Od dawna wiadomo, że odpowiednie środowisko pracy zwiększa wydajność pracowników. Jak wynika z badań, większy odsetek osób uważa, że dobre warunki pracy są ważniejsze niż wysokość wynagrodzenia. Firmy zagraniczne, mające swoje oddziały na Słowacji, podążają za światowym trendem, który obejmuje różne imprezy firmowe, pobyty wellness, centra odpoczynku i relaksu, imprezy kulturalne dla pracowników i różne inne świadczenia firmowe.
Na lepszą wydajność pracowników wpływa kilka czynników. Należą do nich np. wystrój wnętrza lub zewnętrza ich miejsca pracy, poziom higieny, oświetlenie, także kolorystyka stosowana we wnętrzu, unikanie niepokojących dźwięków, warunki temperaturowe. Odpowiednia temperatura jest związana z satysfakcją z miejsca pracy. Bardzo ważna jest również wymiana powietrza w pomieszczeniach. W niewentylowanym pomieszczeniu człowiek może stracić koncentrację, dobre samopoczucie psychiczne, a także odczuwać zmęczenie, co może zmniejszyć jego wydajność. Posiadanie widoku na środowisko naturalne bezpośrednio z pomieszczenia może również pozytywnie wpłynąć na produktywność pracowników, a jeszcze lepiej, jeśli pracownik ma bezpośredni dostęp do natury w godzinach pracy. Pracodawca jest również zobowiązany do zapewnienia przestrzegania ustawy nr. 124/2006 Dz. o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz o zmianie i uzupełnieniu niektórych ustaw, a zgodnie z ust. 5 pracodawca jest obowiązany wydać zakaz palenia w miejscu pracy, w którym pracują również osoby niepalące. Czynniki środowiska pracy, zarówno pozytywne jak i negatywne, wpływają na nastrój, zachowanie, uczucia pracownika i znajdują przede wszystkim odzwierciedlenie w jego pracy. Dlatego priorytetem dla pracodawców powinno być stworzenie odpowiednich warunków pracy dla swoich pracowników. Jak ważne jest dla Ciebie środowisko pracy?
