Som en del av pandemihjälpen erbjöd regeringen stöd till anställda som nu inte kunde börja arbeta. Arbetsgivarna kommer alltså att kunna välja mellan två alternativ för sina anställda.
Anställda som stannar hemma som en del av sitt kursarbete ska få minst 80 % av sin genomsnittslön för den tid de tillbringar hemma. Det högsta beloppet för det statliga bidraget per anställd kommer att vara 1 100 euro. Om företagen betalar sina anställda mindre än 80 % av genomsnittslönen kommer det högsta statliga bidraget att vara 880 euro.
Det antas att växelkursarbetet är meningsfullt om krisen är tillfällig och produktionen ökar igen. De anställda kommer att återgå till arbetet och staten kommer inte att förlora arbetstillfällen. Eller så minskar arbetsvillkoren och företaget har lyckats förhindra att deras kompetens försämras.
Fördelen för arbetsgivaren är att den inte behöver säga upp kvalificerade arbetstagare utan kan räkna med dem direkt efter produktionsstart. För staten är den största fördelen att inga arbetstillfällen försvinner och att människor därför inte kommer att hamna på arbetsförmedlingen, med tanke på att människor i detta upplägg snabbare kommer tillbaka in i arbetslivet. De anställda kommer att garanteras åtminstone en överenskommen del av sin inkomst.
Inte bara företag utan även enskilda näringsidkare kan ansöka om stöd för anställda. Om de endast sysselsätter sig själva har de rätt till stöd, och detta stöd baseras på den minskade försäljningen.
