Sente-se cheio de força. A saúde serve-o. Já tem experiência, mas ainda não está na casa dos cinquenta. Espera que o seu chefe venha um dia ter consigo e lhe ofereça o trabalho que deseja. Mas nada disso está a acontecer. Ainda existe a possibilidade de planear uma carreira na meia-idade?
Tem vários anos de experiência de trabalho mas ainda não tem um emprego? Aspira a trabalhar numa indústria diferente daquela em que estudou ou trabalhou? Acha que procurar um novo emprego neste momento da sua vida é stressante e frustrante? A situação é ainda mais difícil se tiver perdido o seu emprego numa empresa onde trabalhou durante muito tempo e aí teve um cargo. Acertar mentalmente é um momento chave na sua carreira futura. Ainda tem oportunidade de encontrar um emprego depois dos 40?
Pode atingir o auge da sua carreira em qualquer idade
Procurar um emprego noutra indústria após vários anos de experiência noutra profissão não é fácil. Mas não é impossível. É necessário procurar tal emprego que lhe interessam e olhar para a experiência que lhe é exigida. É muito importante diferenciar-se dos licenciados sem experiência. Assim, as capacidades de comunicação ou de trabalhar com o tempo são factores chave para si, pois os conhecimentos especializados podem ser aprendidos numa nova posição. Na entrevista de trabalho, terá então de se vender como empregado que já tem experiência em liderar uma equipa ou em comunicar com um cliente.
No entanto, não há necessidade de exagerar. Se está nos seus quarenta anos, provavelmente já passou por vários trabalhos e tem muita experiência. Portanto, tenha cuidado para não sobrecarregar o seu CV e não tenha medo de riscar informações desactualizadas e sem importância.
“Geralmente, as pessoas estão no auge da sua carreira entre os 30 e 40 anos de idade. Tal como em outras áreas do trabalho e da vida privada, existem frequentemente diferenças individuais significativas. No entanto, há muitas pessoas de sucesso no mercado de trabalho numa idade mais avançada que atingiram o auge das suas carreiras, por exemplo, na casa dos cinquenta anos, e cuja vida profissional está longe de ter terminado”.
– consultora sénior, Eva Slobodová
Alguns passos para o sucesso desejado
Esteja interessado em as posições mais procuradas e envolver-se redes sociais o mercado de trabalho. Afie as suas competências para estar melhor preparado para a sua nova posição. Em qualquer caso, não indique a sua idade ou as datas de conclusão dos cursos ou da escola. Em vez disso, concentre-se nos conhecimentos, no entusiasmo pelo trabalho e na experiência profissional. Uma boa opção é também monitorizar agências que muitas vezes oferecem empregos para cada categoria etária. Além disso, terá não só uma visão geral das últimas tendências de procura de emprego, mas também muita informação valiosa .
“Os maiores pontos positivos para os empregados 40+ são hábitos de trabalho saudáveis e maturidade emocional apoiados por uma maior dose de experiência de trabalho. Mas também a capacidade de fazer uso de práticas experimentadas e testadas. A capacidade de atender às prioridades é um hábito que pode ser adquirido através de anos de prática”.
– Director de Recursos Humanos, Júlia Jurčíková
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