Ett personligt brev anses ofta vara en viktig del av jobbansökningsprocessen, men hur viktigt det är beror på jobbet och branschen. Vissa tjänster kräver ett väl utformat personligt brev, medan andra kanske inte kräver något alls. Låt oss ta en titt på när ett personligt brev är nödvändigt, när det inte är det och varför professionell vägledning kan göra skillnad.

När ett följebrev är nödvändigt

I jobb där kommunikationsförmåga och känsla för detaljer värderas högt kan ett personligt brev vara ditt hemliga vapen. Ett exempel:

  • Kreativa branscher: jobb inom marknadsföring, skrivande och design kräver ofta ett personligt brev som visar på din personlighet och kreativitet.
  • Jobb med specifika krav: ett personligt brev är mycket viktigt om det krävs i jobberbjudandet. Om du utelämnar det kan det betyda att du inte är tillräckligt uppmärksam på detaljer.
  • Konkurrenskraftiga tjänster: om det finns många sökande till en tjänst kan ett personligt brev hjälpa dig att sticka ut genom att lyfta fram hur dina färdigheter matchar tjänsten.

Ett personligt brev kan också förklara saker som ett CV inte kan, t.ex. luckor i anställningen eller karriärbyten.

När ett personligt brev kanske inte är nödvändigt

I vissa fall är det inte nödvändigt med ett följebrev:

  • Tillfälliga jobb eller nybörjarjobb: många arbetsgivare föredrar att rekrytera snabbt till dessa tjänster och fokuserar på CV.
  • Ansökningssystem online: Vissa företag använder sig av automatiserade system som inte ens visar personliga brev för rekryterare.
  • Direkta rekommendationer: Om du har rekommenderats av en betrodd källa kanske det inte är nödvändigt med ett personligt brev.

Att du hoppar över följebrevet betyder dock inte att du inte behöver ägna din ansökan uppmärksamhet. Ditt CV måste fortfarande vara i toppklass.

Hur man bestämmer sig

Om du är osäker på om du ska bifoga ett personligt brev kan du följa dessa steg:

  • Kontrollera jobberbjudandet: om det innehåller ett personligt brev ska du skriva det.
  • Undersök företaget: formella eller traditionella branscher kan förvänta sig det, medan nystartade företag kanske inte gör det.
  • Tänk på befattningen: för kundkontakt eller ledande befattningar kan ett personligt brev vara avgörande.

Om du är osäker, bifoga ett följebrev. Det visar på initiativförmåga och ger dig ytterligare en möjlighet att imponera.

Varför du behöver professionellt stöd

Att ta fram den perfekta ansökan kan vara en utmaning. En professionell rekryteringsbyrå som Atena kan guida dig genom processen. Oavsett om du behöver hjälp med att avgöra om ett personligt brev är nödvändigt eller att skriva ett som glänser, kan våra experter hjälpa dig.

Vi har ett nära samarbete med arbetssökande för att skräddarsy deras ansökningar så att de blir framgångsrika.
Vi vet vad arbetsgivarna letar efter, från CV till personligt brev. LåtAtena hjälpa dig att sticka ut och få det jobb du vill ha. Kontakta oss idag och börja din resa mot framgång!