Напредовање у менаџменту захтева одлучност, припрему и прави приступ. Без обзира да ли тражите унапређење у вашој тренутној компанији или тражите лидерску позицију негде другде, следећи ових пет корака ће вам помоћи да постигнете свој циљ.
1. Ојачајте своје лидерске вештине
Менаџери раде више од надзора над извршењем задатака. Они мотивишу тимове, решавају проблеме и доносе кључне одлуке. Побољшајте своју комуникацију, управљање временом и вештине решавања проблема. Преузмите водећу улогу у пројектима или предложите побољшања процеса. Ове активности показују вашу спремност да постанете лидер.
Тражите повратне информације од колега и надређених о свом приступу лидерству. Разумевање како други виде ваш стил вођења помоћи ће вам да га побољшате. Похађајте семинаре за лидерство или умрежавање да бисте учили од искусних професионалаца. Изградња јаких односа са својим тимом и показивање емпатије приликом доношења одлука ће вас истаћи као потенцијалног менаџера.
2. Учите од искусних менаџера
Посматрајте како менаџери поступају са одговорностима. Обратите пажњу на то како комуницирају са запосленима, решавају проблеме и доносе одлуке. Потражите савет од искусних руководилаца. Њихови увиди ће вам помоћи да разумете шта је потребно за ефикасно управљање.
Размислите о томе да замолите извршног директора да вам буде ментор. Редовни разговори са ментором могу вам дати практичне савете о томе како да се носите са проблемима. Чак и праћење менаџера током једног дана може вам дати искуство из прве руке о њиховим свакодневним обавезама. Разумевање њихових мисаоних процеса помоћи ће вам да развијете менаџерски начин размишљања.
3. Проширите своје знање и квалификације
Снажан менаџер разуме трендове у индустрији и најбоље праксе. Похађајте курсеве менаџмента или лидерства. Ако ваша компанија нуди програме обуке, учествујте у њима. Читање књига и чланака о лидерству такође може помоћи да продубите своје знање.
Стицање сертификата за управљање пројектима, вођство тима или пословну стратегију може побољшати ваш животопис. Онлине курсеви и вебинари пружају флексибилне могућности учења. Ако будете информисани о тржишним трендовима и новим технологијама, такође ћете постати конкурентнији кандидат за лидерске позиције.
4. Покажите иницијативу и вештине решавања проблема
Менаџери су проактивни. Ако видите проблем, радите на његовом решавању. Понудите идеје за побољшање ефикасности и тимског рада. Иницијатива доказује да можете носити одговорност и размишљати стратешки. Покажите да сте способни пре него што се укаже прилика за унапређење.
Потражите прилике да водите мале пројекте или организујете активности изградње тима. Добровољно преузимање додатних одговорности ће показати вашу способност да се носите са послом. Пратите своје резултате и представите их током прегледа учинка како бисте показали свој утицај на компанију.
5. Пренесите своје циљеве у каријери
Не чекајте да неко препозна ваш потенцијал. Разговарајте са својим менаџером о својим амбицијама да пређете у менаџмент. Затражите повратне информације и предузмите кораке за побољшање. Ако ваше тренутно радно место не нуди могућности за раст, истражите нове могућности.
Закажите редовне састанке за преглед са својим претпостављеним да бисте разговарали о свом путу у каријери. Јасно артикулисање ваших амбиција повећаће вероватноћу да ћете бити разматрани за лидерску позицију. Ако су могућности напредовања ограничене на вашем тренутном послу, истражите компаније које цене развој каријере и пружају програме обуке за руководиоце.
Прелазак у менаџмент захтева труд, учење и упорност. Пратите ове кораке, останите проактивни и искористите прилике. Снажан лидер стално учи и прилагођава се новим изазовима.
Ако тражите компанију која подржава развој каријере, Атена је ту за вас. Радимо више од само тражења посла – ми градимо каријере. Ми ћемо вам помоћи да направите следећи корак ка управљању.
Ако тражите компанију која подржава развој каријере, Атена је ту за вас. Радимо више од само тражења посла – ми градимо каријере. Помоћи ћемо вам да направите следећи корак ка послу из снова.
