Биографија је први документ који стиже до вашег потенцијалног послодавца. Зато је важно да то што боље напишете и водите рачуна о томе. Основни задатак ЦВ-а је да упозна вас, ваше образовање, вештине, претходно искуство и каријеру. Важно је импресионирати потенцијалног послодавца.
Неколико пута у животу човек се нађе у ситуацији да размишља о свом послу. Или зато што је остао без старог или треба да промени посао. Али понекад то није тако једноставно. Постављамо себи различита питања – како да одлучим шта ће бити најбоље за мене?
У данашњој ужурбаној и брзој ери, захтеви за запосленог, његово знање, вештине, способности и учинак су веома високи. Дакле, образовање је један од основних циљева друштва како би оно могло расти. То значи да се компаније труде да се професионално припреме и стално развијају вештине својих запослених, у складу са њиховом радном позицијом и фокусом
Чињеница да одговарајуће радно окружење повећава продуктивност запослених позната је већ дуги низ година. Према анкетама, већи проценат људи сматра да су погодни услови рада важнији од висине плате. Стране компаније са својим филијалама у Словачкој прате светски тренд, који укључује разне компанијске догађаје, веллнесс боравке, центре за одмор и релаксацију, културна дешавања за запослене
Да ли тражите посао? Одговорили сте на понуду за посао и позвани сте на разговор за посао. То значи да је ваш животопис привукао пажњу потенцијалног послодавца. У следећем кораку, ваш циљ, као и циљ послодавца, биће да сазнате да ли сте одговарајући кандидат за дато радно место.
Потрага за послом у иностранству може изгледати као застрашујући задатак, али ако следите наш савет, ваша потрага ће бити мало лакша.Рад у иностранству је сан многих. Међутим, пут до сна није лак. Пред вама је много задатака који су повезани са тражењем посла. Морате проћи кроз дуготрајан процес издавања виза који вас чека да бисте
Они који траже посао који су пријављени као незапослени и који се спремају за разговор за посао имају могућност да затраже надокнаду дела путних трошкова. Према Управи за рад, социјална питања и породицу, под путним трошковима се подразумевају трошкови превоза јавним превозом од места пребивалишта или од места боравишта, а ако нема јавног превоза од
Канцеларија може послодавцу обезбедити накнаду за превоз на посао (у даљем тексту: накнада) на основу писменог уговора, ако послодавац обезбеди дневни превоз запослених на посао и са посла због тога што је превоз се видљиво не спроводи уопште или у мери која одговара потребама путем јавног превоза послодавца. Додатак се не може обезбедити ако је
Завод даје месечни допринос за подршку мобилности за рад (у даљем тексту: допринос) за покриће дела трошкова становања у вези са променом пребивалишта у вези са добијањем посла у трајању од најмање шест месеци запосленом који има био лице које тражи посао уписано у регистар лица која траже посао најмање три месеца и које је
Ако сте размишљали о пресељењу у другу регију од свог сталног боравка ради посла, сада је прави тренутак. Свако незапослено лице из региона са малим бројем могућности за запослење, које је спремно да нађе дуготрајан посао на најмање 70 километара од места становања, може да добије финансијски допринос државе за подршку радној мобилности. Покриваће му
