यूरोपीय संघ के भीतर हर जगह, हम नर्सिंग या अन्य चिकित्सा कर्मियों , डॉक्टरों, नर्सों और नर्सों की कमी का सामना करते हैं। हम बुजुर्गों के लिए चिकित्सा सुविधाओं और सुविधाओं में इसका निरीक्षण करते हैं। इस समस्या में क्या योगदान देता है और इसके बारे में क्या किया जा सकता है?
कई कारण हैं
नर्सिंग स्टाफ का काम सामाजिक रूप से अनाकर्षक माना जाता है, जबकि यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण काम है – कमजोर लोगों की देखभाल और मदद करना। कई परिवार एक बुजुर्ग रिश्तेदार की देखभाल नहीं कर सकते हैं जो अतिरिक्त रूप से विभिन्न निदानों से परेशान हैं, क्योंकि उन्हें काम पर जाना पड़ता है और पहले से ही उनके अपने परिवार हैं। दूसरा कारण इस काम की शारीरिक और भावनात्मक माँगें हैं। देखभाल करने वाले अक्सर उन वरिष्ठ नागरिकों के संपर्क में आते हैं जिन्हें गंभीर बीमारियाँ होती हैं या वे कठिन परिस्थितियों का सामना कर रहे होते हैं। वे गतिहीन हैं, उन्हें डिमेंशिया है, वे लगातार उतार-चढ़ाव और मिजाज का अनुभव कर सकते हैं। इसके अलावा, नर्सिंग स्टाफ को अक्सर समाज में कम आंका जाता है। देखभाल करने वाले के काम को ज्यादा महत्व नहीं दिया जाता है। कई लोगों के लिए, यह काम वित्तीय मूल्यांकन के दृष्टिकोण से समान रूप से अरुचिकर है। घरों या नर्सिंग होम में डॉक्टर, नर्स, नर्स, पैरामेडिक्स और देखभाल करने वाले छुट्टियों पर काम करते हैं, जो इन व्यवसायों का अभ्यास करने की प्रेरणा के लिए भी एक बाधा है।
समाधान विदेश से कर्मचारियों को नियुक्त करना है
किसी के लिए देखभाल करने वाले के पेशे और चिकित्सा पदों को पूरा करने के लिए, अन्य देशों के लोगों को श्रम बाजार में एकीकृत करना आवश्यक है जो यूरोपीय संघ से संबंधित नहीं हैं और उन्हें बुजुर्गों के लिए चिकित्सा सुविधाओं और सुविधाओं में काम करने में सक्षम बनाते हैं। . यह तथाकथित के बारे में है तीसरी दुनिया के देश , जो आमतौर पर अपने निम्न जीवन स्तर के लिए जाने जाते हैं। विकासशील देशों के लोगों के लिए ऐसा काम आकर्षक है और वे इसमें रुचि रखते हैं, क्योंकि वे अपने देशों में बहुत कम मजदूरी कमाते हैं। ये वर्तमान खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं, और अक्सर वे एक अच्छा जीवन भी नहीं जी पाते हैं। कम वेतन के अलावा, बेरोजगारी की उच्च दर भी है। तीसरी दुनिया का देश शब्द शीत युद्ध के दौर से आया है। यह उन देशों को निरूपित करने के लिए पेश किया गया था जो इसके दौरान यूएस (प्रथम विश्व) या यूएसएसआर (द्वितीय विश्व) पक्ष में शामिल नहीं हुए थे। विदेशियों को काम उपलब्ध कराने का उद्देश्य यह है कि शिक्षित, योग्य और अपने क्षेत्र में अनुभव रखने वाले लोग उनके उद्योग में काम कर सकें और उन्हें छोटे-मोटे काम करने के लिए मजबूर न किया जाए।
यह लाभ लाता है
तीसरे देशों के श्रमिक बेहतर नौकरी के अवसर, आर्थिक स्थिति और आम तौर पर अधिक उपयुक्त रहने की स्थिति की तलाश कर रहे हैं। यही कारण है कि वे अपने घरेलू देशों से काम के लिए पलायन करते हैं। उनके विश्वविद्यालय के अध्ययन के हिस्से के रूप में, तीसरे देशों के लोग यूरोपीय संघ के देशों में इंटर्नशिप या विनिमय प्रवास के लिए जाते हैं, जहां वे तब रहना और काम करना पसंद करेंगे। इस मामले में, एकीकरण प्रक्रिया आसान है क्योंकि कोई अतिरिक्त एजेंडा नहीं बनाया गया है। विदेशियों को रोजगार देने के अपने फायदे हैं। यह सांस्कृतिक विविधता और मतभेदों को धुंधला करने में योगदान देता है। यदि नियोक्ता तीसरी दुनिया के देशों के विदेशियों को काम प्रदान करता है, तो वह संपर्कों का विस्तार करके और दूसरे बाजार में प्रवेश करके अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करेगा। एक और फायदा यह है कि यह श्रम सस्ता है।
एकीकरण प्रक्रिया
विदेशियों को दूसरे देश में काम करने के लिए, उन्हें पहले इसकी प्रणाली में एकीकृत होना चाहिए। एकीकरण का लक्ष्य प्रवासियों को कामकाजी जीवन में एकीकृत (न केवल) करने में मदद करना है। एकीकरण का पहला चरण विदेशी के लिए योग्य होना और आवश्यक कार्य करने में सक्षम होना है। इसके लिए विदेश से आने वाले नौकरी आवेदक की योग्यता, शिक्षा और योग्यता का सत्यापन करना आवश्यक है। देशों के भीतर, विशिष्ट नौकरी के पदों के लिए आवश्यकताएं और शैक्षिक दस्तावेज भिन्न हो सकते हैं। एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु विदेशियों को स्थानीय कानूनों, विनियमों और सांस्कृतिक रीति-रिवाजों से परिचित कराना है। यह आवश्यक है कि प्रवासी को इसकी आदत हो जाए और वह अपने व्यवहार को नए वातावरण के अनुकूल बनाने में सक्षम हो जाए। बेशक, एकीकरण प्रक्रिया विशिष्ट राज्य और उसके प्रतिनिधियों द्वारा निर्धारित शर्तों के आधार पर भिन्न होती है। एक विदेशी को उस राज्य में वर्क परमिट प्राप्त करना होगा जहां वह काम करना चाहता है। इसके लिए जरूरी दस्तावेज तैयार करना जरूरी है।
एथेंस में हम कम विकसित देशों के लोगों को भी मौका देते हैं। हम वर्तमान में यूक्रेन से श्रमिकों को रोजगार देते हैं, जहां एक प्रतिकूल स्थिति अभी भी बनी हुई है और देश युद्ध से फटा हुआ है। एथेंस में, हमें खुशी होगी अगर भविष्य में विकासशील देशों के विदेशियों के लिए पश्चिमी यूरोप के देशों में बाजार खुले और उन्हें बेहतर जीवन का मौका मिले।
