Ce este storytelling-ul la locul de muncă?

Storytelling-ul nu se referă doar la cărți sau filme. Ea joacă un rol-cheie și în viața profesională. Angajatorii și angajații o folosesc zilnic fără să-și dea seama. O poveste bine spusă poate clarifica o idee, îi poate convinge pe alții și poate construi relații puternice. Ajută la marketing, leadership, munca în echipă și chiar la interviurile de angajare.

De ce trebuie să știe angajatorii cum să spună povești bine?

O afacere care nu știe să povestească bine nu reușește să atragă clienți sau să motiveze angajații. Liderii care spun povești convingătoare își inspiră echipele. Ei explică valorile companiei într-un mod care se conectează cu oamenii. O viziune descrisă printr-o poveste rămâne în minte mai mult timp decât un simplu set de reguli.

Companiile care utilizează poveștile în marketing atrag, de asemenea, mai mulți clienți. Un produs cu o poveste se vinde mai bine, deoarece oamenii își amintesc emoțiile, nu doar caracteristicile.

Cum beneficiază angajații de storytelling

Un candidat la un loc de muncă care împărtășește o poveste de muncă interesantă în timpul interviului iese în evidență. Un răspuns clar și captivant va face o impresie mai puternică decât enumerarea competențelor.

Angajații care comunică bine creează, de asemenea, relații profesionale mai bune. Ei rezolvă problemele mai eficient deoarece își prezintă ideile în mod clar. Fie că este vorba de a convinge un supervizor cu privire la un proiect sau de a instrui un nou coleg, povestirea consolidează comunicarea.

Storytelling în munca de zi cu zi

Reuniunile de lucru, e-mailurile, prezentările și rapoartele sunt îmbunătățite dacă includ povestiri. În loc să prezentați fapte seci, exemplele din viața reală îi vor atrage pe oameni.

De exemplu, atunci când se discută despre îmbunătățiri la locul de muncă, prezentarea unui studiu de caz de succes este mai convingătoare decât simpla enumerare a posibilelor beneficii. Același lucru este valabil și pentru formare, servicii pentru clienți și leadership.

Cum să vă îmbunătățiți abilitățile de povestitor?

A spune povești este o abilitate care se dezvoltă cu ajutorul practicii. Iată câteva modalități simple de îmbunătățire:

  • Utilizați exemple reale – oamenii se conectează mai mult la situații reale decât la teorii.
  • Păstrați simplitatea – o poveste scurtă și clară funcționează mai bine decât una lungă și complicată.
  • Faceți povestea inteligibilă – o poveste bună îi face pe oameni să se regăsească în ea.
  • Arată emoție – Poveștile care conțin sentimente sunt mai ușor de reținut.

Storytelling-ul este o abilitate esențială atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Ea face comunicarea mai puternică, ideile mai memorabile și relațiile mai bune. Companiile care folosesc storytelling-ul atrag cu succes clienți, inspiră echipe și își dezvoltă brandul. Angajații cu abilități de storytelling ies în evidență, creează legături și avansează în carieră.

La Atena, cunoaștem puterea povestirii în recrutare. Echipa noastră înțelege cum să prezinte cel mai bine candidații și ofertele de muncă. Fie că sunteți în căutarea unui loc de muncă sau angajați, vă putem ajuta să găsiți candidatul potrivit.