किसी भी पद के लिए किसी व्यक्ति को भर्ती करते समय, सही उम्मीदवार का चयन करना बहुत महत्वपूर्ण होता है। जाहिर है, पहले कारक जो ध्यान में आते हैं वे हैं शिक्षा, सॉफ्ट और हार्ड स्किल्स और सबसे बढ़कर अनुभव। लेकिन क्या हमें रोजगार का फैसला करते समय उम्र को ध्यान में रखना चाहिए?
क्या हम उम्र के आधार पर देखभालकर्ताओं को नियुक्त कर सकते हैं?
कानूनी रूप से, हम उम्र के आधार पर नियुक्ति संबंधी निर्णय नहीं ले सकते हैं । यूरोपीय संघ में प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष दोनों तरह का आयु भेदभाव अवैध है। हालाँकि, यदि कोई आवेदक अपने सीवी में अपनी आयु के बारे में जानकारी शामिल करता है, तो कोई भी अच्छा भर्तीकर्ता इस जानकारी को नोटिस करेगा। और एक उत्कृष्ट रिक्रूटर न केवल उसे नोटिस करेगा, बल्कि आवेदक के बारे में कुछ सीखेगा।
बेशक, जो सीखा जाता है वह सामान्य धारणाएं हैं, और इस तरह एक निश्चित आयु वर्ग में हर एक व्यक्ति पर लागू नहीं होता है। यही कारण है कि हम न केवल उम्र के आधार पर नियुक्ति संबंधी निर्णय नहीं ले सकते, बल्कि हमें नियुक्ति संबंधी निर्णय भी नहीं लेने चाहिए। आज हम इस बारे में बात करेंगे कि एक निश्चित आयु वर्ग के व्यक्ति से हम आमतौर पर क्या उम्मीद कर सकते हैं और उनके सर्वोत्तम गुण क्या हैं।
देखभालकर्ता की आयु: 18 – 30 वर्ष
युवा का मतलब हमेशा अनुभवहीन नहीं होता। याद रखें कि यह आयु वर्ग आमतौर पर बहुत ऊर्जावान होता है, बहुत कम समय में बहुत सारे अनुभव और जानकारी को अवशोषित करने में सक्षम होता है। यदि हम इसे महान प्रेरणा के साथ जोड़ते हैं, तो हमारे पास तीव्र विकास और सुधार का नुस्खा है। हालांकि ऐसा लग सकता है कि युवा लोग देखभाल करने के लिए पर्याप्त परिपक्व नहीं हैं, यदि आप सही व्यक्ति को मौका देते हैं तो आप परिणामों से हैरान होंगे।
देखभालकर्ता की आयु: 31 – 50 वर्ष
इस उम्र में, लोग आमतौर पर अधिक बहिर्मुखी, भावनात्मक रूप से स्थिर, कर्तव्यनिष्ठ और सहमत होते हैं। इस आयु वर्ग में देखभाल करने वालों का व्यक्तित्व अधिक विकसित होता है और वे अधिक विश्वसनीय हो सकते हैं। ऊर्जा और अनुभव के बीच संतुलन उत्कृष्ट है। और इसके अलावा, जीवन की इस अवधि के दौरान अधिकांश लोगों की कार्य नैतिकता में काफी सुधार होता है। ये सभी गुण एक अच्छे देखभालकर्ता में होने चाहिए।
देखभालकर्ता की आयु: 51 – 65 वर्ष
इस समय लोग अपने जीवन में वास्तव में अपने काम में खुद को डुबो सकते हैं। उनके बच्चों के बड़े होने की संभावना है, उन्होंने 30 या अधिक वर्षों का पेशेवर अनुभव जमा किया है, और अब समय आ गया है कि वे अपने सभी कौशल और ज्ञान को लागू करें। 2014 के एक अध्ययन के अनुसार, इस आयु वर्ग के श्रमिकों का औसत कामकाजी जीवन युवा लोगों की तुलना में तीन गुना अधिक है।
इसके अलावा, ये देखभालकर्ता अपने रोगियों को लगातार और व्यक्तिगत देखभाल प्रदान करते हैं। तथ्य यह है कि वे पुराने हैं संचार के साथ भी मदद करते हैं। देखभाल करने वाले और रोगी के बीच एक छोटी पीढ़ी का अंतर होने का मतलब है कि बात करने के लिए सामान्य विषयों को खोजना बहुत आसान होगा। अवकाश गतिविधियों पर भी यही बात लागू होती है। और जब देखभाल करने वाला कुछ करता है तो वह रोगी के साथ आनंद लेता है, जिसके साथ वह जुनून के साथ काम करता है – प्रदान की जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता पूरी तरह से अलग स्तर पर होगी।
65 वर्ष से अधिक आयु के देखभालकर्ता
क्या आपने कभी मुहावरा सुना है: ” आप उतने ही बूढ़े हैं जितना आप महसूस करते हैं ?” एक व्यक्ति का स्वास्थ्य उसकी वास्तविक उम्र की तुलना में एक बड़ा कारक है जो वह कर सकता है। मैराथन दौड़ने वाले सबसे बुजुर्ग व्यक्ति की उम्र 100 वर्ष थी। एक 70 वर्षीय व्यक्ति को अच्छे स्वास्थ्य में एक उत्कृष्ट देखभालकर्ता क्यों नहीं होना चाहिए? इस उम्र में देखभाल करने वाले जानते हैं कि कैसे समझदारी से काम लेना है। उनके पास अनुभव का पहाड़ है और एक छोटे पीढ़ी के अंतराल के लिए धन्यवाद, वे न केवल महान देखभालकर्ता हैं, बल्कि महान साथी भी हैं। यदि आप अपने डेस्क पर इस आयु सीमा में एक देखभालकर्ता का रिज्यूमे देखते हैं, तो उनकी उम्र के कारण इसे अनदेखा न करें, वे आपके द्वारा देखे गए सबसे अच्छे देखभालकर्ता बन सकते हैं।
इसका योग करने के लिए, आयु केवल एक संख्या है और दी गई जानकारी कुछ देखभाल करने वालों पर लागू होती है, लेकिन निश्चित रूप से सभी पर नहीं। किसी विशेष रोगी के लिए सबसे अच्छा देखभाल करने वाला चुनने का प्रयास करते समय, शिक्षा और अनुभव के आधार पर न्याय करना सबसे अच्छा होता है। उम्र आपको सामान्य जानकारी दे सकती है, लेकिन जरूरी नहीं कि यह हर देखभालकर्ता पर लागू हो। इसलिए, एटेना में, हम समान अवसरों में विश्वास करते हैं और कर्मचारियों का चयन करते समय, हम आईडी कार्ड पर लिखी जानकारी के बजाय संबंधित व्यक्ति के चरित्र, अनुभव और ज्ञान द्वारा निर्देशित होते हैं।
क्या आपको लगता है कि देखभाल करने वाले को भर्ती करते समय उम्र मायने रखती है? टिप्पणियों में अपनी राय साझा करें।
