Përparimi në menaxhim kërkon vendosmëri, përgatitje dhe qasje të duhur. Nëse jeni duke kërkuar për një promovim në kompaninë tuaj aktuale ose duke ndjekur një pozicion drejtues diku tjetër, ndjekja e këtyre pesë hapave do t’ju ndihmojë të arrini qëllimin tuaj.

1. Forconi aftësitë tuaja drejtuese

Menaxherët bëjnë më shumë sesa mbikëqyrin përfundimin e detyrave. Ata motivojnë ekipet, zgjidhin problemet dhe marrin vendime kyçe. Përmirësoni aftësitë tuaja të komunikimit, menaxhimit të kohës dhe zgjidhjes së problemeve. Merrni role drejtuese në projekte ose sugjeroni përmirësime të procesit. Këto aktivitete tregojnë gatishmërinë tuaj për t’u bërë lider.

Kërkoni komente nga kolegët dhe eprorët në lidhje me qasjen tuaj ndaj udhëheqjes. Të kuptuarit se si të tjerët e perceptojnë stilin tuaj të lidershipit do t’ju ndihmojë ta përmirësoni atë. Merrni pjesë në seminare lidershipi ose ngjarje rrjeti për të mësuar nga profesionistë me përvojë. Ndërtimi i marrëdhënieve të forta me ekipin tuaj dhe shfaqja e ndjeshmërisë kur merrni vendime do t’ju nxjerrë në pah si një menaxher të mundshëm.

2. Mësoni nga menaxherët me përvojë

Vëzhgoni se si menaxherët i trajtojnë përgjegjësitë. Kushtojini vëmendje mënyrës se si ata komunikojnë me punonjësit, zgjidhin problemet dhe marrin vendime. Kërkoni këshilla nga drejtuesit me përvojë. Vështrimet e tyre do t’ju ndihmojnë të kuptoni se çfarë duhet për të menaxhuar në mënyrë efektive.

Konsideroni t’i kërkoni një drejtuesi të jetë mentori juaj. Diskutimet e rregullta me një mentor mund t’ju japin këshilla praktike se si të përballeni me problemet. Edhe të vishni në hije një menaxher për një ditë mund t’ju japë përvojë të dorës së parë të detyrave të tyre të përditshme. Të kuptuarit e proceseve të tyre të mendimit do t’ju ndihmojë të zhvilloni një mentalitet menaxherial.

3. Zgjeroni njohuritë dhe kualifikimet tuaja

Një menaxher i fortë kupton tendencat e industrisë dhe praktikat më të mira. Merrni kurse në menaxhim ose udhëheqje. Nëse kompania juaj ofron programe trajnimi, merrni pjesë në to. Leximi i librave dhe artikujve mbi udhëheqjen mund të ndihmojë gjithashtu në thellimin e njohurive tuaja.

Fitimi i certifikatave në menaxhimin e projektit, udhëheqjen e ekipit ose strategjinë e biznesit mund të rrisë CV-në tuaj. Kurset dhe webinarët online ofrojnë mundësi fleksibël të të mësuarit. Qëndrimi i informuar për trendet e tregut dhe teknologjitë e reja do t’ju bëjë gjithashtu një kandidat më konkurrues për pozicione drejtuese.

4. Demonstroni iniciativë dhe aftësi për zgjidhjen e problemeve

Menaxherët janë proaktivë. Nëse shihni një problem, punoni për ta zgjidhur atë. Ofroni ide për të përmirësuar efikasitetin dhe punën në grup. Iniciativa dëshmon se ju mund të përballoni përgjegjësinë dhe të mendoni në mënyrë strategjike. Tregoni se jeni të aftë përpara se të krijohet mundësia për promovim.

Kërkoni mundësi për të udhëhequr projekte të vogla ose për të organizuar aktivitete të ndërtimit të ekipit. Marrja vullnetare e përgjegjësive shtesë do të tregojë aftësinë tuaj për të përballuar ngarkesën e punës. Ndiqni rezultatet tuaja dhe paraqitini ato gjatë rishikimeve të performancës për të treguar ndikimin tuaj në kompani.

5. Komunikoni qëllimet tuaja të karrierës

Mos prisni që dikush të njohë potencialin tuaj. Flisni me menaxherin tuaj për ambiciet tuaja për të kaluar në menaxhim. Kërkoni komente dhe ndërmerrni hapa për t’u përmirësuar. Nëse vendi juaj aktual i punës nuk ofron mundësi për rritje, eksploroni mundësi të reja.

Programoni takime të rregullta rishikimi me mbikëqyrësin tuaj për të diskutuar rrugën tuaj të karrierës. Artikulimi i qartë i ambicieve tuaja do të rrisë gjasat që ju të konsideroheni për një pozicion drejtues. Nëse mundësitë e avancimit janë të kufizuara në punën tuaj aktuale, hulumtoni kompanitë që vlerësojnë rritjen e karrierës dhe ofrojnë programe trajnimi ekzekutiv.

Kalimi në menaxhim kërkon përpjekje, mësim dhe këmbëngulje. Ndiqni këto hapa, qëndroni proaktiv dhe përfitoni nga mundësitë. Një udhëheqës i fortë po mëson vazhdimisht dhe po përshtatet me sfidat e reja.

Nëse jeni duke kërkuar për një kompani që mbështet rritjen e karrierës, Atena është këtu për ju. Ne bëjmë më shumë sesa thjesht të kërkojmë punë – ne ndërtojmë karriera. Ne do t’ju ndihmojmë të bëni hapin tjetër drejt menaxhimit.

Nëse jeni duke kërkuar për një kompani që mbështet rritjen e karrierës, Atena është këtu për ju. Ne bëjmë më shumë sesa thjesht të kërkojmë punë – ne ndërtojmë karriera. Ne do t’ju ndihmojmë të bëni hapin tjetër drejt punës së ëndrrave tuaja.