Подорожуєте в межах ЄС з метою роботи в якості доглядальниці? Якщо так, важливо переконатися, що у вас є всі необхідні документи, щоб зробити весь процес максимально гладким і, в ідеалі, безпроблемним. Громадянам ЄС не потрібен паспорт, віза або дозвіл на роботу, щоб подорожувати в межах ЄС з метою працевлаштування. Однак є важливі документи, які ви повинні мати, якщо плануєте працювати в іншій країні ЄС.
Сьогодні ми розглянемо основні документи, які необхідно мати при собі перед поїздкою на роботу в Західну Європу.
Підтвердження особи
Постійне носіння з собою посвідчення особи має бути само собою зрозумілим. Однак мати його з собою, якщо ви подорожуєте за кордон, просто необхідно. Хоча вам навряд чи доведеться пред’являти посвідчення особи при перетині шенгенського кордону, рутинні перевірки можуть стати проблемою, якщо ви не зможете ідентифікувати себе. Через наплив іммігрантів з Азії, а останніми роками і біженців з України, рутинні прикордонні перевірки стали звичним явищем.
Перевірка також може відбуватися вдома у людини, за якою ви доглядаєте. Навіть якщо у вас є трудовий договір, без посвідчення особи важко довести, що це дійсно ваш трудовий договір. У такому випадку ви можете легко потрапити в халепу. Ми також рекомендуємо вам сфотографувати посвідчення особи на телефон. Це може значно полегшити весь процес, якщо ви загубите його або його вкрадуть.
Підтвердження працевлаштування
Підтвердженням вашої зайнятості зазвичай є трудовий договір. Однак, особливо для персоналу, який здійснює догляд, іноді потрібні й інші підтверджуючі документи. Це може бути ваш професійний сертифікат, якщо ви працюєте в Австрії, або інші документи, якщо ви працюєте за моделлю відрядження. Вам не потрібні ці документи для подорожей, оскільки ви маєте право на вільне пересування в межах ЄС. Однак, якщо ви вже працюєте, але все ще не маєте підтвердження про працевлаштування, це може призвести до серйозних ускладнень. Усі країни ЄС, особливо західноєвропейські, досить суворо ставляться до нелегальної роботи і несуть відповідальність за порушення закону.
Немає паперових копій – немає проблем
Не потрібно постійно носити з собою тонни паперу. Ми живемо в сучасному цифровому світі – цифрова копія вашого договору є такою ж дійсною, як і друкована. Багато прогресивних компаній намагаються зменшити свій вуглецевий слід, заощадити час і бути більш ефективними, використовуючи лише цифрові документи.
Компанія Atena також прагне до використання цифрових документів. Ось чому: уявіть, скільки часу зайняло б укладення трудового договору, якби у вашого роботодавця не було офісу поруч з вами. Його потрібно буде надіслати на підпис поштою або кур’єром, а потім повернути. З одного боку, це марна трата паперу, електроенергії та палива. З іншого боку, на отримання документа, підписаного обома сторонами, може піти два тижні. І це далеко не оптимальний варіант для кожного працівника, який хоче приступити до роботи якнайшвидше. Однак, якщо комусь із опікунів потрібні паперові копії документів, ми будемо раді їх надати.
Картка медичного страхування
Як ви, напевно, знаєте, якщо ви працюєте в країні ЄС, ви маєте право на Європейську картку медичного страхування (EHIC). Однак вам не обов’язково мати справжню картку, щоб користуватися послугами, які з нею пов’язані. Вам потрібно лише знати номер вашої медичної картки, і ваш роботодавець може легко надати вам цю інформацію. Вам також не потрібно хвилюватися, якщо вас попросять оплатити лікування: ви отримаєте відшкодування, як тільки всі квитанції будуть надіслані до вашої медичної страхової компанії.
Загалом, подорожувати на роботу в ЄС легко – вам потрібно лише посвідчення особи, довідка з місця роботи та картка EHIC (або страховий номер). Ми рекомендуємо вам також зберегти копію цих документів на телефоні, щоб бути в безпеці. Якщо у вас виникли проблеми при виїзді за кордон для роботи в якості доглядальниці, просто зателефонуйте нам – Атена тут для вас!
