Ngày nay, nó đang trở thành một hiện tượng phổ biến để di chuyển cho công việc . Một số khu vực hoặc đôi khi toàn bộ quốc gia kém phát triển hơn, điều đó có nghĩa là không có đủ cơ hội việc làm. Do đó, mọi người tự nhiên đi nơi khác để làm việc hoặc điều kiện làm việc tốt hơn , đặc biệt là về mức lương họ nhận được. Việc tìm kiếm chỗ ở có liên quan đến việc di chuyển. Rất ít người sử dụng lao động và công ty có thể cung cấp nhà ở cho công nhân của họ. Tuy nhiên, ở Slovakia, bạn có thể nhận các khoản đóng góp từ nhà nước nếu bạn đáp ứng các tiêu chí đã đặt ra.
Văn phòng Lao động có thể cung cấp cho bạn một khoản trợ cấp nhà ở nếu bạn đã có tên trong danh sách những người xin việc trong một thời gian nhất định. Có hai loại đóng góp có sẵn cho bạn. Trợ cấp di chuyển công tác và trợ cấp di chuyển công tác. sự khác biệt giữa chúng là gì?
Góp phần hỗ trợ di chuyển cho công việc
Khoản trợ cấp này dùng để thanh toán một số chi phí nhà ở nhất định liên quan đến việc thay đổi nơi cư trú dựa trên việc kiếm được một công việc. Trợ cấp được nhận trong ít nhất sáu tháng . Điều kiện là bạn đã là người tìm việc trong hồ sơ của cơ quan lao động có liên quan trong ít nhất ba tháng . Khoản trợ cấp phải được nộp đơn bằng văn bản cho văn phòng trong vòng ba tháng kể từ ngày bị xóa khỏi sổ đăng ký người xin việc. Để có thể chấp nhận đơn đăng ký của bạn, cần phải có văn bản thay đổi nơi thường trú hoặc khai báo tạm trú và hợp đồng lao động.
Công việc là lý do khiến bạn di chuyển phải cách nơi ở ban đầu của bạn ít nhất 50 km . Nguồn tài chính mua nhà ở được cung cấp để trang trải chi phí thuê nhà hàng tháng và các chi phí liên quan đến việc sử dụng căn hộ. Một thỏa thuận bằng văn bản về việc cung cấp đóng góp được ký kết giữa văn phòng và nhân viên. Trợ cấp được cung cấp tối đa là sáu tháng . Nếu người lao động là người xin việc có hoàn cảnh khó khăn trước khi tìm được việc làm thì sẽ được trợ cấp trong 6 tháng tiếp theo . Số tiền đóng góp là 80% số tiền chi phí nhà ở, mức tối đa có thể được cung cấp là 400 euro . Nếu đó là vợ/chồng và cả hai đều đáp ứng các yêu cầu nhất định, thì số tiền này lên tới €600 .
Ai đủ điều kiện là người tìm việc bị thiệt thòi?
- dưới 26 tuổi và đã hoàn thành khóa học nghề ít nhất hai năm trước và không có việc làm được trả lương thường xuyên kể từ đó,
- đã ngoài 50 tuổi,
- đã ở trong sổ đăng ký ứng viên ít nhất 12 tháng,
- có trình độ học vấn thấp hơn trường trung học dạy nghề,
- không có công việc được trả lương thường xuyên trong 12 tháng dương lịch trước khi được đưa vào sổ đăng ký ứng viên (việc làm đó được coi là đã kéo dài ít nhất sáu tháng),
- là công dân của một nước thứ ba đã được cấp tị nạn,
- là người lớn độc thân có một hoặc hai người phụ thuộc,
- có khuyết tật.
Trợ cấp di chuyển công tác
Văn phòng Lao động cũng cung cấp khoản trợ cấp này để trang trải các chi phí liên quan đến thay đổi nơi cư trú để có được một công việc. Nó được thanh toán trong ít nhất sáu tháng . Người nộp đơn xin trợ cấp này phải có tên trong danh sách ứng viên trong ba tháng và anh ta phải nộp đơn xin trợ cấp trong vòng sáu tháng kể từ ngày bị xóa khỏi sổ đăng ký để yêu cầu của anh ta có thể được chấp thuận. Đơn đề nghị trợ cấp phải kèm theo giấy tờ thay đổi nơi thường trú và hợp đồng lao động. Tuy nhiên, nơi này phải cách nơi ở ban đầu ít nhất 70 km . Trong trường hợp này cũng vậy, một thỏa thuận bằng văn bản về việc cung cấp phụ cấp sẽ được ký kết giữa văn phòng và nhân viên. Khoản trợ cấp có thể được rút ra trong tối đa hai năm với số tiền tối đa là €4.000 . Nếu người nộp đơn là vợ hoặc chồng, cả hai đều đáp ứng các điều kiện về thời hạn đăng ký, thì số tiền là €6.000 .
Nếu bạn đáp ứng các tiêu chí trên, bạn có thể đăng ký các khoản trợ cấp nhà ở này từ cơ quan có liên quan và sử dụng chúng. Đây là một cơ hội tốt mà có lẽ nhiều người chưa biết đến. Họ có thể giúp bạn nếu bạn quan tâm đến các vị trí công việc mới mà chúng tôi cung cấp tại một trong những tập đoàn ô tô lớn nhất thế giới – Volkswagen Slovakia và công ty vận tải DHL. Tuy nhiên, chúng tôi có một số lời mời làm việc để lựa chọn, không chỉ ở Slovakia mà còn ở nước ngoài.
