Está algures no meio de uma pilha com trezentos outros. Há muita competição – e você quer mesmo esse lugar! Tem piadinhas suficientes para o seu CV? Então “só” precisa de estar interessado. Nós dizemos-lhe como.
Imaginem isto. É um gestor de RH numa empresa e acaba de lhe ser atribuída a tarefa de recrutar uma nova pessoa para um cargo específico. Há muitos outros trabalhos na sua secretária, ainda não recebeu os e-mails hoje, as tarefas estão a acumular-se e, para completar, trazem-lhe aquela pilha de trezentos CVs para a lista de selecção.
Limpa as contas de suor da sua testa, faz um café mais forte, pendura um sinal “não perturbe” na maçaneta da porta do seu escritório e apressa-se a entrar. Se tiver experiência suficiente para o trabalho, os nossos conselhos podem ajudá-lo a entrar naquela pequena pilha de currículos marcados como “segunda volta”. Vamos a isso.
Aposta na pontualidade.
É uma daquelas pessoas que tentaram várias posições na sua vida profissional e têm muita experiência? Pense cuidadosamente sobre o que colocar no seu CV e o que não colocar. Em vez de escrever três páginas já na caixa “empregos anteriores” e esgotar o recrutador com informações que não lhe interessarão, escreva em vez disso sobre a experiência que o fará um sucesso com ela.
Não há mal nenhum em adaptar o seu CV ao trabalho para o qual se está a candidatar. Responda à pergunta – quais dos seus talentos, conhecimentos e experiência usaria no trabalho – e dedique a sua energia e espaço a eles.
Pode descrever com mais detalhe e de uma forma interessante o que fez nessas posições. As experiências que estão completamente em desacordo com a oferta de emprego são melhor deixadas de fora.
Este sim
O seu CV deve incluir: o seu nome, detalhes de contacto, competências e qualidades. Também educação (deixar de fora a escola primária), experiência de trabalho, realizações e prémios. Pode descrever mais detalhadamente as empresas para as quais trabalhou e a descrição das suas funções?
Escreva quais são as línguas que fala – objectivamente – se eles precisarem de uma língua específica para o cargo e se se sair melhor no “cévéček”, eles vão descobrir muito rapidamente. Se estiver actualmente a estudar num curso de línguas, mencione isto. O empregador irá apreciá-lo. Não se esqueça do que gosta de fazer no seu tempo livre. Dir-nos-á algo sobre as suas qualidades, talento e personalidade.
Isto não é
Os dias em que era obrigatório incluir o estado civil solteiro – casado – divorciado nos CVs já se foram há muito. O que é da conta de qualquer um 
Nem se dê ao trabalho de enumerar a sua nacionalidade, orientação sexual, crenças religiosas, não escreva o seu número de nascimento ou número de conta.
Algumas pessoas também escrevem os nomes dos irmãos no seu CV (não, isto não é uma piada) e as senhoras tendem a incluir uma caixa de grávidas:
sim – não (sim acontece realmente). Se sentir a necessidade de escrever esta informação na “c-box”, imagine novamente o nosso gestor de RH. Ele está apenas a terminar o seu café e você tem apenas alguns segundos. Não a envenenem.
Comprimento
Sabe que tipo de currículos são, neste momento, toda a fúria? Uma página, eles chamam-lhes “uma página“. Apostando na sua brevidade, concisão e originalidade, será uma excelente escolha.
Se não tem ideia do aspecto de um CV de uma página, “master google” irá aconselhá-lo. Também pode encontrar modelos na Internet para o ajudar a criar um tubo unilateral.
Envolver
A originalidade nunca é uma coisa má e é garantido que o distingue da multidão. Se estiver no seu sangue, óptimo. Em vez de escrever Hobbies: caminhadas, fotografia, leitura, viagens e cozinha…” escrever “Gosto de caminhar nas montanhas com a minha máquina fotográfica ao pescoço. Quando o relâmpago passa por cima deles, eu cozinho um bom jantar e passo a noite por cima de um livro. Ou sobre um mapa a planear uma viagem. Porque tenho sapatos de vaguear”.
Mas tenha cuidado para não exagerar com originalidade. Conhece a história? Uma vez, supostamente, os seniores estavam a escrever um ensaio sobre o tema da “coragem”. Diz-se que um deles escreveu: Isto é coragem e preencheu a página até ao fim com pontos. Bem, antes de mais, mal podemos acreditar que tenha realmente acontecido e, em segundo lugar, tal criatividade não seria certamente apreciada por um educador. Por isso, seja original e correcto. Faça uma declaração excepcional, mas ainda assim directa ao assunto e não se esqueça dos factos.
Exibicionismo
Se tiver prémios, realizações e méritos notáveis de trabalhos anteriores que sejam relevantes para o trabalho a que se candidata, mencione-os. Sinta-se à vontade para os colocar antes da informação sobre educação. Eles dar-lhe-ão uma série de pontos positivos.
Também pode gabar-se de estágios excepcionais, cursos interessantes que tenha feito ou colaborações interessantes. Lembre-se – está apenas a vender-se a si próprio. Assim o faça com gosto e paixão. Mas também com humildade.
O que mais a pontuar
- Fornecendo referências. Uma pessoa específica + experiência específica numa posição específica = a melhor publicidade.
- Ao evitar palavras complicadas. O seu CV deve ser bem lido.
- Fotografia sim, mas apropriada. Senhoras, por favor, nada de decotes profundos. E mesmo uma “selfie” ou uma fotografia com um cão não é a mais adequada para um CV.
- Um CV sem erros. Se tiver um problema com a gramática, bem, isso também acontece na vida e nem todos são obrigados a ter uma expressão escrita impecável.
Mas saiba que o recrutador que está a ler sobre si neste momento conhece certamente a gramática e sofre com as suas profundezas, erros de digitação e vírgulas. E não quer torturá-la, quer agradá-la
BOA SORTE – BOA SORTE!
