照护有两个不同的方面：受雇提供照护的专业照护者和承担家庭责任的无偿照护者。 这些无酬照护者往往需要应对照护责任与生活其他方面（包括就业）之间的复杂平衡。

英国的情况

仔细观察一下英国的情况，就会发现一个令人痛心的现实。 研究表明， 超过 14% 的就业人员还从事无偿护理活动。 这种双重角色给平衡工作和照顾责任带来了巨大挑战。 令人震惊的是，统计数据显示，英国有三分之二的无偿照护者不得不做出牺牲，如减少工作时间，甚至完全离职，以承担照护责任。

国家对无酬照护者的支持

尽管各国政府都在努力满足照护者的需求，但所提供的支持往往与照护者的实际需求不符。 例如，英国有照顾者津贴，但每周只有 81.9 英镑，这一数额无法弥补照顾者的经济负担。 考虑到英国的低收入门槛约为每月 1 500 英镑，照顾者津贴并不是一个大数目。 津贴与实际生活费用之间的差额显示出支助方面的巨大差异。

照顾者需要更多支持

在Atena，我们认为护理人员–无论是受雇还是无偿–都应该得到更多的支持。 除了实际意义之外，我们还有深刻的道德理由来倡导增加援助。 照顾者在社会中发挥着不可或缺的作用，在困难时期为亲人提供了宝贵的支持。 承认和感谢他们的牺牲不仅是一个政治问题，也体现了我们作为一个富有同情心的社会的共同价值观。

利用雅典娜增强护理人员的能力

在雅泰纳 ，我们努力以最佳方式支持照顾者的旅程。 无论您是在寻找灵活的就业选择来适应您的护理责任，还是需要资源来应对无偿护理的挑战，我们都可以为您提供帮助。 通过量身定制的解决方案和专业的团队，我们努力增强护理人员的能力，并给予他们应有的认可和支持。 加入我们，为全世界的护理人员做出宝贵贡献。