Почетак новог посла може бити и узбудљив и стресан. Желите да дате све од себе, али све је ново – људи, задаци, очекивања. Ако се осећате изгубљено или несигурно, нисте сами. Истраживања показују да се око 30% запослених осећа преоптерећено током прва три месеца. Овај период је фаза учења, а не тест који морате положити са одличним успехом.
Сваки нови посао захтева време за прилагођавање. Чак и искусним професионалцима је потребно време да се навикну на нова окружења и системе. Зато ово време посматрајте као природни део раста, а не као неуспех.
Корак 1: Будите искрени према себи
Ако осећате да не можете да се носите са послом, застаните и размислите. Запитајте се шта вам тачно представља потешкоћу. Да ли је то број задатака? Сам посао? Или комуникација са колегама? Што прецизније разумете проблем, лакше ћете га решити.
Запишите своје главне изазове и осећања која имате у вези са њима. Само именовање проблема често смањује стрес. Када знате шта вас кочи, можете почети да правите мале, конкретне кораке напред.
Корак 2: Разговарајте са својим менаџером или колегама
Не морате све сами. Многи нови запослени се плаше да признају да имају проблем, али тражење помоћи није знак слабости – то је знак зрелости. Отворено разговарајте са менаџером или колегом од поверења. Објасните шта вам представља изазов и затражите савет или повратне информације.
Већина послодаваца цени искреност. Радије ће подржати некога ко жели да ради на себи него да га гледају како се мучи у тишини. Кратак, отворен разговор често може решити више од недеља стреса.
Корак 3: Организујте свој дан
Нови запослени се често осећају изгубљено јер још немају ритам. Покушајте да направите једноставан дневни распоред. Поставите приоритете – шта треба прво да се уради, шта може да сачека и за шта можете да затражите помоћ.
Фокусирајте се на један задатак истовремено. Прославите мале победе – завршетак извештаја, учење новог система или разумевање процеса. Напредак долази корак по корак, не преко ноћи.
Корак 4: Стално учите
Сваки нови посао је прилика да научите нешто ново. Постављајте питања, читајте и посматрајте како други раде. Што више учите, бићете сигурнији. Ако компанија нуди обуку, искористите је. Ако не, пронађите кратке онлајн ресурсе у вашој области.
Учење показује ваше интересовање и помаже вам да се брже прилагодите. Чак и 15 минута дневно посвећених новом знању може направити велику разлику током времена.
Корак 5: Водите рачуна о себи
Стрес и умор могу отежати чак и једноставне задатке. Довољно спавајте, једите уравнотежену исхрану и правите паузе током дана. Кратка шетња или неколико дубоких удисаја могу вам помоћи да разбстрите ум.
Ниси машина. Постижеш најбоље резултате када су ти тело и ум одморни. Равнотежа је кључ дугорочног успеха.
Корак 6: Не журите
Нико не постаје стручњак за недељу дана. Прилагођавање новом окружењу захтева време – често месеце. Не поредите се са колегама који су тамо дуже. И они су некада били на вашем месту.
Буди стрпљив према себи. Свака грешка те нечему учи. Сваки мали успех доказује да се крећеш у правом смеру.
Јачи си него што мислиш.
Само зато што имате тежак период на новом послу не значи да нисте спремни за то. То значи да растете. Напредак долази када изађете из своје зоне удобности – и то се управо сада дешава.
Останите позитивни, учите и верујте да ће ствари кренути набоље. Ваш труд ће се ускоро претворити у успех.
Можете то урадити са нама.
Разумемо да промена посла доноси изазове. Зато у Атени пратимо људе не само у проналажењу новог посла, већ и током првих корака у њему. Наш циљ је да се осећате сигурније и да пронађете задовољство у свом раду. Ако нисте сигурни куда даље, радо ћемо вам помоћи да пронађете прилику за посао која вам одговара. Уз добро вођство, сваки почетак може се претворити у успешну причу.
