partir en bons termes, si possible. Quitter brusquement un emploi peut avoir des conséquences financières, alors planifiez soigneusement votre départ.
Apprendre et aller de l’avant
L’expérience du « catfishing » peut être frustrante, mais c’est aussi une occasion d’apprendre. Réfléchissez à la situation pour comprendre ce qui n’a pas fonctionné et comment vous pouvez éviter des escroqueries similaires à l’avenir. Cette expérience vous rappelle de faire des recherches approfondies sur les entreprises, de poser des questions détaillées pendant l’entretien et de faire confiance à votre instinct.
Confiance et transparence dans l’emploi
Chez Atena, nous comprenons l’importance de la confiance et de la transparence dans le processus de recherche d’emploi. Notre mission est de mettre en relation les demandeurs d’emploi avec des opportunités réelles et enrichissantes. Nous sommes fiers d’examiner minutieusement chaque poste que nous proposons, en veillant à ce que nos candidats reçoivent des informations exactes et complètes. Notre objectif est d’établir des partenariats à long terme, mutuellement bénéfiques, tant avec les employeurs qu’avec les demandeurs d’emploi. Lorsque vous choisissez Atena, vous pouvez être sûr que ce que vous voyez est ce que vous obtenez. Nous vous aiderons à trouver un emploi qui corresponde vraiment à votre vision.
