Після Brexit, який ми очікуємо в Європейському Союзі другий рік, відбудуться серйозні зміни у функціонуванні спільної торгівлі, руху людей, товарів і послуг. Чи виграють роботодавці від Brexit? Які негативи та позитиви принесе вихід Великобританії з Євросоюзу?
Згідно з останнім дослідженням, вихід Великої Британії з Європейського Союзу (ЄС) без угоди, тобто жорсткий Brexit, найсильніше вплине на ринок праці на Мальті, Ірландії, Бельгії та Словаччині. Ці країни мають інтенсивний обмін товарами та послугами з Великобританією. Велика Британія імпортує близько 38% продовольства, причому значна частка імпорту продовольства припадає на ЄС. Однак ця відкритість скоро закінчиться.
Найбільше вихід Великобританії з ЄС вплине на сільське господарство
Згідно з дослідженням Бельгійського католицького університету в Левені, було показано, що можливий вихід Великої Британії з ЄС матиме фатальні наслідки для економіки всієї Європи. Близько 1,2 мільйона людей, які зараз там працюють, можуть втратити роботу через Brexit. Враховуючи, що європейський ринок настільки сильно взаємопов’язаний, Brexit вплине на всіх нас. Жорсткий Brexit вплине на різні галузі в окремих країнах. У Бразилії та Болгарії, наприклад, найбільше постраждало б сільське господарство, у Німеччині та Чехії – автомобільна промисловість, у Бельгії та Австрії – роздрібна та оптова торгівля.
«У нинішньому глобалізованому світі можна припустити, що якби виник дефіцит певних видів товарів, простір на ринку в більшості випадків дуже швидко заповнився б конкурентоспроможною пропозицією, чи то з країн ЄС, чи то з преференційного імпорту. ”
– речник Мінекономіки
Єдиний європейський ринок базується на принципі вільного руху товарів, людей, послуг і капіталу. Після виходу Великобританії з ЄС ця угода перестане діяти. Своїм відходом він запустить ланцюжок, який, мабуть, затягнеться на кілька років і поступово торкнеться всіх нас. Парадокс полягає в тому, що Brexit вплине на ринок праці та самих британців. Згідно з бельгійським дослідженням, понад півмільйона з них можуть втратити роботу. Звичайно, це матиме значний вплив і на інші європейські країни. Приблизно 291 тис. німців, 141 тис. французів, 139 тис. італійців і 122 тис. поляків можуть втратити роботу. Звичайно, вихід Британії з ЄС принесе кілька проблем.
Понад 1,2 мільйона людей втратять роботу
Багато аналітиків прогнозують, що безробіття у Великобританії, яке зараз коливається близько 5%, що є найнижчим рівнем майже за 10 років, зросте після виходу з ЄС. Уповільнення економіки також негативно позначиться на зарплатах. Британський національний інститут економічних і соціальних досліджень прогнозує, що після виходу з ЄС до 2030 року реальні зарплати будуть на 2,2-7% нижчими, ніж якби Британія залишилася в блоці. Це контрастує з прихильниками Brexit, які стверджували, що ринок праці стане більш динамічним після виходу з Союзу без перешкод європейських правил.
Вплинула на референдум і міграційна криза 2016 року. Німеччина хотіла вирішити питання квот і міграційної кризи через план дій між ЄС і Туреччиною. Це означало б добровільне прийняття мігрантів з Туреччини. Проблемою також стало питання виходу Великобританії з ЄС, оскільки, згідно зі статистичними даними, Велика Британія щорічно приймає більше мігрантів, ніж будь-яка інша країна ЄС (включно з Німеччиною). Ще до офіційного оголошення референдуму іноземні банки з філіями в Лондоні почали прораховувати свій перехід до іншої європейської столиці.
«Іноземні працівники зараз є важливою частиною економіки Сполученого Королівства, ринок праці жадає нових працівників. За винятком катастрофічної рецесії, не буде особливого інтересу створювати будь-які проблеми для існуючих працівників, незалежно від сценарію».
– аналітик Інституту економічного та соціального аналізу
У разі жорсткого Brexit Велика Британія втратить понад 1,2 мільйона співробітників з усього Європейського Союзу, яких вона зараз використовує. Цей крок став би величезним шоком для британської економіки, який міг би мати фатальні наслідки.
Британія як «третя країна»
Британія тепер може працювати в майбутньому як «третя країна» відповідно до правил СОТ (Світова організація торгівлі). Це означає, що вона сама визначала б правила міграційної політики. У цьому випадку, ймовірно, запровадять певну систему балів, як в Австралії, і працівників з-за кордону будуть наймати в пріоритеті відповідно до здібностей. Найімовірніша альтернатива полягає в тому, що в Британії люди з Союзу зможуть продовжувати працювати без особливих проблем, але вони не зможуть отримувати, наприклад, соціальні виплати. Вважається, що опір мігрантам у цій країні був більше через небажання виплачувати ці допомоги. З іншого боку, однак, це правда, що деякі професії британці не хочуть робити, тому вони й надалі потребуватимуть робочої сили з-за кордону.
«Brexit створює невизначеність серед інвесторів і впливає на економічне зростання, відкладаючи або навіть зміщуючи географічні рішення щодо інвестицій і розвитку. Вплив Brexit явно негативний для Європи та її економічного зростання»,
– член ради директорів та керівник відділу управління інвестиціями DSS Poštová banka
Вихід Великої Британії з Євросоюзу виглядає неминучим фактом, тому нашим завданням буде максимально використати цей шанс і спробувати максимізувати позитивний ефект для економіки. Водночас необхідно буде мінімізувати негативні наслідки виходу Великої Британії з Європейського співтовариства. Таким чином, британські компанії будуть змушені перерозподіляти своє виробництво та операції, щоб зберегти свою конкурентоспроможність. Таким чином, основним інтересом британських компаній буде створення філій у Європі. Після виходу з Союзу міграційні параметри залишаться незмінними, а регуляторна гнучкість у Великій Британії не збільшиться.
