¿Se desplaza por la UE para trabajar como cuidador? Si es así, es importante que se asegure de tener todos los documentos necesarios para que todo el proceso sea lo más fluido y, en el mejor de los casos, sin complicaciones. Los ciudadanos de la UE no necesitan pasaporte, visado ni permiso de trabajo para viajar por la UE y trabajar. Sin embargo, hay documentos importantes que debe tener si piensa trabajar en otro país de la UE.

Hoy vamos a ver los principales documentos que deben tener cuidadores antes de viajar a Europa Occidental por motivos de trabajo.

Prueba de identidad

Llevar siempre encima el carné de identidad debería ser algo normal. Sin embargo, es imprescindible llevarla consigo cuando se viaja al extranjero. Aunque es poco probable que tenga que mostrar su identidad al cruzar la frontera Schengen, los controles rutinarios pueden ser un problema si no puede identificarse. Debido a la afluencia de inmigrantes procedentes de Asia y, en los últimos años, de refugiados de Ucrania, los controles fronterizos rutinarios se han convertido en algo habitual.

El control también puede tener lugar en el domicilio de la persona a la que cuida. Aunque lleves contigo un contrato de trabajo, sin documento de identidad es difícil demostrar que se trata realmente de tu contrato de trabajo. En ese caso, puedes meterte fácilmente en problemas. También le recomendamos que haga una foto de su DNI con el teléfono. Podría facilitar mucho todo el proceso si lo pierdes o te lo roban.

Prueba de empleo

Su prueba de empleo suele ser su contrato de trabajo. Sin embargo, especialmente en el caso del personal asistencial, a veces también se necesitan otros documentos justificativos. Puede tratarse de su certificado profesional si trabaja en Austria, o de otra documentación si lo hace a través de un modelo de comisión de servicios. No necesita estos documentos para viajar, ya que tiene derecho a la libre circulación dentro de la UE. Sin embargo, si ya está trabajando y aún no tiene pruebas de empleo, esto puede acarrearle graves complicaciones. Todos los países de la UE, especialmente los de Europa Occidental, son bastante estrictos con el trabajo ilegal y asumen las consecuencias si se infringe la ley.

Sin copias en papel: no hay problema

No es necesario llevar toneladas de papel encima todo el tiempo. Vivimos en un mundo moderno de digitalización: una copia digital de su contrato es tan válida como una impresa. Muchas empresas progresistas intentan reducir su huella de carbono, ahorrar tiempo y ser más eficientes utilizando únicamente documentos digitales.

Empresa Atena también apuesta por el uso de documentos digitales. Imagínese cuánto tardaría en firmar un contrato de trabajo si su empresa no tuviera una oficina cerca de usted. Habría que enviarla a firmar por correo o mensajería y luego devolverla. Por un lado, es un despilfarro de papel, electricidad y combustible. Por otro lado, pueden pasar dos semanas hasta que todos reciban un documento firmado por ambas partes. Y esto dista mucho de ser óptimo para cualquier empleado que quiera empezar a trabajar lo antes posible. No obstante, si algún cuidador necesita copias en papel de los documentos, estaremos encantados de proporcionárselas.

Tarjeta sanitaria

Como probablemente sepa, si trabaja en un país de la UE tiene derecho a la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE). Sin embargo, no es necesario tener una tarjeta real para utilizar los servicios que vienen con ella. Sólo tiene que conocer el número de su tarjeta sanitaria, y su empresario puede facilitarle fácilmente esta información. Tampoco tiene que preocuparse si le piden que pague el tratamiento médico: se lo reembolsarán una vez enviados todos los recibos a su compañía de seguros médicos.

En general, viajar para trabajar en la UE es fácil: sólo necesita su DNI, una prueba de empleo y su tarjeta TSE (o número de seguro). Le recomendamos que guarde también una copia en su teléfono para mayor seguridad. Si tiene algún problema al viajar al extranjero para trabajar como cuidador, llámenos – Atena está a tu disposición.