As entrevistas de emprego podem ser stressantes. A pressão para causar uma boa impressão pode ser esmagadora. Se souberes como responder a perguntas difíceis da entrevista, podes aumentar a tua confiança e aumentar as tuas hipóteses de sucesso. Aqui estão as cinco perguntas mais difíceis da entrevista de emprego e como as podes responder.
1. Fala-me de ti
Esta pergunta parece simples, mas responder-lhe bem pode ser complicado. Responde com profissionalismo e concentra-te na tua carreira. Fala sobre a tua posição atual, experiências passadas e objectivos futuros. Destaca as competências relevantes para o emprego a que te estás a candidatar. No entanto, não repitas o teu CV. Partilha informações que não estejam incluídas no documento.
Evita detalhes pessoais ou histórias longas. Por exemplo, “Há cinco anos que trabalho como gestor de projectos. No meu cargo atual, lidero uma equipa de dez pessoas e faço a gestão de vários projectos. Sou apaixonado pela melhoria dos processos e pela obtenção de resultados de qualidade”.
2. Quais são os teus pontos fracos?
Esta pergunta testa a tua autoconfiança e sinceridade. Escolhe uma fraqueza real, mas uma que não te desqualifique para o trabalho. Explica como estás a trabalhar para melhorar esta área. Evita clichés como “Eu trabalho demasiado”. Em vez disso, diz algo como:
“Por vezes, tenho dificuldade em delegar tarefas. Gosto de me certificar de que tudo está perfeito, o que pode levar-me a assumir demasiadas responsabilidades. Estou a trabalhar para aprender a confiar mais na minha equipa e a melhorar as minhas capacidades de gestão do tempo.”
3. Porque queres trabalhar aqui?
Pesquisa a empresa antes da entrevista. Mostra que compreendes os seus valores, cultura e objectivos. Explica de que forma as tuas competências e experiência correspondem à missão da empresa. Evita respostas gerais. Em vez disso, sê específico: “Admiro o empenho da tua empresa na inovação e na satisfação do cliente. A minha experiência no desenvolvimento de produtos e a minha paixão pela criação de soluções de fácil utilização correspondem ao teu empenho em fornecer produtos excepcionais.”
4. Podes descrever o desafio que enfrentaste e como o superaste?
Esta pergunta avalia a tua capacidade de resolução de problemas e a tua resiliência. Escolhe um exemplo específico da tua experiência profissional anterior. Explica a situação, as medidas que tomaste e o resultado. Sublinha a tua capacidade de permanecer calmo sob pressão e de encontrar soluções eficazes. Por exemplo, “No meu emprego anterior, a nossa equipa tinha um prazo apertado para um grande projeto. Tínhamos falta de pessoal e os recursos eram limitados. Organizei um plano de projeto detalhado, deleguei tarefas com base nos pontos fortes dos membros da equipa e instituí controlos regulares para monitorizar o progresso. Concluímos com êxito o projeto dentro do prazo e recebemos um feedback positivo do cliente.”
5. Onde te vês daqui a cinco anos?
Os empregadores querem saber se tens objectivos a longo prazo e se te vês a crescer na empresa. Sê realista e alinha os teus objectivos com a direção da empresa. Evita respostas demasiado ambiciosas ou vagas. Em vez disso, diz algo como isto:
“Daqui a cinco anos, imagino-me a assumir mais funções de liderança na empresa. O meu objetivo é continuar a desenvolver as minhas competências e contribuir para o crescimento da empresa. Estou entusiasmado com as potenciais oportunidades de progressão na carreira nesta empresa.”
A preparação para estas perguntas desafiantes vai ajudar-te a sentir mais confiante e preparado para uma entrevista de emprego. Lembra-te de manter a calma, ser honesto e dar exemplos específicos. Na Atena , especializamo-nos em ajudar os candidatos a emprego a orientarem-se no processo de entrevista. Contacta a Atena hoje mesmo para obteres mais dicas e apoio para encontrares o teu emprego de sonho.
