जब समाज में विदेशियों के स्लोवाकिया के आगमन का उल्लेख किया जाता है, तो शायद लोग अक्सर तीसरे देशों के नागरिकों के बारे में सोचते हैं। वास्तव में, आप्रवासियों की सबसे बड़ी संख्या सर्बिया, यूक्रेन, रोमानिया और बुल्गारिया से है। उनके लिए धन्यवाद, नियोक्ता कंपनियों में रिक्तियों को भरते हैं। क्या काम की तलाश में खतरा महसूस करने का यह एक वैध कारण है?
स्लोवाकिया में विदेशियों की संख्या बढ़ रही है
2017 में एक मिलियन से अधिक अप्रवासी यूरोप आए, और यह संख्या हर साल बढ़ रही है। इसलिए स्वाभाविक है कि हम आज भी उनकी चिंता करते हैं। हमें डर है कि वे हमारी नौकरी ले लेंगे या वे राज्य की सामाजिक व्यवस्था को नष्ट कर देंगे। हालांकि, आंकड़े बताते हैं कि प्रवासी श्रम बाजार की मदद कर सकते हैं।
हाल के वर्षों में, हम एक देश के रूप में बड़े बदलावों से गुजरे हैं। हम धीरे-धीरे अमीर हो रहे हैं, विभिन्न क्षेत्रों में आधुनिकीकरण कर रहे हैं और फायदे के साथ एक मानक यूरोपीय संघ देश बन रहे हैं। हालांकि, श्रम बाजार की स्थिति भी मौलिक रूप से बदल रही है। बेरोजगारी और कम मजदूरी ने हमें लंबे समय तक श्रमिक प्रवासियों का देश बना दिया। हालाँकि, जीवन स्तर में क्रमिक वृद्धि के कारण, आज हमारे देश में विदेशियों की रुचि है। यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि प्रवास औसतन उन देशों की मदद करता है जो इसे प्राप्त करते हैं। और यह घरेलू लोगों को भी इसी तरह की स्थिति में मदद करता है क्योंकि उन्हें बेहतर भुगतान वाली नौकरियां मिलती हैं।
“सबसे बड़ी गलती यह है कि प्रवासी और शरणार्थी हमें धमकाते हैं। यह पता चला है कि जनसांख्यिकीय परिवर्तन और जनसंख्या की उम्र बढ़ने का मतलब है कि हमें भविष्य में प्रवासियों की आवश्यकता होगी।”
– जातीयता और संस्कृति अनुसंधान केंद्र के निदेशक
दुनिया का हर सातवां व्यक्ति प्रवासी है
हम कह सकते हैं कि पूरा यूरोप कुशल श्रम की कमी से ग्रस्त है। विदेशियों को रोजगार देने वाली स्लोवाक कंपनियों के 39.5% उत्तरदाताओं ने कहा कि श्रम बाजार में श्रम की अपर्याप्त आपूर्ति है। इसे उद्यमियों की सबसे बड़ी चिंता माना जा रहा है। यही कारण है कि कार्यबल को विदेशी श्रमिकों द्वारा पूरक किया जाता है, अन्यथा कंपनियों को आदेशों से इनकार करने का जोखिम होता है।
प्रवासियों के प्रति नकारात्मक रवैया काफी हद तक ध्यान देने योग्य है। लेकिन पूरी स्थिति को दूसरी तरफ से भी देखना जरूरी है। अगर हम काम के लिए विदेश यात्रा कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, नानी या विनिर्माण क्षेत्र में काम), तो हम दूसरों के लिए इसे संभव क्यों नहीं बना सकते? अगर हम बेहतर वित्त और जीवन शैली के लिए यात्रा करते हैं, तो हम दूसरों की जरूरतों पर विचार क्यों नहीं कर सकते? जब हम विदेश में पढ़ाई में अपने बच्चों का समर्थन करते हैं, तो हम निश्चित रूप से इसे देश पर बोझ के रूप में नहीं देखते हैं। गरीब देशों (जैसे यूक्रेन, सर्बिया, रोमानिया) के लोगों के लिए, हम बेहतर वित्तीय अवसरों वाले देश हैं। स्लोवाकिया में काम करने के लिए धन्यवाद, वे अपने परिवार के लिए आवास और भोजन प्रदान करने में सक्षम होंगे या अपने बच्चों को पढ़ने के लिए सक्षम करेंगे। एक और सकारात्मक तथ्य विदेशी श्रमिकों की आमद बनी हुई है। नौकरी के प्रस्तावों को स्थानांतरित करता है जो विकसित नहीं हो रहे हैं। यदि विदेशियों की आमद श्रम बाजार का समर्थन करने के लिए है, तो हमें इसका विरोध नहीं करना चाहिए, बल्कि इसे एक अवसर और मदद के रूप में लेना चाहिए।
“जब हमने कोमार्नो में बेरोजगारों को लोज़ोर्नो औद्योगिक पार्क में नौकरी की पेशकश की, तो प्रस्ताव की प्रस्तुति में आने वाले 60 से अधिक लोगों में से आधे से अधिक उठ गए जैसे ही उन्होंने सीखा कि उन्हें यात्रा करना होगा। उन्होंने किया ‘प्रस्ताव को भी न सुनें। यह आउटपुट पर गुणवत्ता नियंत्रण का मामला था, जो एक साधारण गतिविधि है जिसमें किसी विशेष योग्यता की आवश्यकता नहीं होती है। हमने एक औसत औसत वेतन, आवास और परिवहन के लिए एक भत्ता की पेशकश की। आप में काम करेंगे सप्ताह में तीन दिन शिफ्ट होता है। 60 से अधिक लोगों में से, तीन ने अंततः नौकरी ले ली, और यहां तक कि वे आवेदक भी थे, जिन्होंने प्रस्ताव की प्रस्तुति में उद्देश्यपूर्ण रूप से भाग लिया था। वे परिचितों की सिफारिश पर आए थे जो पहले से ही लोज़ोर्न में काम कर चुके थे और प्रशंसा की थी इस काम।”
– कार्मिक कंपनी Atena . के प्रबंधक
समाधान के रूप में आर्थिक प्रवासी
सांस्कृतिक रूप से करीबी गैर-यूरोपीय संघ के देशों के आर्थिक प्रवासी हमारे लिए समाधान हैं। सबसे ज्यादा उम्मीदें हमारे पूर्वी पड़ोसी देश में हैं। यूक्रेनियन, हमारी तरह, उन राष्ट्रों में से हैं जो प्रवास की सभी महान लहरों से प्रभावित हुए हैं। यदि वे पर्याप्त योग्यता के साथ आते हैं, तो वे उद्यमियों और व्यवसायों को रोजगार भरने और नए उत्पादन खोलने में सक्षम बनाएंगे। ऐसा हो सकता है कि प्रवासियों के आने के बाद घरेलू आबादी किसी अन्य पेशे या दिए गए क्षेत्र में स्थिति में चली जाए। लेकिन अंत में, अप्रवासी हमारे लिए ऐसा कौशल लाते हैं कि घरेलू आबादी के लिए भी समग्र रोजगार बढ़ जाता है।
प्रवासी हमारी नौकरियां नहीं छीनते हैं, लेकिन वे उच्च रोजगार के लिए उपयुक्त परिस्थितियों का निर्माण करते हैं। वे अक्सर उन पदों पर कार्यरत होते हैं जहां कर्मचारियों की मांग समस्याग्रस्त होती है। एक नियम के रूप में, यह अक्सर एक उत्पादन ऑपरेटर, वेल्डर, गुणवत्ता नियंत्रक, धातु कार्यकर्ता, इलेक्ट्रीशियन या स्टोरकीपर होता है। आपको यह साबित करने के लिए कि वास्तव में नौकरियों की कोई कमी नहीं है, वर्तमान नौकरी की पेशकश पर एक नज़र डालें। यदि आप रुचि रखते हैं, तो कृपया हमसे किसी भी समय संपर्क करें। आपकी संतुष्टि हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है।
