आप में से कई लोग समय-समय पर खुद से यह सवाल पूछते हैं: “नौकरी कैसे खोजें?” इस तरह की मानसिकता का कारण बर्खास्तगी, उस कंपनी का पतन हो सकता है जिसमें आप कार्यरत थे, या कुछ नया करने की कोशिश में एक साधारण रुचि हो सकती है। लेकिन क्या आप डरते हैं कि आप दूसरे प्रयास में सफल नहीं होंगे? यह निराधार है। आज की दुनिया में नौकरी पाना उतना मुश्किल नहीं है जितना आप सोचते हैं।
बेरोजगारी का हम में से प्रत्येक के सामाजिक जीवन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। यह न केवल आय में गिरावट के साथ जुड़े जीवन स्तर में गिरावट है, बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी के लिए बेरोजगारी के गंभीर परिणाम भी हैं। हर कोई बेरोजगारी से अलग तरह से निपटता है। एक अप्रिय व्यक्तिगत स्थिति आपको निराशाजनक लग सकती है। हालांकि, इसे जल्दी, गुणात्मक और पेशेवर रूप से हल किया जाना चाहिए। क्या आप लंबे समय से नौकरी नहीं ढूंढ पा रहे हैं? क्या यह आपको अनावश्यक और बेकार महसूस कराता है? क्या आप सामाजिककरण को याद करते हैं? निराश न हों और पढ़ें कि आप कैसे जल्दी और आसानी से नौकरी पा सकते हैं ।
बेरोजगारों के लिए नौकरी के अवसर लगातार खुले हैं, और लंबे समय तक बेरोजगारों को पहले की तुलना में अधिक बार काम मिलता है। सामाजिक अर्थव्यवस्था अच्छा कर रही है, और इस प्रकार वस्तुओं और सेवाओं की मांग तार्किक रूप से बढ़ रही है, साथ ही नियोक्ताओं की श्रम की मांग भी बढ़ रही है। इन कारकों का मतलब कुल रोजगार में वृद्धि है, जो वर्तमान में सर्वकालिक उच्च स्तर पर है।
आत्मविश्वास महसूस करना ही सफलता का आधार है
आप शायद जानते हैं कि आत्मविश्वास महसूस करना कितना महत्वपूर्ण है। लेकिन जब तक किसी व्यक्ति के पास नौकरी नहीं है, तब तक यह और भी मुश्किल है। सामाजिक समस्या के रूप में बेरोजगारी का प्रभाव मुख्य रूप से स्वयं व्यक्ति पर पड़ता है। इसका मतलब यह नहीं है कि व्यक्ति काम से बाहर है और “मीठी आलस्य” का आनंद ले रहा है। यह समाज में एक सम्मानजनक जीवन के लिए संसाधनों की कमी लाता है। लेकिन सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश में, आपके पास आत्मविश्वास महसूस करने का मौका है। अपने काम पर पूरा ध्यान देने से यह लगभग तय है कि परिणाम आपकी अपेक्षा से बेहतर होगा।
एक भर्ती एजेंसी जो सक्रिय रूप से एक नई नौकरी खोजने में मदद करती है, सबसे पहले उन लोगों की मदद कर सकती है जिनके पास इसका कोई अनुभव नहीं है। आप नौकरी पाने का सबसे अच्छा तरीका सीखेंगे और विशेष रूप से आप इससे क्या उम्मीद कर सकते हैं। वहीं, आवेदक को अक्सर कुछ भी हल नहीं करना पड़ता है। एजेंसी आपको नौकरी की सुरक्षा की गारंटी देगी और साथ ही इसके कामकाज के लिए उपयुक्त शर्तें तैयार करेगी।
“मैं कर्मचारियों और प्रबंधकों के रवैये के कारण एजेंसी की सिफारिश कर सकता हूं। इसने मेरे लिए उचित काम करने की स्थिति पैदा की और बिना किसी समस्या के काम सुनिश्चित किया।”
– संतुष्ट ग्राहक ऐलेना, जिसे एटेना के माध्यम से नौकरी मिली
आज, नियोक्ता और राज्य दोनों आसान रोजगार के लिए स्थितियां बनाने की कोशिश कर रहे हैं: 29 साल से कम उम्र की एक परियोजना, 50 साल से अधिक उम्र की एक परियोजना, विकलांगों के लिए एक परियोजना, बच्चों के साथ माताओं के लिए एक परियोजना, स्नातकों के लिए परियोजनाएं। जब आप एजेंसी से संपर्क करने का निर्णय लेते हैं, तो यह आपके लिए अपना करियर शुरू करने के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड बन जाएगा और साथ ही यह आपका साथी भी होगा।
“नौकरी की पेशकश की कमी” घटना
हर बेरोजगार व्यक्ति के सामने चुनौती होती है कि वह अपनी हैसियत बदल ले। एक बहुत ही सामान्य गलती निष्क्रियता है। बहुत से लोग नौकरी की तलाश में हैं “क्या कोई नौकरी नहीं है?” . यह सबसे आदर्श दृष्टिकोण नहीं है क्योंकि आप हताश लग सकते हैं (मैं कोई भी काम लूंगा, बस मुझे काम पर रखूंगा)। इस दृष्टिकोण के साथ, आप सभी सक्षम अवसरों को पीछे हटा देते हैं। काम हमारी संस्कृति में गहराई से निहित है, समाज के संगठन और मानव मानस दोनों में।
यह बहुत अधिक प्रभावी है यदि आप काफी सटीक परिभाषित ज्ञान प्रदान कर सकते हैं। एजेंसी के कार्मिक सलाहकार, जिनके पास श्रम बाजार का अवलोकन है, आपको आपके फोकस के अनुसार अन्य नौकरियों के बारे में बहुमूल्य जानकारी प्रदान कर सकते हैं। लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि आप ठीक वही वर्णन करते हैं जिसमें आप अच्छे हैं। क्या आप एक विदेशी भाषा बोलते हैं? पहले इसका जिक्र करें। क्या आपके पास मैनुअल काम करने की प्रतिभा है? इसे अपने रिज्यूमे में हाईलाइट करें। एक विशिष्ट गतिविधि की पेशकश करें, उसका वर्णन करें और उसका विपणन करें।
“शिल्पकार एक आदर्श व्यावहारिक उदाहरण हैं। वे टाइलें और फर्श बिछाते हैं, दरवाजे स्थापित करते हैं, कमरे पेंट करते हैं, बगीचे का काम करते हैं। हाल के वर्षों में, उनके मूल्य और अनुप्रयोग में वृद्धि हुई है क्योंकि उनमें से बहुत सारे नहीं हैं। वे ऐसा काम करते हैं जिसका अर्थ है, इसलिए उन्हें डरने की ज़रूरत नहीं है कि वे उसे खो देंगे।”
– एटेना कंपनी के कार्मिक सलाहकार
कुछ दिन या सप्ताह बिना काम के रहना ठीक है। लेकिन कुछ न करना किसी के लिए भी लंबे समय तक चलने वाला “नौकरी” नहीं होना चाहिए। कन्फ्यूशियस ने स्वयं इस नियम का पालन किया कि “निष्क्रियता से कड़ी मेहनत बेहतर है”। हम एक मेहनती राष्ट्र हैं और हम केवल गुणवत्तापूर्ण और अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी चाहते हैं। वेतन हमारे लिए एक आदर्श आकर्षण बन जाता है। हम अक्सर नौकरी की स्थिति को नहीं देखते हैं, लेकिन प्रदर्शन की गई सेवा की राशि को देखते हैं। हम किसी भी गतिविधि के साथ व्यक्तिगत और विशेष रूप से वित्तीय संतुष्टि प्राप्त करना चाहते हैं। हम उच्च लाभ के विचार और सुरक्षित भविष्य के विचार से प्रेरित हैं। हालांकि, हमारे पास हमेशा एक विकल्प होता है। यह हम पर निर्भर करता है कि हम कितना प्रयास और खाली समय देते हैं।
