ब्रेक्सिट के बाद, जो हम यूरोपीय संघ में दूसरे वर्ष के लिए उम्मीद करते हैं, संयुक्त व्यापार के कामकाज, लोगों की आवाजाही, वस्तुओं और सेवाओं में बड़े बदलाव होंगे। क्या ब्रेक्सिट से नियोक्ताओं को फायदा होगा? यूरोपीय संघ से ब्रिटेन के जाने से क्या नकारात्मक और सकारात्मक परिणाम आएंगे?
नवीनतम अध्ययन के अनुसार, ग्रेट ब्रिटेन के यूरोपीय संघ (ईयू) से बिना किसी समझौते के, यानी एक कठिन ब्रेक्सिट के प्रस्थान का माल्टा, आयरलैंड, बेल्जियम और स्लोवाकिया के श्रम बाजार पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ेगा। इन देशों का ब्रिटेन के साथ वस्तुओं और सेवाओं का गहन आदान-प्रदान होता है। यूके लगभग 38% भोजन का आयात करता है, जिसमें यूरोपीय संघ खाद्य आयात के एक बड़े अनुपात के लिए जिम्मेदार है। हालांकि यह खुलापन जल्द ही खत्म हो जाएगा।
ब्रिटेन के ईयू से हटने से कृषि पर सबसे ज्यादा असर पड़ेगा
ल्यूवेन में बेल्जियम कैथोलिक विश्वविद्यालय के एक अध्ययन के अनुसार, यह दिखाया गया था कि यूरोपीय संघ से ग्रेट ब्रिटेन की अंतिम वापसी के पूरे यूरोप की अर्थव्यवस्था के लिए घातक परिणाम होंगे। ब्रेक्सिट के कारण वर्तमान में वहां काम कर रहे 1.2 मिलियन लोगों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है। यह देखते हुए कि यूरोपीय बाजार इतनी मजबूती से जुड़ा हुआ है, ब्रेक्सिट हम सभी को प्रभावित करेगा। एक कठिन ब्रेक्सिट अलग-अलग देशों में विभिन्न उद्योगों को प्रभावित करेगा। उदाहरण के लिए, ब्राजील और बुल्गारिया में, जर्मनी और चेक गणराज्य में ऑटोमोटिव उद्योग, बेल्जियम और ऑस्ट्रिया में खुदरा और थोक में कृषि को सबसे अधिक नुकसान होगा।
“वर्तमान वैश्वीकृत दुनिया में, यह माना जा सकता है कि अगर कुछ प्रकार के सामानों की कमी होती है, तो बाजार पर जगह ज्यादातर मामलों में प्रतिस्पर्धी पेशकश से बहुत जल्दी भर जाएगी, चाहे यूरोपीय संघ के सदस्य देशों या अधिमान्य आयात से। ”
– अर्थव्यवस्था मंत्रालय के प्रवक्ता
यूरोपीय एकल बाजार माल, लोगों, सेवाओं और पूंजी की मुक्त आवाजाही के सिद्धांत पर आधारित है। ब्रिटेन के ईयू छोड़ने के बाद, यह समझौता लागू होना बंद हो जाएगा। उनके जाने के साथ, वह एक श्रृंखला शुरू करेंगे जो शायद कई वर्षों तक खिंचेगी और धीरे-धीरे हम सभी को छूएगी। विरोधाभास यह है कि ब्रेक्सिट श्रम बाजार और खुद अंग्रेजों को प्रभावित करेगा। बेल्जियम के एक अध्ययन के अनुसार, उनमें से आधे मिलियन से अधिक लोग अपनी नौकरी खो सकते हैं। बेशक, इसका अन्य यूरोपीय देशों पर भी महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा। लगभग 291,000 जर्मन, 141,000 फ्रांसीसी, 139,000 इतालवी और 122,000 डंडे अपनी नौकरी खो सकते थे। बेशक, यूरोपीय संघ से ब्रिटेन के जाने से कई समस्याएं आएंगी।
1.2 मिलियन से अधिक लोग अपनी नौकरी खो देंगे
कई विश्लेषकों का अनुमान है कि ब्रिटेन में बेरोजगारी, जो वर्तमान में लगभग 5% के आसपास है, लगभग 10 वर्षों में सबसे निचला स्तर, यूरोपीय संघ छोड़ने के बाद बढ़ेगा। आर्थिक मंदी का असर वेतन पर भी पड़ेगा। ब्रिटेन के नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक एंड सोशल रिसर्च ने भविष्यवाणी की है कि 2030 तक ईयू छोड़ने के बाद वास्तविक मजदूरी 2.2% से 7% कम होगी, अगर ब्रिटेन ब्लॉक में रहता है। यह ब्रेक्सिट समर्थकों के साथ विरोधाभासी है जिन्होंने तर्क दिया है कि यूरोपीय नियमों से बाधित हुए बिना संघ छोड़ने के बाद श्रम बाजार अधिक गतिशील होगा।
2016 में हुए प्रवास संकट ने भी जनमत संग्रह को प्रभावित किया। जर्मनी यूरोपीय संघ और तुर्की के बीच एक कार्य योजना के माध्यम से कोटा और प्रवासन संकट के मुद्दे को संबोधित करना चाहता था। इसका मतलब होगा तुर्की से प्रवासियों की स्वैच्छिक स्वीकृति। यूरोपीय संघ से ब्रिटेन के प्रस्थान का मुद्दा भी एक समस्या बन गया, क्योंकि आंकड़ों के अनुसार, यूनाइटेड किंगडम को सालाना किसी भी अन्य यूरोपीय संघ के सदस्य देश (जर्मनी सहित) की तुलना में अधिक प्रवासियों को प्राप्त होता है। जनमत संग्रह की आधिकारिक घोषणा से पहले ही, लंदन में शाखाओं वाले विदेशी बैंकों ने किसी अन्य यूरोपीय राजधानी में अपने हस्तांतरण की गणना शुरू कर दी थी।
“विदेशी कर्मचारी अब यूके की अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं, श्रम बाजार नई भर्तियों के लिए भूखा है। एक भयावह मंदी को छोड़कर, मौजूदा कर्मचारियों के लिए कोई भी समस्या पैदा करने में ज्यादा दिलचस्पी नहीं होगी, चाहे जो भी परिदृश्य हो।”
– आर्थिक और सामाजिक विश्लेषण संस्थान में विश्लेषक
एक कठिन ब्रेक्सिट की स्थिति में, ग्रेट ब्रिटेन पूरे यूरोपीय संघ से 1.2 मिलियन से अधिक कर्मचारियों को खो देगा, जो वर्तमान में कार्यरत है। यह कदम ब्रिटिश अर्थव्यवस्था के लिए एक बड़ा झटका होगा, जिसके घातक परिणाम हो सकते हैं।
ब्रिटेन एक “तीसरे देश” के रूप में
विश्व व्यापार संगठन (विश्व व्यापार संगठन) के नियमों के अनुसार ब्रिटेन अब भविष्य में “तीसरे देश” के रूप में काम कर सकता है। इसका मतलब है कि वह प्रवास नीति के नियम खुद तय करेंगी। इस मामले में, यह संभवत: ऑस्ट्रेलिया की तरह कुछ बिंदु प्रणाली पेश करेगा, और विदेशों से कर्मचारियों को क्षमता के अनुसार प्राथमिकता के आधार पर काम पर रखा जाएगा। सबसे संभावित विकल्प यह है कि ब्रिटेन में, संघ के लोग बड़ी समस्याओं के बिना काम करना जारी रख सकेंगे, लेकिन वे सामाजिक लाभ प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे। ऐसा माना जाता है कि इस देश में प्रवासियों का प्रतिरोध इन लाभों का भुगतान करने की अनिच्छा के बारे में अधिक था। दूसरी ओर, हालांकि, यह सच है कि कुछ पेशे ब्रिटिश करने को तैयार नहीं हैं, इसलिए उन्हें विदेशों से श्रम की आवश्यकता बनी रहेगी।
“ब्रेक्सिट निवेशकों के बीच अनिश्चितता का कारण बनता है और निवेश और विकास पर भौगोलिक निर्णयों में देरी या यहां तक कि स्थानांतरित करके आर्थिक विकास को प्रभावित करता है। ब्रेक्सिट का प्रभाव यूरोप और उसके आर्थिक विकास के लिए स्पष्ट रूप से नकारात्मक है।”
– निदेशक मंडल के सदस्य और DSS Poštová banka . के निवेश प्रबंधन अनुभाग के प्रमुख
यूरोपीय संघ से ग्रेट ब्रिटेन का प्रस्थान एक अपरिहार्य तथ्य की तरह लगता है, इसलिए हमारा कार्य इस अवसर का पूरी तरह से उपयोग करना और अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक प्रभावों को अधिकतम करने का प्रयास करना होगा। साथ ही, युनाइटेड किंगडम के यूरोपीय समुदाय से अलग होने के नकारात्मक प्रभावों को कम करना आवश्यक होगा। इस प्रकार ब्रिटिश कंपनियों को अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखने के लिए अपने उत्पादन और संचालन को पुनर्वितरित करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा। इस तरह, ब्रिटिश कंपनियों की प्रमुख रुचि यूरोप में शाखाएं बनाने की होगी। संघ छोड़ने के बाद, प्रवासन पैरामीटर अपरिवर्तित रहेंगे और ग्रेट ब्रिटेन के भीतर नियामक लचीलेपन में कोई वृद्धि नहीं होगी।
