Está algures no meio de uma pilha com trezentos outros. Há muita competição – e você quer mesmo esse lugar! Tem piadinhas suficientes para o seu CV? Então “só” precisa de estar interessado. Nós dizemos-lhe como.

Imaginem isto. É um gestor de RH numa empresa e acaba de lhe ser atribuída a tarefa de recrutar uma nova pessoa para um cargo específico. Há muitos outros trabalhos na sua secretária, ainda não recebeu os e-mails hoje, as tarefas estão a acumular-se e, para completar, trazem-lhe aquela pilha de trezentos CVs para a lista de selecção.

Limpa as contas de suor da sua testa, faz um café mais forte, pendura um sinal “não perturbe” na maçaneta da porta do seu escritório e apressa-se a entrar. Se tiver experiência suficiente para o trabalho, os nossos conselhos podem ajudá-lo a entrar naquela pequena pilha de currículos marcados como “segunda volta”. Vamos a isso.

Aposta na pontualidade.

É uma daquelas pessoas que tentaram várias posições na sua vida profissional e têm muita experiência? Pense cuidadosamente sobre o que colocar no seu CV e o que não colocar. Em vez de escrever três páginas já na caixa “empregos anteriores” e esgotar o recrutador com informações que não lhe interessarão, escreva em vez disso sobre a experiência que o fará um sucesso com ela.

Não há mal nenhum em adaptar o seu CV ao trabalho para o qual se está a candidatar. Responda à pergunta – quais dos seus talentos, conhecimentos e experiência usaria no trabalho – e dedique a sua energia e espaço a eles.

Pode descrever com mais detalhe e de uma forma interessante o que fez nessas posições. As experiências que estão completamente em desacordo com a oferta de emprego são melhor deixadas de fora.

Este sim

O seu CV deve incluir: o seu nome, detalhes de contacto, competências e qualidades. Também educação (deixar de fora a escola primária), experiência de trabalho, realizações e prémios. Pode descrever mais detalhadamente as empresas para as quais trabalhou e a descrição das suas funções?

A originalidade é a melhor forma de atrair a atenção. Mas não exagere com isso.

Escreva quais são as línguas que fala – objectivamente – se eles precisarem de uma língua específica para o cargo e se se sair melhor no “cévéček”, eles vão descobrir muito rapidamente. Se estiver actualmente a estudar num curso de línguas, mencione isto. O empregador irá apreciá-lo. Não se esqueça do que gosta de fazer no seu tempo livre. Dir-nos-á algo sobre as suas qualidades, talento e personalidade.

Isto não é

Os dias em que era obrigatório incluir o estado civil solteiro – casado – divorciado nos CVs já se foram há muito. O que é da conta de qualquer um 🙂 Nem se dê ao trabalho de enumerar a sua nacionalidade, orientação sexual, crenças religiosas, não escreva o seu número de nascimento ou número de conta.

Algumas pessoas também escrevem os nomes dos irmãos no seu CV (não, isto não é uma piada) e as senhoras tendem a incluir uma caixa de grávidas:

sim – não (sim 🙂 acontece realmente). Se sentir a necessidade de escrever esta informação na “c-box”, imagine novamente o nosso gestor de RH. Ele está apenas a terminar o seu café e você tem apenas alguns segundos. Não a envenenem.

Comprimento

Sabe que tipo de currículos são, neste momento, toda a fúria? Uma página, eles chamam-lhes “uma página“. Apostando na sua brevidade, concisão e originalidade, será uma excelente escolha.

Se não tem ideia do aspecto de um CV de uma página, “master google” irá aconselhá-lo. Também pode encontrar modelos na Internet para o ajudar a criar um tubo unilateral.

O CV de uma página é claro, conciso e graficamente interessante.

Envolver

A originalidade nunca é uma coisa má e é garantido que o distingue da multidão. Se estiver no seu sangue, óptimo. Em vez de escrever Hobbies: caminhadas, fotografia, leitura, viagens e cozinha…” escrever “Gosto de caminhar nas montanhas com a minha máquina fotográfica ao pescoço. Quando o relâmpago passa por cima deles, eu cozinho um bom jantar e passo a noite por cima de um livro. Ou sobre um mapa a planear uma viagem. Porque tenho sapatos de vaguear”.

Mas tenha cuidado para não exagerar com originalidade. Conhece a história? Uma vez, supostamente, os seniores estavam a escrever um ensaio sobre o tema da “coragem”. Diz-se que um deles escreveu: Isto é coragem e preencheu a página até ao fim com pontos. Bem, antes de mais, mal podemos acreditar que tenha realmente acontecido 🙂 e, em segundo lugar, tal criatividade não seria certamente apreciada por um educador. Por isso, seja original e correcto. Faça uma declaração excepcional, mas ainda assim directa ao assunto e não se esqueça dos factos.

Exibicionismo

Se tiver prémios, realizações e méritos notáveis de trabalhos anteriores que sejam relevantes para o trabalho a que se candidata, mencione-os. Sinta-se à vontade para os colocar antes da informação sobre educação. Eles dar-lhe-ão uma série de pontos positivos.

Também pode gabar-se de estágios excepcionais, cursos interessantes que tenha feito ou colaborações interessantes. Lembre-se – está apenas a vender-se a si próprio. Assim o faça com gosto e paixão. Mas também com humildade.

O que mais a pontuar

  1. Fornecendo referências. Uma pessoa específica + experiência específica numa posição específica = a melhor publicidade.
  2. Ao evitar palavras complicadas. O seu CV deve ser bem lido.
  3. Fotografia sim, mas apropriada. Senhoras, por favor, nada de decotes profundos. E mesmo uma “selfie” ou uma fotografia com um cão não é a mais adequada para um CV.
  4. Um CV sem erros. Se tiver um problema com a gramática, bem, isso também acontece na vida e nem todos são obrigados a ter uma expressão escrita impecável.
    Mas saiba que o recrutador que está a ler sobre si neste momento conhece certamente a gramática e sofre com as suas profundezas, erros de digitação e vírgulas. E não quer torturá-la, quer agradá-la 🙂

BOA SORTE – BOA SORTE!