Мотивација је важна у било којој области, а посебно у области рада. Атена то добро зна и стога својим клијентима, запосленима и пословним партнерима нуди различите врсте погодности.
Атена мотивише
Међу погодностима које пружамо радницима су и накнада за превоз, стално повећање плата неговатеља, рефундација курсева преквалификације, доступност наших консултаната 24/7, који се могу контактирати у било ком тренутку ако је потребно, сигурност обезбеђења легалног посла за атрактивну плату , двонедељна извлачења унапред. На крају, али не и најмање важно, оно што је најважније – разноврсна понуда послова.
Бонус за упућивање пријатеља
Једна од предности коју нудимо је уграђени систем провизија у виду накнаде за препоруку новог клијента . Наш запослени, било интерни или екстерни, али и особа споља која не ради за нас, може нам препоручити некога кога познаје и који би био заинтересован да ради кроз успешну компанију. Има прилику да нас обавести о особи којој је потребно запослење или се пријављује за нови посао , или која жели да промени свој професионални фокус или да отпутује у иностранство и окуша у другачијем, до сада непознатом животу. Наравно, препоручено лице мора да испуни одређене услове по пријему у радни однос да би препоручиоцу била исплаћена ова провизија. Мора се доказати на послу и радити одређено време .
Атрактивни износи награда
Атена има много понуда за посао из разних делатности. Обезбеђујемо медицинско особље за старије особе у иностранству. Запошљавамо клијенте за различите позиције у производној индустрији у виду дугорочног закупа = изнајмљивања особља у разним земљама Европске уније. Обезбеђујемо квалификоване раднике на пола радног времена , тако да шансу имају и кандидати који имају времена и желе да се усавршавају поред свог посла. Следећи износи награда важе за препоруку једне особе. Али слободно нам дајте ехо о више људи. Награда за препоруку за радно место неговатеља у Немачкој, Холандији, Енглеској која ради по уговору о раду утврђује се у вредности од 300 евра . Међутим, клијент мора да ради три месеца . Овај бонус се исплаћује у три делимичне рате након завршетка сваког месеца. Први део се плаћа после 30 дана, други део после 60 а последњи, трећи, после 90 радних дана. За посредовање неговатељ која ради занат (са овим моделом радимо у Аустрији), износ је 100 евра . У овом случају, износи се деле на две рате . Прва половина се зарађује након што opatrovateľ ради 14 дана. Друга рата након 28 дана рада.
При препоруци радника који ће се запослити путем персоналног лизинга , награда је 100 евра. Први износ се плаћа након 100 сати рада, а преостали износ након 200 сати рада. Упутницу хонорарних радника наградићемо једнократном сумом од 10 евра, након што одраде три радне смене у временском фонду од 7,5 сати. Награђујемо не само напојнице за паметне људе за спољну сарадњу, већ и за интерне позиције у свим нашим експозитурама, са провизијом од 300 евра. Радна места која су најкориснија за компанију награђујемо истински мотивишућим износом = 1000 евра . Ово укључује позиције као што су ИТ специјалиста, кадровски консултант са немачким језиком или финансијски директор или рачуновођа , које попуњавамо у нашем седишту у срцу Словачке, у Банској Бистрици, где такође имамо могућност смештаја. Први део накнаде исплатићемо након успешно завршеног тромесечног пробног периода, а остатак након завршеног полугодишњег периода. За већину позиција можемо обезбедити и смештај у иностранству.
Препоручите нам паметну особу и зарадите износ који можете искористити за нешто о чему већ дуго сањате . Нова одећа, ципеле за планинарење, нови кућни апарат или омиљени парфем? Или шта кажете на опуштање на неко време и улагање награде у кратак одмор, мало путовање или хоби?
Атена и поштено поступање
Агенције за запошљавање се често приказују у не баш ласкавом светлу. Атена мења ову слику својим приступом и поступцима. Мислимо на наше клијенте. Њихово задовољство нам је важно, као што је за нас пресудно и задовољство наших пословних партнера , којима обезбеђујемо раднике. Овом погодношћу желимо да клијентима пружимо могућност да додатно зараде поред плате. Прошле године смо имали 1724 ове препоруке за раднике, што је веома респектабилан број и говори о популарности ове бенефиције. Истовремено, то је слика интересовања клијената за наше услуге и одражава њихово задовољство.
Ако желите да знате како послодавци треба да мотивишу своје запослене ако желе да изгледају привлачно, можете то пронаћи на овом блогу . Ако желите да сазнате више о нашим активностима, прочитајте чланак о томе како смо помагали ратним избеглицама.
