Régóta ismert tény, hogy a megfelelő munkakörnyezet növeli a munkavállalók termelékenységét. Felmérések szerint az emberek nagyobb százaléka tartja fontosabbnak a jó munkakörülményeket, mint a fizetés összegét. A külföldi vállalatok szlovákiai fióktelepeikkel követik a globális trendet, amely különböző vállalati rendezvényeket, wellness-üdüléseket, pihenő- és kikapcsolódási központokat, kulturális rendezvényeket a munkavállalók számára és számos más vállalati juttatást foglal magában.
Számos tényező fontos a munkavállalók jobb termelékenységéhez. Ezek közé tartozik például a munkahelyük belső vagy külső kialakítása, a higiéniai szint, a világítás, a belső térben használt színek, a zavaró hangok elkerülése, a hőmérsékleti viszonyok. A megfelelő hőmérséklet összefügg a munkahelyi elégedettséggel. A helyiségek légcseréje is nagyon fontos. Egy szellőzetlen helyiségben az ember elveszítheti koncentrációját, mentális jólétét és fáradtságot is tapasztalhat, ami csökkentheti termelékenységét. Az, hogy a szobából közvetlenül a természeti környezetre nyílik kilátás, szintén pozitív hatással lehet a dolgozók termelékenységére, vagy még inkább az, ha a dolgozónak munkaideje alatt közvetlen hozzáférése van a természethez. A munkáltató köteles gondoskodni a törvénynek való megfelelésről is. 124/2006 Coll. a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról, valamint egyes törvények módosításáról és kiegészítéséről, és az (5) bekezdés szerint a munkáltató köteles dohányzási tilalmat elrendelni azon a munkahelyen, ahol nemdohányzók is dolgoznak. A munkakörnyezeti tényezők, akár pozitívak, akár negatívak, befolyásolják a munkavállaló hangulatát, viselkedését, érzéseit, és elsősorban a munkájában tükröződnek. Ezért a munkáltatóknak prioritásként kell kezelniük, hogy megfelelő munkakörülményeket teremtsenek munkavállalóik számára. Mennyire fontos az Ön számára a munkakörnyezet?
