Tiến tới quản lý đòi hỏi sự quyết tâm, sự chuẩn bị và cách tiếp cận đúng đắn. Cho dù bạn đang tìm kiếm cơ hội thăng tiến tại công ty hiện tại hay theo đuổi vị trí lãnh đạo ở nơi khác, việc làm theo năm bước sau sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu của mình.
1. Tăng cường kỹ năng lãnh đạo của bạn
Người quản lý làm nhiều việc hơn là chỉ giám sát việc hoàn thành nhiệm vụ. Họ thúc đẩy các nhóm, giải quyết vấn đề và đưa ra những quyết định quan trọng. Cải thiện kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề của bạn. Đảm nhận vai trò lãnh đạo trong các dự án hoặc đề xuất cải tiến quy trình. Những hoạt động này thể hiện sự sẵn sàng của bạn để trở thành một nhà lãnh đạo.
Tìm kiếm phản hồi từ đồng nghiệp và cấp trên về cách tiếp cận lãnh đạo của bạn. Hiểu cách người khác nhìn nhận phong cách lãnh đạo của bạn sẽ giúp bạn tinh chỉnh nó. Tham dự các hội thảo về lãnh đạo hoặc các sự kiện kết nối để học hỏi từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Xây dựng mối quan hệ bền chặt với nhóm của bạn và thể hiện sự đồng cảm khi đưa ra quyết định sẽ giúp bạn trở thành một người quản lý tiềm năng.
2. Học hỏi từ những nhà quản lý có kinh nghiệm
Quan sát cách người quản lý xử lý trách nhiệm. Hãy chú ý đến cách họ giao tiếp với nhân viên, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định. Tìm kiếm lời khuyên từ các nhà điều hành có kinh nghiệm. Những hiểu biết sâu sắc của họ sẽ giúp bạn hiểu những gì cần thiết để quản lý hiệu quả.
Hãy cân nhắc việc yêu cầu một giám đốc điều hành làm cố vấn cho bạn. Những cuộc thảo luận thường xuyên với người cố vấn có thể cho bạn lời khuyên thiết thực về cách đối phó với vấn đề. Ngay cả việc theo dõi người quản lý trong một ngày cũng có thể mang lại cho bạn trải nghiệm trực tiếp về nhiệm vụ hàng ngày của ông ấy. Hiểu được quá trình suy nghĩ của họ sẽ giúp bạn phát triển tư duy quản lý.
3. Mở rộng kiến thức và trình độ của bạn
Một người quản lý mạnh mẽ hiểu được xu hướng của ngành và những phương pháp hay nhất. Tham gia các khóa học về quản lý hoặc lãnh đạo. Nếu công ty của bạn cung cấp các chương trình đào tạo, hãy tham gia vào chúng. Đọc sách và bài viết về lãnh đạo cũng có thể giúp bạn đào sâu kiến thức.
Đạt được chứng chỉ về quản lý dự án, lãnh đạo nhóm hoặc chiến lược kinh doanh có thể nâng cao lý lịch của bạn. Các khóa học và hội thảo trực tuyến cung cấp các lựa chọn học tập linh hoạt. Luôn cập nhật thông tin về xu hướng thị trường và công nghệ mới cũng sẽ giúp bạn trở thành ứng cử viên cạnh tranh hơn cho các vị trí lãnh đạo.
4. Thể hiện sự chủ động và khả năng giải quyết vấn đề
Các nhà quản lý có tính chủ động. Nếu bạn thấy có vấn đề, hãy tìm cách giải quyết nó. Đưa ra các ý tưởng để nâng cao hiệu quả và tinh thần đồng đội. Sáng kiến chứng tỏ rằng bạn có thể xử lý trách nhiệm và suy nghĩ một cách chiến lược. Hãy chứng tỏ mình có năng lực trước khi có cơ hội thăng tiến.
Tìm kiếm cơ hội lãnh đạo các dự án nhỏ hoặc tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm. Tình nguyện đảm nhận thêm trách nhiệm sẽ chứng tỏ khả năng xử lý khối lượng công việc của bạn. Theo dõi kết quả của bạn và trình bày chúng trong quá trình đánh giá hiệu suất để thể hiện tác động của bạn đối với công ty.
5. Truyền đạt mục tiêu nghề nghiệp của bạn
Đừng chờ đợi ai đó nhận ra tiềm năng của bạn. Nói chuyện với người quản lý của bạn về tham vọng chuyển sang làm quản lý. Yêu cầu phản hồi và thực hiện các bước để cải thiện. Nếu nơi làm việc hiện tại của bạn không mang lại cơ hội phát triển, hãy khám phá những cơ hội mới.
Lên lịch các cuộc họp đánh giá thường xuyên với người giám sát của bạn để thảo luận về con đường sự nghiệp của bạn. Việc trình bày rõ ràng tham vọng của bạn sẽ làm tăng khả năng bạn được cân nhắc vào vị trí lãnh đạo. Nếu cơ hội thăng tiến bị hạn chế trong công việc hiện tại của bạn, hãy nghiên cứu các công ty coi trọng sự phát triển nghề nghiệp và cung cấp các chương trình đào tạo điều hành.
Chuyển sang quản lý đòi hỏi nỗ lực, học hỏi và kiên trì. Hãy làm theo các bước sau, luôn chủ động và tận dụng các cơ hội. Một nhà lãnh đạo mạnh mẽ là người không ngừng học hỏi và thích nghi với những thách thức mới.
Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, Atena sẵn sàng dành cho bạn. Chúng tôi làm nhiều việc hơn là chỉ tìm kiếm việc làm – chúng tôi xây dựng sự nghiệp. Chúng tôi sẽ giúp bạn thực hiện bước tiếp theo trong việc quản lý.
Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, Atena sẵn sàng dành cho bạn. Chúng tôi làm nhiều việc hơn là chỉ tìm kiếm việc làm – chúng tôi xây dựng sự nghiệp. Chúng tôi sẽ giúp bạn thực hiện bước tiếp theo hướng tới công việc mơ ước của bạn.
