Călătoriți pentru a munci în UE ca personal de îngrijire? În acest caz, este important să vă asigurați că aveți toate documentele necesare pentru ca întregul proces să se desfășoare cât mai ușor și, în mod ideal, fără complicații. Cetățenii UE nu au nevoie de pașaport, viză sau permis de muncă pentru a călători în UE pentru a munci. Cu toate acestea, există documente importante pe care trebuie să le dețineți dacă intenționați să lucrați în altă țară din UE.

Astăzi vom analiza principalele documente pe care îngrijitorii ar trebui să le dețină înainte de a călători în Europa de Vest pentru a lucra.

Dovada identității

Ar trebui să aveți întotdeauna asupra dumneavoastră actul de identitate. Cu toate acestea, este esențial să îl aveți la dumneavoastră atunci când călătoriți în străinătate. Deși este puțin probabil să fiți nevoit să vă prezentați identitatea atunci când treceți frontiera Schengen, controalele de rutină pot reprezenta o problemă dacă nu vă puteți identifica. Din cauza afluxului de imigranți din Asia și, în ultimii ani, de refugiați din Ucraina, controalele de rutină la frontieră au devenit ceva obișnuit.

Verificarea poate avea loc, de asemenea, la domiciliul persoanei pe care o îngrijiți. Chiar dacă aveți un contract de muncă cu dumneavoastră, fără acte de identitate este greu de dovedit că acesta este într-adevăr contractul dumneavoastră de muncă. În acest caz, puteți intra cu ușurință în necazuri. Vă recomandăm, de asemenea, să faceți o fotografie a actului de identitate pe telefon. Acest lucru ar putea ușura foarte mult întregul proces în cazul în care îl pierdeți sau este furat.

Dovada de angajare

Dovada angajării este, de obicei, contractul de muncă. Cu toate acestea, în special pentru personalul de îngrijire, uneori aveți nevoie și de alte documente justificative. Acesta poate fi certificatul de calificare, dacă lucrați în Austria, sau alte documente, dacă lucrați prin intermediul unui model de detașare. Nu aveți nevoie de aceste documente pentru a călători, deoarece aveți dreptul la libera circulație în UE. Cu toate acestea, în cazul în care lucrați deja și nu aveți încă o dovadă de angajare, acest lucru poate duce la complicații serioase. Toate țările UE, în special cele din Europa de Vest, sunt destul de stricte în ceea ce privește munca ilegală și vor lua măsuri în cazul în care legea este încălcată.

Nu există copii pe hârtie – nicio problemă

Nu este nevoie să aveți mereu tone de hârtie la dumneavoastră. Trăim într-o lume modernă a digitalizării – o copie digitală a contractului dumneavoastră este la fel de valabilă ca una tipărită. Multe companii progresiste încearcă să își reducă amprenta de carbon, să economisească timp și să fie mai eficiente prin utilizarea exclusivă a documentelor digitale.

Compania Atena se angajează, de asemenea, să utilizeze documente digitale. Iată de ce: imaginați-vă cât timp ar dura încheierea unui contract de muncă dacă angajatorul dumneavoastră nu ar avea un birou în apropierea dumneavoastră. Ar trebui să fie trimis pentru semnătură prin poștă sau prin curier și apoi returnat. Pe de o parte, este o risipă de hârtie, energie electrică și combustibil. Pe de altă parte, poate dura două săptămâni pentru ca toată lumea să primească un document semnat de ambele părți. Iar acest lucru este departe de a fi optim pentru fiecare angajat care dorește să înceapă să lucreze cât mai curând posibil. Cu toate acestea, în cazul în care un îngrijitor are nevoie de copii pe hârtie ale documentelor, vom fi bucuroși să i le punem la dispoziție.

Card de asigurare de sănătate

După cum probabil știți, dacă sunteți angajat într-o țară din UE, aveți dreptul la un card european de asigurări de sănătate (CEASS). Cu toate acestea, nu este nevoie să aveți un card real pentru a utiliza serviciile care îl însoțesc. Trebuie doar să știți numărul cardului de sănătate, iar angajatorul vă poate furniza cu ușurință aceste informații. De asemenea, nu trebuie să vă faceți griji în cazul în care vi se cere să plătiți tratamentul medical: veți fi rambursat după ce toate chitanțele vor fi trimise la compania de asigurări de sănătate.

În general, este ușor să călătoriți pentru a lucra în UE – aveți nevoie doar de cartea de identitate, de o dovadă a locului de muncă și de cardul EHIC (sau de numărul de asigurare). Vă recomandăm să salvați și o copie a acestora pe telefon pentru a fi în siguranță. Dacă întâmpinați probleme atunci când călătoriți în străinătate pentru a lucra ca îngrijitor, dați-ne un telefon – Atena este aici pentru dumneavoastră!