आजकल काम के सिलसिले में जाना एक आम बात होती जा रही है। कुछ क्षेत्र या कभी-कभी पूरे देश कम विकसित होते हैं, जिसका अर्थ है कि रोजगार के पर्याप्त अवसर नहीं हैं। इसलिए, लोग स्वाभाविक रूप से काम या बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए कहीं और जाते हैं , विशेष रूप से उन्हें मिलने वाले वेतन के संदर्भ में। आवास की खोज चलन से संबंधित है। कुछ नियोक्ता और कंपनियां अपने श्रमिकों के लिए आवास प्रदान कर सकती हैं। स्लोवाकिया में, हालांकि, यदि आप निर्धारित मानदंडों को पूरा करते हैं तो राज्य से योगदान प्राप्त करना संभव है।
श्रम कार्यालय आपको आवास भत्ता प्रदान कर सकता है यदि आप एक निश्चित अवधि के लिए नौकरी के आवेदकों के रजिस्टर में हैं। आपके लिए दो प्रकार के योगदान उपलब्ध हैं। काम के लिए गतिशीलता का समर्थन करने के लिए भत्ता और काम के लिए जाने के लिए भत्ता। उनके बीच क्या अंतर है?
काम के लिए गतिशीलता का समर्थन करने के लिए योगदान
यह भत्ता नौकरी प्राप्त करने के आधार पर निवास के परिवर्तन से संबंधित आवास व्यय की एक निश्चित राशि का भुगतान करने के लिए कार्य करता है। भत्ता कम से कम छह महीने के लिए प्राप्त होता है। शर्त यह है कि आप संबंधित श्रम कार्यालय के रिकॉर्ड में कम से कम तीन महीने से नौकरी तलाश रहे हों। नौकरी आवेदकों के रजिस्टर से हटाने की तारीख से तीन महीने के भीतर कार्यालय में लिखित रूप में भत्ता के लिए आवेदन किया जाना चाहिए। आपके आवेदन को स्वीकार करने में सक्षम होने के लिए, स्थायी निवास के परिवर्तन या अस्थायी निवास की घोषणा और एक रोजगार अनुबंध पर एक दस्तावेज की आवश्यकता होती है।
नौकरी जो आपके स्थानांतरण का कारण है, वह आपके मूल निवास स्थान से कम से कम 50 किलोमीटर दूर होनी चाहिए। आवास के लिए वित्तीय संसाधन मासिक किराए के खर्च और अपार्टमेंट के उपयोग से संबंधित खर्चों के लिए प्रदान किए जाते हैं। योगदान के प्रावधान पर एक लिखित समझौता कार्यालय और कर्मचारी के बीच संपन्न होता है। भत्ता अधिकतम छह महीने के लिए प्रदान किया जाता है। यदि कर्मचारी नौकरी खोजने से पहले एक वंचित आवेदक था, तो अगले छह महीनों के लिए भत्ते का भुगतान किया जाएगा। योगदान की राशि आवास व्यय की राशि का 80% है, जो अधिकतम प्रदान किया जा सकता है वह 400 यूरो है। यदि यह जीवनसाथी है और दोनों दी गई आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो यह €600 तक है।
एक वंचित नौकरी तलाशने वाले के रूप में कौन योग्य है?
- 26 साल से छोटा है और कम से कम दो साल पहले व्यावसायिक प्रशिक्षण पूरा कर चुका है और तब से उसके पास नियमित वेतन वाली नौकरी नहीं है,
- 50 वर्ष से अधिक पुराना है,
- आवेदक रजिस्टर में कम से कम 12 महीनों के लिए था,
- माध्यमिक व्यावसायिक स्कूल की तुलना में कम शिक्षा प्राप्त की,
- आवेदक रजिस्टर में शामिल होने से पहले 12 कैलेंडर महीनों के लिए नियमित रूप से भुगतान वाली नौकरी नहीं थी (ऐसे रोजगार को कम से कम छह महीने तक चलने वाला माना जाता है),
- तीसरे देश का नागरिक है जिसे शरण दी गई है,
- एक या दो आश्रितों के साथ एक अकेला वयस्क है,
- एक विकलांगता है।
काम पर जाने के लिए भत्ता
श्रम कार्यालय यह भत्ता नौकरी प्राप्त करने के लिए निवास के परिवर्तन से संबंधित खर्चों को कवर करने के लिए भी प्रदान करता है। इसका भुगतान कम से कम छह महीने के लिए किया जाता है। इस लाभ के लिए आवेदक को तीन महीने के लिए नौकरी के उम्मीदवारों के रजिस्टर में होना चाहिए, और उसे रजिस्टर से हटाने की तारीख से छह महीने के भीतर भत्ते के लिए आवेदन करना होगा, ताकि उसके अनुरोध को स्वीकार किया जा सके। भत्ता के लिए आवेदन स्थायी निवास और रोजगार अनुबंध के परिवर्तन पर एक दस्तावेज के साथ होना चाहिए। हालाँकि, यह स्थान मूल निवास स्थान से कम से कम 70 किलोमीटर दूर होना चाहिए। इस मामले में भी, कार्यालय और कर्मचारी के बीच भत्ते के प्रावधान पर एक लिखित समझौता किया जाएगा। भत्ता € 4,000 की अधिकतम राशि में अधिकतम दो वर्षों के लिए निकाला जा सकता है। यदि आवेदक पति-पत्नी हैं, दोनों पंजीकरण की अवधि की शर्तों को पूरा करते हैं, तो योग €6,000 है।
यदि आप उपरोक्त मानदंडों को पूरा करते हैं, तो आप संबंधित प्राधिकारी से इन आवास भत्तों के लिए आवेदन कर सकते हैं और उनका उपयोग कर सकते हैं। यह एक अच्छा मौका है जिसके बारे में शायद बहुत से लोग नहीं जानते होंगे। यदि आप दुनिया की सबसे बड़ी मोटर वाहन कंपनियों में से एक – वोक्सवैगन स्लोवाकिया और परिवहन कंपनी डीएचएल में पेश की जाने वाली हमारी नई नौकरी की स्थिति में रुचि रखते हैं तो वे आपकी मदद कर सकते हैं। हालाँकि, हमारे पास न केवल स्लोवाकिया में, बल्कि विदेशों में भी चुनने के लिए कई नौकरी के प्रस्ताव हैं।
