A motivação é importante em qualquer campo e especialmente no campo de trabalho. Atena conhece bem isto e por isso oferece aos seus clientes, empregados e parceiros comerciais vários tipos de benefícios.
Atena motiva
Entre os benefícios que proporcionamos aos nossos trabalhadores estão um subsídio de transporte, um aumento constante dos salários dos nossos prestadores de cuidados, o reembolso de cursos de reciclagem, a disponibilidade dos nossos consultores 24/7, que podem ser contactados em qualquer altura se necessário, a segurança do trabalho legal com um salário atractivo, adiantamentos quinzenais. Por último, mas não menos importante, a coisa mais importante – uma gama diversificada de empregos .
Bónus por indicar um amigo
Uma das vantagens que oferecemos é um sistema de comissão incorporado sob a forma de recompensa por indicar um novo cliente. Os nossos empregados, sejam internos ou externos, bem como os de fora que não trabalham para nós, podem recomendar alguém que conhecem e que estaria interessado em trabalhar através de uma empresa de sucesso. Tem a oportunidade de nos informar sobre uma pessoa que precisa de um emprego ou está a candidatar-se a um novo emprego, ou tem o desejo de mudar a sua carreira ou de viajar para o estrangeiro e tentar uma vida diferente, anteriormente desconhecida. Evidentemente, a pessoa recomendada deve preencher certas condições após ter sido contratada para que o recomendador possa receber esta comissão. Ele ou ela deve provar o seu trabalho e ter trabalhado durante um certo período de tempo.
Montantes de remuneração atractivos
Atenas tem uma variedade de ofertas de emprego de diversos sectores. Organizamos pessoal de enfermagem para idosos no estrangeiro. Recrutamos clientes para vários cargos na indústria transformadora sob a forma de contratação de longo prazo = aluguer de pessoal em vários países da União Europeia. Fornecemos trabalhadores temporáriosqualificados, para que os candidatos que têm tempo e querem fazer algo extra ao lado do seu trabalho tenham uma oportunidade. Os seguintes níveis de remuneração aplicam-se a um único encaminhamento. No entanto, sinta-se à vontade para nos dar um eco de mais do que uma pessoa. A remuneração de uma recomendação para o lugar de prestador de cuidados na Alemanha, Países Baixos, Inglaterra, a trabalhar num contrato de trabalho é determinada pelo valor de 300 euros. No entanto, o cliente deve trabalhar durante três meses. Este prémio é pago em três parcelas em parte após cada mês de trabalho. A primeira parte é paga após 30 dias, a segunda parte após 60 dias e a terceira parte após 90 dias de serviço. O custo de arranjar um cuidador residente (trabalhamos com este modelo na Áustria) é de 100 euros. Neste caso, os montantes são divididos em duas parcelas. A primeira metade é ganha depois de o cuidador ter trabalhado 14 dias. Segunda prestação após 28 dias de serviço.
Quando um trabalhador é recomendado para emprego através de um aluguer de pessoal, a remuneração é de 100 euros. O primeiro montante é pago após 100 horas de trabalho e o montante restante após 200 horas de trabalho. Recompensaremos o encaminhamento de trabalhadores temporários com um pagamento único de 10 euros após terem trabalhado três turnos de 7,5 horas. Recompensamos não só dicas sobre pessoas inteligentes para cooperação externa, mas também para posições internas em todas as nossas sucursais com uma comissão de 300 euros. Premiamos as posições que são mais benéficas para a empresa com um montante realmente motivador = 1000 euros. Isto inclui posições como especialista em TI, consultor de RH em língua alemã ou director financeiro ou contabilista, que preenchemos na nossa sede no coração da Eslováquia, em Banská Bystrica, onde também temos a possibilidade de fornecer alojamento. A primeira parte da prestação será paga após a conclusão bem sucedida de um período de estágio de três meses e o restante após seis meses de serviço. Podemos arranjar alojamento para a maioria das posições, mesmo no estrangeiro.
Indique-nos uma pessoa inteligente e ganhe uma soma de dinheiro para usar em algo com que sonha há muito tempo. Um vestido novo, botas de caminhada, um novo electrodoméstico ou o seu perfume favorito? Ou que tal fazer uma pausa e investir a sua recompensa numas férias curtas, numa pequena viagem ou num passatempo?
Athena e tratamento justo
As agências de emprego são frequentemente retratadas de uma forma menos que lisonjeira. A abordagem e as acções de Atena estão a mudar esta imagem. Pensamos nos nossos clientes. A sua satisfação é importante para nós, tal como a satisfação por parte dos nossos parceiros comerciais para os quais encaminhamos trabalhadores é também crucial. Com este benefício, queremos proporcionar aos nossos clientes a oportunidade de ganhar um pouco mais de dinheiro para além do seu salário. No ano passado tivemos 1.724 destas referências para o pessoal, o que é um número muito respeitável e demonstra a popularidade deste benefício. É também um reflexo do interesse dos nossos clientes pelos nossos serviços e reflecte a sua satisfação.
Se quiser saber como os empregadores devem motivar os seus empregados se quiserem parecer atractivos, consulte este blogue. Se quiser saber mais sobre o nosso trabalho, leia o nosso artigo sobre como demos uma ajuda aos refugiados de guerra.
